桂林职场问答
-
公司怎样看待业绩忽高忽低和业绩中等以上很稳定两类员工?桂林
15*******38 2021-03-22 3个回答 370人关注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******10 2021-03-22一个员工业绩忽高忽低,那么他就有能够做高业绩的可能性,在只不过这一块上司要懂得去激发他,让他觉得是在为自己的未来去拼搏,而不是为了公司的业绩指标达成。至于业绩方面始终处于中上的那位,需要的是一些压力和动力。团队中的第一名的成长速度决定整个团队的成长速度,所以团队里面一定要树立起来一个榜样,这样整个团队就会得到快速成长。公司培养新员工也需要一定时间成本的,所以团队还是以激励为主淘汰为辅,但是遇到不合适的影响团队整体状态的,还是需要趁早做决断。 -
15*******02 2021-03-22各有利弊吧,不能一概而论,忽高忽低有很多因素,比如说,个人的情绪管控、努力和认真程度等,只要找准问题所在,这类人群是有很大的可塑性的,中等以上很稳定的,这类人很讨人喜欢,不用操太多心,有自己的工作习惯做事有条理,但也有不好的,就是想拔高很难。所以说各有利弊,销售本来就无绝对。 -
15*******74 2021-03-22有些人刚刚来一时激情,开始业绩非常好,后面就有点飘,业绩就下滑了,很正常。员工犯错,直接上级怎么能够没有责任。要注意对员工进行引导,只要员工不抛弃,我们一定不能放弃。 业绩中等以上很稳定,肯定也是团队中的骨干,这种员工平常自己能够出业绩,也能够带新人。
相似问题
-
13*******24 2021-03-22 -
13*******71 2021-03-22 -
15*******35 2021-03-22 -
13*******75 2021-03-21 -
13*******25 2021-03-21
热门问答
-
13个回答 154人关注
-
23个回答 110人关注
-
3
多年之后,在桂林计算机编程会成为一项基本能力吗?就像多年之前的打字一样,当初有打字员,现在人人都会?
3个回答 106人关注 -
43个回答 165人关注
-
53个回答 409人关注
-
桂林最新招聘信息
-
主播 9000-14000元
桂林-秀峰区-华润中央公园 1人
-
机械结构工程师 5000-8000元
桂林-七星区 1人
-
质检员 4000-5000元
桂林-七星区-信息产业园 1人
-
汽车租赁专员 3000-6000元
桂林-秀峰区-安置小区 2人
-
服务员(临桂吾悦) 2800-3500元
岗位晋升 工作餐 节日礼物
桂林-临桂区-桂林吾悦广场 5人
-
后厨杂工 2800-3500元
加班补贴 节日礼物 培训提升
桂林-七星区-棠棣之华 2人
-
工程师助理 3000-5000元
桂林-平乐县 1人
-
执业兽医师 4000-5000元
桂林-秀峰区-安置小区 1人
-
前台主管 4000-7000元
提供住房 工作餐 提成
桂林-阳朔县 1人
-
镜片擦拭员 2500-4500元
五险 公积金 周末双休 加班补贴 岗位晋升 工作餐 年终奖 培训提升
桂林-七星区-信息产业园 1人
-
RPA开发工程师(广西桂林) 6000-9000元
桂林-临桂区-金贸中心 1人
-
质检员 3000-4000元
五险 工作餐 年终奖
1人
-
酒店客房经理 4500-6000元
提供住房 工作餐
桂林-阳朔县 1人
-
普工 3000-3500元
桂林-叠彩区-桂北亿圣批发城 1人
-
大客户代表 4000-9000元
桂林-叠彩区-联发乾景 1人
-
保安 4000-5000元
桂林-灵川县 1人
-
家电销售 5000-8000元
五险 岗位晋升 年终奖 节日礼物 项目提成 培训提升
桂林-象山区-万福广场 10人
-
仓库管理员 3000-4500元
五险 加班补贴 岗位晋升 节日礼物 培训提升 接受毕业生
桂林-七星区-棠棣之华 1人
-
部门文员/助理 5000-6000元
五险 公积金 提供住房 加班补贴 岗位晋升 年终奖
桂林-七星区-英才科技园 1人
-
酒店前台专职夜班 3000-4000元
桂林-雁山区-桂林园博园 1人