桂林职场问答
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桂林毕业生迟迟找不到工作,是否是因为自视甚高?
13*******32 2021-07-10 3个回答 205人关注
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13*******49 2021-07-10在就业问题上,用人单位才是决定性的关键因素。对于体制外的私营体制的任何一个用人单位而言,对于那些高水平的人才,永远是敞开大门、随时准备接纳的,永远不存在不缺人的情况。因为,现实的企业竞争,实际上就是人才的竞争。不是企业想要的人才,不是企业急需的人才,这才是企业不予聘用、不予录用的原因,也就是导致求职失败的根本所在。 -
13*******90 2021-07-10有些是因为学生拥有的经验太少。而有些单位又必须要有工作经验。所以这中间还是有差异。造成了很多毕业生找不到工作。因为应届毕业生,想找一个好一点的工作,这本无可厚非。但是好多工作都是从基层做起的。所以就造出了现在就尴尬的局面。 -
13*******59 2021-07-10应届毕业生的优势在于和留洋派比起来,他们更谦虚、更稳定、更吃苦耐劳。毕竟,工作不好找,毕业生一抓一大把,不勤勤恳恳,不谦虚是站不稳脚跟的,再加上优势不够突出,想跳槽或者自立门户更是不可能。应届毕业生更容易迸发出激情,敢做敢想,是一块未经开发的璞玉,更能因为别人的雕琢而发光发热。在和上级的互动中,彼此更容易取长补短,合作无间,发挥出新的潜能,意想不到的收获。
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