桂林职场问答
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你会羡慕别人拥有哪些技能?桂林求职者
13*******43 2021-06-10 3个回答 222人关注
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13*******05 2021-06-10分析应变能力。工作中能按步就班当然最好,但管理工作往往要解决的难题都是突发事件,这就需要一定的应变能力,如果能快速的把事情的前因后果分析出来,再现场提出切实可行的解决方案,在领导心目中无疑是加分的。达到这样的效果前提是平时工作有较好的基础,事事都亲身参与或了解过,有了数据支持,分析才不会走偏。分析解决问题可以有侧重,但不能只站在一个角度,否则价值会大打折扣。要学会从领导角度看问题,有大局观,意见一次两次不被采纳,不被重视没关系,时间长了,自己的格局会变大,是金子总有发光的时候。 -
13*******28 2021-06-10当领导遇到问题的时候,尤其是在他遇到有关发展大计,或诸如此类的重大问题的时候,下属如能花时间认真思考,提出一些颇有建设性的意见,或提出一个具有可行性,实用性、可操作性的方案,为领导的决策提供参考,或为领导解决了问题,都会令领导对你瓜目相看,被提拔也就是预料中的事了。 -
15*******40 2021-06-10在职场,作为下属,你必须明白:无论做什么事情,都不能让领导等自己。领导的时间总是要比下属的更宝贵,所以,当领导给你一项工作指标时,这项工作就比你手头上的任可事情都更为重要。作为下属,你只能自己做好后等领导,千万别想着先做完手头的事,让领导等等自己。
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