职位描述
工作内容:
1、负责公司全盘账务处理,合理设置会计帐簿和会计科目,执行日常业务的会计核算工作;
2、按时申报及缴纳各项税款,与税收专管员随时保持沟通联系,掌握国家税收法律法规;
3、正确进行会计核算,填制并审核会计凭证,登记明细账和总账;
4、负责公司对内、对外的往来款核对、清理工作;
5、监控出纳银行存款管理,按月核对银行存款日记账,对未达帐项认真核对清理,编制银行存款余额调节表;
6、按时出具财务报表及公司内部管理报表,包括公司销售数据的统计、整理、汇总、结算报表等;
7、负责公司销售发票的开具、核算工作;
8、整理、装订并保管各类会计资料,负责执行会计档案保管、领用和借阅制度;
9、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历,会计学或财务管理等相关专业毕业,持有会计从业资格证书;
2、35岁以下,初级会计职称以上;
3、三年以上会计工作经验,能熟练掌握管理各项工作流程及统计报表者优先;
4、熟悉掌握财务全盘账务处理及税务处理工作;
5、熟练运用财务软件、表格、文档等办公软件的使用;
6、具有良好的语言表达及逻辑思维能力,性格稳重,工作细致认真,具有较强的工作责任心和敬业精神,良好的职业道德。
公司简介
2022年11月1日:广西巨诚创合传媒集团有限公司正式挂牌成立,作为广西省属国有文化企业,肩负着广西省委、省政府加强全媒体传播体系建设、推动媒体深度融合发展的重大使命,成为新时代文化强省建设的重要载体和宣传思想文化阵地。
成立初期至2023年:
● 积极构建组织架构,设立多个部门,明确各部门职责,为公司的运营奠定基础。
● 不断整合内部资源,旗下汇聚了 7家全资子公司、7家控股公司经营范围涵盖信息服务、设计创新、文化大数据、文化创意、装饰工程、餐饮服务、新媒体电商等多个行业领域,初步形成多元化的产业布局。
2023年:
● 坚持以互联网传播和新媒体生产为主攻方向,大力提升内容生产能力,打造了一系列具有影响力的新媒体作品,在网络上获得较高的关注度和传播量,在短视频平台推出了多个爆款视频,提升了集团的知名度和影响力。
● 加强与其他企业和机构的合作,通过合作项目拓展业务范围,提升自身的市场竞争力。例如与科技公司合作,探索新媒体技术在传媒领域的应用。
● 注重人才培养和引进,招聘了一批具有新媒体运营、技术研发、内容创作等方面专业能力的人才,充实公司的人才队伍,为公司的发展提供了有力的人才支撑。
2024年:
● 进一步深化改革,在管理机制、运营模式等方面进行创新。如优化目标管理体系,根据集团年度策略和导向优化目标考核办法,提高公司的运营效率和管理水平。
● 持续拓展业务,在文化传媒和新一代信息技术融通创新应用方面取得新突破。例如在文化大数据领域,开展了多个项目,推动文化资源的数字化转化和创新应用。
● 加强企业文化建设,通过开展各类活动,增强员工的凝聚力和归属感,塑造了积极向上的企业文化氛围。
未来,广西巨诚创合传媒集团有限公司将继续秉持创新发展理念,不断提升自身实力和影响力,朝着建成全国一流的互联网传媒集团的目标迈进。
上班地点
工作地址:
贵港市港北区荷城路1108号 (中强·普罗旺斯)89幢03号 查看上班路线
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园区餐饮经理5000-7000元贵港-港南区工作职责: 1.督导日常经营工作并检查员工的出勤状况,督导完成餐厅日常经营工作, 2.制定餐厅服务规范并组织实施推销策略,负责制定餐厅经营服务规范, 3.妥善处理投诉并提高服务质量:热情待客,态度谦和,不断提高服务质量。 4.加强现场管理,营业时间坚持在一线,及时发现和解决服务中出现的问题。 5.加强财产管理并控制物品使用情况,减少费用开支和物品损耗。 6.美化餐厅并监督餐具清洁消毒工作。 7.检查餐厅设备并做好餐厅安全和防火工作。 8.与上级领导和厨师长沟通并制定季节与客流不同的菜单。 9.重视员工培训(定期组织员工学习服务技巧,对员工进行服务意识和主动推销意识培训,) 任职要求: 希望有景区酒店餐饮管理经验或店长经验 工作时间:月休4天 每日具体依照景区酒店时间而定(包吃住) 薪资组成:固定+提成2025-11-16
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餐饮前厅领班4000-5000元贵港-平南县岗位职责: 1、负责前厅团队的管理与培训,确保服务质量和团队协作; 2、处理顾客投诉,确保顾客满意度,维护品牌形象; 3、监督前厅日常运营,包括迎接顾客、点餐、上菜等服务流程; 4、协助店长进行人员排班,优化工作流程,提高工作效率; 5、负责前厅区域的卫生与整洁,确保符合卫生标准。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效处理顾客需求; 2、有至少1年以上餐饮行业管理经验,熟悉前厅工作流程; 3、具备较强的团队领导能力和问题解决能力; 4、熟悉餐饮服务标准和食品安全规范,能够严格执行公司SOP; 5、能够在快节奏的工作环境中保持冷静,具有高度的责任心。2025-11-11
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餐饮人事主管4000-5000元贵港-港北区岗位职责: 1. 负责制定和执行餐饮公司的人力资源战略规划,为公司的发展提供人力支持。 2. 有筹备组建团队经验,完善招聘体系,组织开展招聘工作,确保按时完成招聘任务,满足公司人才需求。 3. 设计和实施员工培训与发展计划,提升员工的专业技能和综合素质。 4. 制定和完善绩效评估体系,组织绩效评估工作,激励员工提升绩效。 5. 负责员工薪酬、福利的核算与发放,保证薪酬福利的合理性和竞争力。 6. 处理员工关系,解决劳动纠纷,营造和谐的工作氛围。 7. 定期提供人事相关数据分析,为公司决策提供支持。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。 2. 具有3年以上人事管理工作经验,有餐饮行业经验者优先。 3. 熟悉人力资源管理各大模块,具备丰富的招聘和绩效管理经验。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效处理复杂的人事问题。 5. 熟练使用各类办公软件,具备较强的数据处理和分析能力。 6. 具有较强的责任心和敬业精神,能够承受一定的工作压力。 我们提供: 1. 有竞争力的薪资和绩效奖金。 2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。 3. 良好的工作环境和团队氛围。 4. 丰富的员工福利,包括餐饮优惠、定期团建等2025-11-11
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餐饮前厅主管4000-5000元贵港-港北区工作内容 - 负责餐饮前厅的日常管理与运营 - 监督并提升服务质量,确保顾客满意度 - 协调员工工作,保障前厅运作顺畅 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队管理能力 - 能够有效处理前厅日常事务,保证服务流程的顺畅执行 - 对工作认真负责,能够在快节奏环境中保持高效率2025-11-11
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