桂林职场问答

职场该注意的潜规则有哪些？

13*******16
2020-05-09
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13*******64 2020-05-09

职场如战场，这句话不仅仅是对于职场新人适用，对于很多工作3-5年进入职业发展瓶颈期的同学一样适用。职场里是有很多潜规则的，对于实力真正强悍的业界大佬而言，他们可以无视规则，甚至于创造规则。但是对于大多数普通人而言，不懂这些规则，可能会让你多走几年弯路，甚至于踩到一些代价巨大的坑。
13*******47 2020-05-09

1.学会真诚赞美别人。赞美并不是让你谄媚的去夸赞，而是在细心观察的基础上，去发现别人的优点和与众不同。（注意：赞美一定要真诚，至少你一定是真的欣赏对方这一点，而不是漫无目的的胡乱海夸。）
2.任何时候都保持谦虚。也许你是名校毕业，也许你学历很高，也许你家庭背景很好，这些都不要拿到职场中去和同事吹嘘。在职场中，拿自己的能力和实力说话，能力和实力之外的东西，都可以不用透露出来。
3.不要做一个能力强情商低的刺猬。有能力是一件好事，但它也不是你骄傲狂纵的资本。单枪匹马难以闯出局面，抱团取暖才是大势。学会共情，理解别人很重要。4.善于发现别人的优点。同样一件事，不同的人会有不同的反应：有的人会表现出超强的领导力，有的人则会体现谨慎缜密的逻辑思维，而有的人则会体现出勇敢果断的气势。这些都需要你去细心观察，观察到别人的优点，你可以及时告诉他。另外，在以后的合作中，也能够做到知人善用，友好合作。
5.千万千万不要玻璃心。在职场中，别人帮你或者不帮你都是正常的现象，别人喜欢你或者不喜欢你也都是正常的事情，每个人都有自己的偏向喜好。不用时时刻刻都玻璃心，做到有则改之，无则加勉就可以了。
6.同事之间互相帮忙是情分。如果你没办法帮别人，尽量少去麻烦他。一段和谐的同事关系，基本上都是互惠互利的。
7.同事之间不要谈恋爱，也不要搞闺蜜情。除非你能够公私分明。
13*******89 2020-05-09

1.做一个对领导有用的人。想要做一个对领导有用的人，首先要知道，自己能力的边界在哪里。比如有的人擅长做PPT，有的人擅长拉客户。那么就可以想想，自己的这些优点，能为领导发挥什么作用。
2.做一个口风紧的人。跟领导打交道，有时不可避免的会知道一些，旁人不知道的隐私。对于领导的隐私，要做到：心里知道，但嘴上什么都不知道。
3.做一个多请示多汇报的人。长期身居高位的领导，对事情的掌控度要求很高，如果他布置下了一个任务，但却迟迟得不到回复，便会怀疑这个下属是否称职。