桂林职场问答

  • 销售人员有哪些精神激励?

    13*******20
    2020-05-01
    3个回答
    221人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******67 2020-05-01
    带红花,发奖状?设立比较有趣的奖项名称呢?销售明星、新人成长明星、新市场开拓明星
  • 13*******04 2020-05-01
    不要看什麼帶“專”字的就信,這裡講究的就是心理學問題。員工工作一般主要因為兩個原因:1,自我價值的實現 2,自我需求的實現。自我價值的實現主要在於企業有沒有給他合適的平台,讓他能夠展示出自己的潛力,有沒有獎罰分明,是不是在適當的時候給予適當的獎勵和表揚、激勵。自我需求的實現,主要是通過員工進入公司工作,主要因為什麼,有沒有滿足他的需求。如:工資、幫助、支持等
  • 13*******31 2020-05-01
    薪酬待遇分为经济性薪酬系统与非经济性薪酬两部分
    1、经济性薪酬又包括直接薪酬和间接薪酬,其中直接薪酬包括,工资、奖金、津贴,利润分享,股权兑现;间接薪酬包括福利、社保、法假、培训、旅游等。
    2、非经济性薪酬包括工作本身、工作环境、企业形象、文化,比如工作是否有趣,有成就感,有发展机会和晋升,包括一些荣誉获得的精神奖励。
    按上面内容,去掉已获得部分,可以增加相应奖励,如果是精神奖励有很多,优秀员工,先近工作者,开表彰大会。

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