外派驻店店长

1、门店第一负责人，主要管理门店的全盘运营，含招生、排课、部门协调、人事等。 2、负责机构课程销售和市场推广。 3、负责维持机构良好客户服务。 4、审核机构预算和支出。 5、负责机构人员的选拔和考核。 任职要求： 1、年龄20至50岁，有管理能力，幼师、师范、美术、营销等专业等毕业优先。 2、普通话标准，有亲和力、幽默感、沟通能力强。 3、有团队合作精神和敬业精神，执行能力好，抗压能力好，富有责任心。 4、有一年以上相关管理经验。

1.保证店面业绩达成； 2.店面日常管理，包含日常会务、品牌厂家对接、员工培训等； 3.店面团队统筹管理； 4.完成岗位KPI 职位招聘1人

经验要求：有两年以上品牌服装销售经验或内衣行业有关的面料知识 其他要求：责任心强，亲和力好

1.能管理门店各项工作 2.快速应变能力 3.快速落实上级要求 4.做好门店生意能力

岗位职责： 一、全渠道运营管理 1、协助统筹门店日常运营： 协助店长带领门店达成公司下达的销售任务指标的达成，负责店面销售管理工作； 协助店长负责公司各项门店管理制度的落实，负责店面人员招聘、培训及管理； 协助店长负责店面环境卫生管理及监督，确保门店卫生环境整洁干净，负责硬件设备的定期维护和安全排查； 协助店长负责门店进销存管理，落实厂方和公司的各项政策的宣达与高效执行； 完成上级安排的其他工作。 二、高端品鉴会全案执行 1、协助店长策划执行对外销售品鉴会（含客户邀约→场景布置→流程把控→销售转化） 2、协助店长担任品鉴会主理人，完成产品卖点提炼、话术设计与现场促单 三、​政企关系维护 1、协助店长开发企业客户资源，建立年度品鉴会合作计划（政府/商会/行业协会） 2、协助店长协调门店资源支持政府外事接待 任职要求： 1、大专或以上学历，2年以上连锁行业门店店长/副店长工作经验； 2、熟悉贵港名烟名酒（洋酒、红酒、白酒市场行情）； 3、具备优秀的沟通和组织协调能力、客户开拓能力； 4、亲和力强，保密意识强，责任心强； 5、有强烈的赚钱欲望，公司提供稳定、广阔平台供有志之士实现个人价值

1.店内日常工作、销售、管理； 2.招聘，培训，监督，考核； 3.大客户维护。 职位招聘2人

1、负责 单店的经营管理工作，直接对区域经理负责。 2、负责定制单点年度和月度及周度计划，组织督促完成各项任务和经营指标和数据，对月度、年度经营情况做分析，并报区域经理 3、协助区域行经理，根据区域市场情况和季节拟定更换食品和计划并组织实施，正确控制毛利和成本。 4、负责提出招聘、挑选、奖惩、晋升及处罚、解聘员工的提议，并负责组织员工的业务和卫生，安全等知识培训工作。 5主持日常和定期工作会议，经常检查业务善，及时调整完善经营措施。 6、全面负责门店日常行政，人事，门店日常运营，品牌维护工作。 职位招聘1-5人

岗位职责： 1.有儿童游乐场前期筹建经验，1年以上工作经验，有幼教、早教经验佳。 2.熟悉游乐场运营，擅长日常管理与销售。 3.策划孩童主题活动。 4.熟悉掌握电脑操作等办公软件。 任职资格： 1.外向热情，具备良好的工作习惯，较强的执行能力和沟通能力。 2.正直勤奋，做事节奏快且有条理性，具备良好的灵活性。

1、负责分公司从0-1搭建 2、完成公司既定目标 3、每月核算分红，年底统计核算

负责门店运营，管理，人员招聘以及离职