桂林职场问答
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什么样的老板值得下属去追随?坐标桂林
13*******12 2020-07-11 3个回答 140人关注
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18*******62 2020-07-11很幸运,入职以来遇到了几个不错的领导,他们值得去跟:1.充分授权,放手让你做事。全方面培养锻炼,业务、文笔和演讲都要抓,不让你偷懒。你做错了事或者做的不够好领导会私下批评你,督促你改正,真心希望你好,成长更快一点。2.会听从你的某些建议,跟你平等的讨论工作难题和制约企业经营的毒瘤,让你从管理者角度去看待工作,每年增加的不仅仅是岗位工作经验,还有管理经验,防止自己目光短浅,停滞不前。3.顶住压力,给能干的你提职加薪。4.领导升职调动的时候,会考虑你下一步的打算。肯定你的成绩,能带走带走,带不走让下一任领导继续关照你。5.不仅指导你工作,还教你怎么看人,怎么应对办公室斗争。遇到小人害你会适时出手保护你。6.在生活中也会关心,比如争取车位、宿舍、解决配偶户口等福利。7.愿意把几十年的工作经验在闲聊时传授给你。时不时会推荐好书给你。8.离开后也会关心单位的事情,给你提供合理建议。 -
13*******53 2020-07-111. 能从他身上学到很多东西的
2. 很愿意帮下属争取到加薪、升职或各种福利的机会的
3. 不吝啬股票和期权的
4. 能带领部门或公司走向成功的 -
13*******33 2020-07-11一.做事能力1.专业,懂行,懂业务2.能把事情做成的能力3.格局,能把这个事情做多大,把团队带多远二.带人能力1.身为领导,能为下属争取权益和资源;身为老板,大方不吝啬,能主动给员工Deserve的Pay2.能够带人成长,做成长规划,指出不足,提出建议3.愿意给机会,和空间三.做人1.正直2.大家道德观,价值观在一条线上3.扛得住事
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