桂林职场问答
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在桂林,为什么国企基本不要社招?
13*******51 2021-04-06 3个回答 171人关注
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13*******69 2021-04-06国企跟央企这样子的招聘方式,能够最准确的找到专业的技术人才,又可以避开了一些关户和亲情户这些问题。这种方式可以说是深受你国企跟央企的喜爱,这样子又不得罪人,又能够把最好的人才给挖到自己的企业里面。但是国企跟央企每一年招聘的人数都不多,能够进入到国企跟央企的人就应该好好地珍惜机会,在国企跟央企上面好好地拼搏奋斗一把。 -
13*******10 2021-04-06作为校招是最简单直接的方法,又能够招聘到专业的技术人才,也减少了很多的关系户,亲情户。国资跟央企他们的待遇都非常好,在里面就业的人是非常多的流动性也不大,并不会说像私企那样子流动性大,一些人进去工作两三个月就辞职了。国企跟央企他们是很多人梦寐以求的企业,只要进入了这两家企业里面,可以说是端上了一个铁饭碗。 -
13*******09 2021-04-06应届生他们专业技术比较强,国企跟央他们主要缺的就是人才,缺管理人才,技术人才以及操作人才。而学校毕业的应届生,他们专业水平比较高,会把他们纳入培养的对象。任应届生成为既懂技术的骨干又能够管理公司的业务。
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