桂林职场问答

  • 薪酬福利专员职位是做什么的?

    13*******83
    2019-07-24
    1个回答
    356人关注
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全部回答 已有 1人回答

  • 13*******57 2019-07-24
      薪酬福利专员负责制作公司每月的工资报表,按时发放工资,薪酬数据分析及统计等工作,他们需要按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库,办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险,管理福利体系的日常事务,制作保险交纳报表,为各部门提供薪资福利方面的咨询服务。
      一、薪酬福利专员主要工作内容如下:
      1、协助上级制定调整薪酬福利政策;
      2、进行准确的薪资录入和管理;
      3、维护人事人员管理系统及对口总部的薪资福利相关报表;
      4、负责员工档案管理
      5、积极主动和政府人事相关部门联系,了解最新的人事和保险政策并传达到部门;
      6、负责解答员工对保险事宜的疑问;
      7、负责工伤事故的处理和跟踪;
      8、员工辞职,辞退的处理;
      9、协调员工纠纷的解决;
      10、将新的人事政策和法律法规更新到电子版的员工手册;
      11、综合工时制的申请;
      12、政府公文的管理和存档;
      13、负责公司有关人事的SOX[SOX即《萨班斯法案》(Sarbanes-Oxley Act)的简称]审核;
      14、定期收集市场薪酬信息和数据,对市场调查结果进行分析,并给出执行报告;
      15、完成领导安排的其他任务。
      二、薪酬福利专员岗位要求:
      1、做事细致谨慎、保密性强、有责任心、能承受较大的工作压力;
      2、有较强的服务意识、有耐心;
      3、为配合工资及时发放及月会数据统计工作,每月月初均有加班要求;
      4、具备良好的沟通协调能力、执行能力及团队合作意识;
      5、熟练使用Office等各类办公软件及现代化的办公设备。

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