桂林职场问答
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不是人力资源专业,想从人事专员做起,五年时间内的职业规划该如何做?坐标桂林
13*******61 2020-05-27 3个回答 205人关注
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18*******63 2020-05-27实这事不难的。在LinkenIn之类的职业社交网站上,发200—300份邮件骚扰各种5—8年经验,HR经理级别的人,然后挨个请客吃饭,问他们“职业发展好的话,5年左右可以做到什么位置,要有什么经验,要会什么事情”这么搞上半年,不管是职业规划还是情商就都搞定了 -
15*******10 2020-05-27暂时不管你是否有能力和经验胜任这个岗位,至少应聘时面试官希望你知道HR这个岗位是做什么的。所以建议你去做一个职业访谈(职业访谈,是通过与一定数量的目标职业的职场人士进行访问、面谈,获取对该目标职业的准入条件、核心知识结构、必备职业技能、职务升迁路线、薪资情况等的全面信息了解,更客观地为是否从事这一职业提供全面的信息参考 -
13*******95 2020-05-27
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