桂林职场问答

在职场中，个人能力和人际关系哪个更重要？坐标桂林

13*******95
2020-07-14
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13*******32 2020-07-14

1、能力是锦，人际是花。2、能力是智商的反映，人际是情商的加成。3、也分行业和职能。有些，能力是饭，人际是碗，绝大多数，如此；还有一些，人际就是能力，或者说是能力的最主要最重要的成分；当然也有一些，能力就是一切，至于人际，随性、随缘，别太操蛋就行。4、抛开行业和职能，泛泛地讨论这二者孰轻孰重，个人觉得意义不大，都挺重要的.
13*******33 2020-07-14

我的现身例子。我毕业后工作非常勤奋踏实，工作能力很强，但是不善交际，所以领导总是把脏活累活难活交给我处理，而那些溜须拍马的人，干着轻松的活，拿着比我还高的工资，曾经我也有过苦恼，觉得对我很不公平。但是最后还是说服了自己，按自己的方式工作，经过了5年，我成为了公司业务精英，客户们开始只认我，不认领导了，十年后公司解散，那些曾经混的很好的人，比我工资还高的人失去了靠山，生活没有了着落，一片落魄。而我却可以另立山头，凭自己的能力过上好日子。对于没有二代背景的人来说，除了依靠自己的能力外别无所有，寄希望于别人最终只能给你上一课教训深刻的人生课。人际关系的背后是利益交换。我碰到很多人际关系领域混得很好的人，最后发现其实他们背后都有一个权势家庭，一介平民要混到人际关系好，就是卖笑当奴才，以自己的尊严做交换。所以，只要是通过能力可以得到的，我都不想牺牲我的尊严和人格来获得。
13*******81 2020-07-14

鱼与熊掌兼得固然好，很多时候鱼与熊掌不可兼得。从职业发展长线来看，我个人认为个人能力更重要，个人能力更硬核，可以在很多时候能覆盖人际关系的短板，而人际关系在很多时候却不能覆盖专业能力的不足短线来看，哪个更重要取决于你的直属领导认为哪个他更需要，职场中对于你发展起关键作用的是你的领导，如果比起专业能力他更倾向于一个人际关系好的人配合他做管理，那么人际关系更重要，如果她需要用你的专业能力创造价值那么专业能力肯定更被需要回过头来，不管哪个是你的长板，都不要让另一项一个变成你的绝对短板，否则是可以一招毙命的