贵港综合管理招聘
桂聘提供2025年12月贵港综合管理最新招聘,港北区14条港南区4条,平均工资约为3492元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多综合管理综合管理综合管理岗位招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职)
8000-13000元2025-12-03
江滢萍行业概况:
个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国
主营业务:
1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息
帮扶制度:
1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行
2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问
5、律所法务支持:中国十大律所“炜衡”为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(前期有老员工带)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交
3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力
薪资构成:底薪3500~5000+高提成+开单奖,综合薪资8000起
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期进行活动及专业知识培训等
公司资助优秀员工考取国家级岗位证书 -
舞蹈学徒
5000-6000元2025-11-29
黄胜德1、负责商业,模特,礼仪,庆典演出
2、底薪2500+提成,综合月收入5000+
3、公司提供服装道具,工作无压力
4、需要坐班,排练,有老师每天教
5、接到活动不允许随意推掉或迟到,保证每场
演出完美状态
任职资格:
1、18-28岁或应届毕业生
2、身高1.62-1.75体态端庄
3、无不良嗜好,服从管理
4、无学历要求,工作积极认真,责任心强
•半年以上队员有季度福利,外地可视频面试,入职一个月公司报销机票 -
物流/仓储项目经理
7000-10000元2025-11-29
陈登职位描述:
1.专业知识
精通仓库管理流程,包括货物的出入库管理、库存盘点、仓库布局规划等。
掌握统计学原理,能够运用统计方法对仓库数据进行收集、分析和报告。
熟悉物流管理、供应链管理等相关知识。
2.工具技能
熟练使用办公软件,如Excel(精通函数运用、数据透视表等高级功能)、Word和PowerPoint。
有使用仓库管理软件(如WMS系统)的经验者优先。
(四)能力素质
1.管理能力
具备优秀的团队管理能力,能够有效地领导和激励团队成员,提高工作效率和团队凝聚力。
具有良好的组织协调能力,能够协调仓库与其他部门(如采购、销售、生产等)之间的工作关系。
2.分析决策能力
能够对仓库运营数据进行深入分析,发现问题并提出有效的解决方案。
在面对复杂的仓库管理问题时,能够迅速做出正确的决策。
3.责任心与抗压能力
对工作高度负责,确保仓库管理工作的准确性和高效性。
能够承受较大的工作压力,在仓库业务繁忙或遇到突发情况时,能够保持冷静并妥善处理问题。
4.沟通能力
具备良好的沟通能力,能够与上级领导、同事以及仓库员工进行有效的沟通。
能够清晰地传达工作任务和要求,同时也能积极倾听他人的意见和建议。
(五)薪资待遇
具体薪资将根据个人能力、工作经验和面试表现等因素综合确定。公司同时享有完善的社保、公积金等福利待遇。
职位要求:
1、具有5年以上仓库管理或相关领域工作经验,有化工化肥企业工作经验者优先考虑。
2、前期需要在湖北荆州分公司培训,再回到贵港长期任职。 -
行政人资主管
5000-7000元2025-11-29
邱女士人资3、员工关系:办理入离职、调动、转正等手续,管理人事档案;处理劳动纠纷,优化员工关系,推动企业文化建设。 4、培训与绩效:组织员工培训,制定并实施绩效考核方案,核算绩效结果。 …… 3、资质与档案:管理公司资质文件(如ISO认证、专利等),确保年审与合规。 4、外联与接待:对接政府/合作单位,安排商务接待及公关活动。 …… 三、后勤保障管理设施与环境: 1、维护办公场所、设备及环境卫生;监管水电节能、绿化及安全保卫。 2、生活服务:管理员工食堂、宿舍,提升服务满意度;统筹车辆调度、维修及安保工作。 …… 四、综合管理与协调跨部门协作: 1、协调各部门资源,保障行政后勤支持高效落地。 2、突发处理:牵头应对突发事件(如安全事故、劳资纠纷),制定应急预案。 …… 3、考核督导:落实绩效考核,运用结果优化团队管理(如职级晋升、培训调整)。 五、战略支持协助管理层制定中长期管理策略,推动组织规范化与效能提升。 -
淘宝天猫客服主管
6000-8000元2025-11-29
韦兴东【岗位职责】 1、负责售前、售后客服团队的整体管理,每天监督客服聊天记录,抽检聊天服务质量,做好客服的排班安排,根据店铺实时客流状况及客服接待能力,调整客服接待量及替补工作,确保客服部每天工作有序、顺畅 …… 、高效; 2、参与制定并执行客服流程、服务标准、客服工作计划、日常员工激励和绩效考核管理; 3、处理产品售前、售后的疑难问题,善于发现后服务操作流程中的缺陷问题并及时进行优化,有能力妥善处理中差评, …… 能独立处理售前、售后、投诉等业务; 5、负责售前、售后服务成本的控制,以及重大事故、危机事件的协调处理,包括应对策略制定,及时与相关部门沟通解决问题; 6、有分析以及培训能力,定期培训提高新老员工的综合素质 -
会计
3000-6000元2025-11-29
朱星星8、负责应收账款、应付账款日常核对工作及对帐资料归集存档; 9、负责办公司行政综合业务管理等。 -
设计部经理
20000-40000元2025-11-24
丘云雲设计部经理岗位职责: 1、组建设计师团队,负责设计师的专业培训,提高设计师设计,谈单的综合能力,指导设计师进行洽谈谈判,审核设计师的设计方案; 2、负责与销售部的对接,合理分配订单资源,并及时跟进订单转合同的记录 …… 3、负责组织部门早会、夕会,从数据入手,分析点评设计师的每日工作,并形成日报表; 4、负责回访设计师洽谈中的客户,把握设计师的洽谈流程的关键点,促进设计师及时签单; 5、负责设计师的思想与情绪管理
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贵港综合管理招聘最新投递
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莫先生投递了 贵港市圳邦商贸有限公司 的 会计 职位2025-11-23
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贵港行政专员/助理招聘工资
¥
3492
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
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20.2%2K
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29.2%3K
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12.4%4K
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5.6%5K
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4.5%6K-8K
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2.2%8K-1W
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1.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
贵港行政专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
贵港行政专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占100%。