桂林职场问答
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老板要求员工全年无休,员工应该如何应对?
13*******20 2020-05-03 3个回答 1664人关注
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13*******78 2020-05-03这是用工及工作分工、流程管理的系统问题,一是工作分工和流程调整了老板不知道,二是既然安排周末轮休,AB线为什么不能很好的兼顾,分工是否合理?既然上班时间不多,为何不考虑外包或其他更灵活的用工方式?需重新进行进行工作分析、改善和优化流程。之前两三个小时,现在变成6-7个小时,那待遇和休息等就得进行相应的调整,建议过几天等老板气消了,拿出一个完整的用工和业务流程规范方案给他,而不是现在纠结如何执行无休的指令。 -
18*******33 2020-05-03老板也是普通人,他不可能要求员工全年无休。
他的目的只是要求,从公司层面全年无空挡的接收客户标本。随时满足客户需求。
所以,你先跟老板说明情况,然后拿出个方案来,解决一下这种情况。
保证员工休息,同时满足客户需求。 -
13*******87 2020-05-03很明显,这个老板有问题啊,哪有全年无休的工作,除非说是按件发工资,员工有了激励,干起来才不会说没有动力,现在你只需要将事实阐述给老板,最好稍微做下绩效方案,或者改善方案啥的,看下老板咋说。老板要是觉得说就得是全年无休,那不好意思,走人吧,这种老板在他手下做,涨工资的可能都不太大。
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