桂林职场问答

  • 职场人,该如何衡量自己的价值?

    13*******94
    2020-05-05
    3个回答
    265人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******58 2020-05-05
    一般来说,衡量个人价值一方面根据自己的市场竞争力,另一方面则是市场需求。构成竞争力的基本要素是个人素质包括:知识、经验、技能、阅历及解决问题、处理人际关系的能力、工作绩效、职位高低、知名度等。
  • 19*******74 2020-05-05
    衡量工作价值的两个维度:一,岗位价值是否有增长;二,职业价值是否有增长。岗位价值:基于岗位职责,为公司创造的经济价值;职业价值,基于个人发展,为个人提升的专业能力。衡量岗位价值的地方是企业组织,衡量职业价值的地方是人才市场。
  • 13*******79 2020-05-05
    提升自己在职场中的价值,首先要做到如下几点:

    1、培养快速学习能力,不断学习新技术、新模式,善于总结和思考;

    2、紧跟最新技术趋势的同时夯实基础,剖析原理、深挖底层,在知识体系上有广度和深度;

    3、培养优秀的沟通能力;学习自身职业之外的技能。

    对于自己的每一项技能,都会有一个水平,在水平之上,人们愿意为这项技能付费请你做事;在水平之下,你做不到的可能就需要花钱请别人来实现了。这也是衡量自己的价值区分线。

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