桂林职场问答
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居家办公受伤,何种情形下能认定为工伤?
18*******59 2020-05-02 3个回答 357人关注
全部回答 已有 3人回答
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13*******30 2020-05-03本案中,哈某是在居家办公期间受伤的,已经具备了工作时间、工作场所内受伤的“两工”条件,因此,如果没有证据证明哈某受伤原因与工作无关,应当认定哈某为工伤。 -
13*******76 2020-05-03为避免因职工受伤时是否处于工作时间而引发争议,笔者建议,用人单位应承担起管理责任,要明确告知员工居家办公的“上下班时间",并做好上下班的电子打卡记录。而劳动者一方如果在非单位规定的“上下班时间内”受伤的,应当围绕单位是否安排其加班提供证据。在此基础上,人社部门再结合职工去医院就诊的时间、医院的诊断证明来综合判定。 -
19*******64 2020-05-03《工伤保险条例》第十四条第(一)款规定,
职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。
根据上述规定,职工受伤如要认定为工伤,需同时具备三个条件,即通常所说的“三工”要素:在工作时间内受伤、受伤是在工作场所内、受伤是由于工作原因造成。
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