桂林职场问答

桂林在校应届毕业生适合找管培生工作吗？

13*******24
2020-05-24
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13*******56 2020-05-24

只是名称好听一些而已，不要当回事，还是需要在基层认真工作和积累，只是比一般的基层员工，起点会高一些，得到锻炼的机会多一点而已。时机成熟，才有可能真正的被提拔和晋升到管理岗位。
15*******66 2020-05-24

如果你是要去为管来理培训生做辅导或教学，那么可以说你的工作内容仅仅是个类似一般文职、前台类，因为管理培训生大部分都是企业的未来接班人或重点培养对象，你想要去辅导他们首先你的自能力必须比他们强，且明白目前社会和各行业内部发展状态、经济金融等各领域知识，所以以应届毕业生的状态显然你的资历太浅。
如果你是想成为管理培训生，知首先你要么就是有家族企业等着你接班，要么就是有公司看中你，出资培养你，否则仅仅就是你做自我提高而已，且未来你想去的公司是否买账还不确定。因为任何管理者都是从基层打拼上来道的，管理培训生是让他们再提升，并不是小白通过学习当管理培训生，就可以直接作为领导层存在的
13*******16 2020-05-24

（1）慎重选择管培生项目。在选择管培生项目的时候，一定要打起十二分精神，不能看见管培生三个字就开始两眼发光，自己要先对要申请的管培生项目有一个预估，有机会的话尽量选择知名企业的管培生项目。（2）做好轮岗的准备。管培生的轮岗几乎是必须的，因此不稳定的工作时间、工作内容与工作地点都需要提前做好心理准备，需要给自己打好预防针，做好迎接挑战的准备。（3）与公司一起成长。既然选择了一家企业，并且成为了这家企业的管培生，那么就要有相应的企业文化认同感，并且准备好与企业一起成长。（4）尽可能争取自己感兴趣的岗位。由于轮岗的机会较多，所以大家可以在轮岗的过程中去深入体验每一个岗位的异同点，再根据自己的兴趣爱好选择一个感兴趣的岗位，轮岗对于迷茫期的大学生而言，绝对是确定人生方向的好机会。