桂林职场问答

应届生进入银行后，如何做职业规划呢？坐标桂林

13*******52
2020-08-28
3个回答
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15*******62 2020-08-28

分行层面应该是偏管理的职位，那好好把部门相关的各种规章制度以及历史文档反复看几遍。把业务弄熟，并且多练习公文写作，学会做精美的PPT。在总分行层面会写会说才是核心竞争力。
15*******28 2020-08-28

是否金融背景没有关系
管理培训生没多大意义

规划要么靠身边贵人，要么靠自己开挂
一般人，少规划，把工作做到极致，然后等别人规划的时候把你圈进去即可

在银行，无论前台，中台还是后台，都需要懂业务，会沟通，才有进步的可能，而不管你是清华北大，或是官富二代。

用个简单能力资源二元模型将银行新人分为4种，有能力无资源，有资源有能力，无能力无资源，有能力无资源。再简化一点，针对绝大部分银行人，将学历高的人归为有能力无资源，将学历低的人归为有资源无能力，那么，无论你起点属于哪个象限，都需要不断的通过加强理论学习和辅助业务落地，使得自己往有资源有能力那个象限靠。
题主加油
这是银行业最坏的时代，这也是银行业最好的时代!
18*******45 2020-08-28

能进总行最好，进地方省级支行也还成，但如果分到基层，真的很难说了。银行是一个5分看命4分看资源关系1分看能力的地方。因为里外里就那些个事情。同样一个人，给他放我们建行可能就是5年桂圆，给他放农行可能就是3年提到支行副行长。我见过26当行长的，也听说过50岁老大爷昏倒在桂圆岗位上的。。。差距就是这么大，我之前建行的同事有好多聊天就说自己家兄弟在什么农行招行工行如今收入是自己多少倍。而且看到有人提到考证的问题，第一我做到现在感觉我发展的不错也没正经考过证，但学的东西也不少，第二我是感觉那些考证的也就那意思，工作中想考也未尝不可，没时间不考也拦不住你自学。