桂林职场问答

  • 怀孕如何争取公司福利?

    13*******33
    2020-05-10
    3个回答
    262人关注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 18*******20 2020-05-10
    可以休产假,工资也照发。、
    但是没有几个私企会这样做的、
    如果你不舒服,可以找医院医生开一个证明,找村委会出面和企业协调。工资少拿一点,职位保留。
  • 19*******75 2020-05-10
    从劳动法角度再讲一下你可争取的权益

    1、应当签订劳动合同,补交相关社保;
    2、如果在仲裁期,可申请双倍工资;
    3、单位无权辞退。
    4、享受其他待遇。
  • 18*******98 2020-05-10
    女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
      对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
      怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
      第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
      女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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