桂林职场问答

如何快速适应新的办公环境？

13*******98
2020-05-02
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13*******90 2020-05-02

1.观察办公环境
来到一家新公司，熟悉自己周边的办公环境很重要，四处张望一下，主要看看自己的周围坐的是什么职位的同事，你的上司办公室在哪儿，人事行政办公的地方在哪儿。这些人是在你进入一家新公司之初接触最多的，因此知道他们的办公位置很重要，以免找起来莽莽撞撞；

2.跟人事处理好关系
人事主要是负责你的日常考勤和新职员入职培训，当你面临公司的福利保障，工资待遇方面的问题，你可以直接找到他们及时问清楚，以免在日后工作当中发现自己遭受不公平的待遇而后悔，对待人事人员的态度也尽量客气友好，这样在以后考勤方面他们能帮你的就尽量帮你，呵呵，你懂的；

3.向同事了解情况
私下与比较容易相处的同事，多沟通，了解公司以前的发展情况，旁敲侧击了解你上司的行事风格以及对下属有哪些原则上的硬性要求，这样会有助于你在日后的工作当中避免触及一些禁忌；

4.关于培训
新员工会根据岗位的特殊性，进行一些培训，将培训当作单纯的学习，积极主动，对一些迷惑不解的问题及时向企业的培训人员寻求解答，不要去问那些跟你一起刚刚入职的新员工，因为他们可能也不知道或者弄错。

5.要求任务
新入职的员工，除了一些培训，真正重要的任务不会马上接手，但是你要了解到，这些工作可能在日后你会涉及到，这个时候，不要只是观望，要求领导给你分配一些简单的辅助工作，这样你就可更加深入了解到整个团队的合作分工和流程。

6.低调是为了随时可以高调
新人切勿过于高调，谦逊真诚的处事态度会为你赢得更多的认可，即使你没有做出很多成绩，但是给人留下的好印象会为你加分。我说的这个低调不是指闷不吭声，唯唯诺诺，而是将你大方得体的那一面表现出来的同时避免你性格当中让他人感到不舒服那一面的出现，注意你说话的声音，口气，姿态，在交流过程中注意观察对方的情绪，做到点到为止，收放自如即可。
13*******57 2020-05-02

主动做一些力所能及的小事或杂事。像报账贴发票、各种审批签字、打印复印材料、准备会议室等等，别看单件事情小，但是做多了，不仅能快速认识相关级别的领导和同事，自然地同领导多交谈几句，还能通过这些小事的不断累积，慢慢给人留下积极勤奋的好印象。
有了这层印象，很快办公室都知道新来的 XX 很能干、很热心，以后有什么事自然也会第一时间想到你。当然，在公司里多待一会也是不错的办法。
对于新人，有时候事情做完了，也可以多留一会，其他同事可能有些地方可以帮忙的，可以马上伸出援手。而且在加班时，大家一起还能培养出战友般的情谊。一起点外卖，一起吃饭时，也会交流得更加深入。
除此之外，还推荐几个实用的技巧如分享零食、出借工具、传授技巧心得等。
13*******82 2020-05-02

01 心态构建：不着急、不害怕、“不要脸”
02 多做自我介绍，抢占好印象
03 主动出击，认识周围同事
04 多做小事，积攒好人缘