桂林职场问答

  • 桂林医院行政人员的工资待遇?

    13*******57
    2020-08-07
    3个回答
    627人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******80 2020-08-08
    就薪资来讲,一个月工资到手基本工资+绩效到手7000+,绩效算的是整个单位的平均绩效,好吧,告诉你实话,其实比平均绩效高一点,但是不是很多。随着工作年限和职称的增加,你的薪水会不断上涨。具体能涨到多少我也不知道。但是,注意这个但是,公积金有4900+,接近5000。年底奖金有三万左右,平时还有一些过节费啥的,这个每个地方都不一样,具体看看医院自己怎么操作。
  • 13*******79 2020-08-08
    工资组成一般都是 基本工资+绩效工资+职级工资+全院平均奖+年终奖+精神文明奖 除了职级工资和至少中层才有的主管奖金 其他部分大家都是一样的 升到中层这种事太过魔幻 所以没编制后职称的竞争非常惨烈 对于进来的普通人来说 一个位置等十年的情况比比皆是 具体收入没啥好说的 一线二线三线都有三甲 还是要看医院本身的规模和盈利水平 不过一般来说 三甲医院行政新人的收入基本都能大于等于当地公务员新人的收入水平 但是跟你同医院同期进来的临床医技比肯定要要低的。
  • 18*******76 2020-08-07
    每个医院的情况都不一样。
    以本人所在医院的口号是,行政为临床服务。
    一般情况下,行政工作人员领取的是医院的平均绩效,绩效不会很高,但也还过得去。一线的部分科室的绩效会比较高,不过行政可以保证正常的工作日上班。

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