桂林职场问答
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在桂林找工作,要一份简历
13*******30 2020-04-27 3个回答 458人关注
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13*******23 2020-04-27以下是我盘点的几个写简历要点,分享给大家:
一、找准对方的招聘需求
二.挖掘跟对方需求相关的经历
三、用STAR法则写工作经验
四、自我描述
一、找准对方的招聘需求
二.挖掘跟对方需求相关的经历
对方需要什么,我们写什么(榨干自己的价值,无限向招聘需求靠拢)
三、用STAR法则写工作经验
情境(situation):工作背景是什么任务(task):我负责做什么行动(action):我做了什么结果(result):我的工作取得了什么结果
STAR法则就是一种讲述自己故事的方式,是一个非常清晰、有条理的作文模板。 -
15*******96 2020-04-27岗位JD是用人单位在招聘人才时提出的明确要求,一般给到猎头的岗位描述都是比较正规,不是用来骗简历和面试,完成HR的kpi的。
所以,如果想要猎头帮你推荐,最好自己在他的岗位里挑一个最匹配自己的,然后看对方的岗位描述,仔细分析每条岗位描述的潜台词。 -
13*******99 2020-04-27说句实话——能让猎头眼前一亮的简历,不一定是很牛逼的,反而很有可能是和猎头目前正在合作的岗位,高度匹配的。首先,想要猎头眼前一亮,我们就得站在猎头的角度思考问题。在开始之前,我们先来了解一下猎头的收入构成:因为工作的原因,我认识很多猎头,他们的存在其实就跟房产中介类似,只不过这里交易的不是房子,而是人才。他们给用人单位推荐合适的人才,而用户单位会给到候选人年薪的10~20%、或者一个月的薪资作为猎头公司的佣金。(所以猎头年薪百万其实一点也不夸张,是真的有)好了,言归正传,这样的收入结构,注定了猎头的注意力会放在——如何给用人单位,推荐合适的候选人,让他成功入职。
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