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贵港港南区招聘招聘

桂聘提供2025年11月贵港港南区招聘最新招聘,更多招聘招聘管理招聘经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-25
黄威祯
岗位职责:
1、负责日常行政事务的处理,包括但不限于文件管理、会议安排等;
2、协助进行员工招聘、入职、离职等人事流程,确保流程顺畅合法;
3、参与组织公司企业文化建设活动,提升团队凝聚力和员工满意度;
4、维护和更新员工信息数据库,确保人事档案的准确性和保密性。
任职要求:
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理内外部关系;
2、熟悉国家劳动法律法规,能够独立处理人事相关事务;
3、具有较强的责任心和保密意识,能够妥善处理敏感信息;
4、有相关工作经验者优先,欢迎应届毕业生申请。
2025-11-25
陈恒发
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:08:00-18:00
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-08-01
1.负责公司产品的销售及推广。
2.根据市场营销计划,完成部门销售任务指标。
3.开拓发展新客户,增加产品销售范围。
4.负责辖区市场信息的收集及竞品信息的分析。
5.管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。
岗位要求:
本科以上学历,有销售行业经验,沟通能力突出,有责任心,团队协作精神,能适应下乡,服从管理调配。

人事专员

3000-4000元
贵港-港南区 1人 浏览:6
2025-11-25
赵生金
岗位职责:
1、负责公司日常行政管理工作,做好公司内外、企业上下沟通协调工作。
2、负责公司印信管理、文件收发、合同及档案资料的管理工作
3、负责仓库货物储备量的报备,跟踪货物情况,仓库管理清点,入库盘点出库登记
4、负责公司人员入离职手续办理,分配管理
5、公司日常招聘
岗位要求:
1、有相关人事或行政工作经验者优先
2、工作认真负责,有良好的沟通能力
工作时间:早九晚六 月休4-5天 包吃住
2025-11-25
陈恒发
招聘乐于提升进步的复合型人才: 一、农业技术员+销售经理 要求: 1.新客户开发能力。 2.产品推广能力。 3.学习提高的能力。 4.沉淀自我的能力。 5.主动进取的能力。 …… 5.根据区域情况,配合公司招聘本区域推广经理,辅助终端乡镇客户提升销量和部分基础营销工作。 三、薪酬待遇 1.录用门槛薪资8000/月 上不封顶,次月15号发放上月工资。

行政文员

4000-5000元
贵港-港南区 1人 浏览:14
2025-11-25
赵生金
2、负责公司印信管理、文件收发、合同及档案资料的管理工作 3、负责仓库货物储备量的报备,跟踪货物情况,仓库管理清点,入库盘点出库登记 4、负责公司人员入离职手续办理,分配管理 5、公司日常招聘

新媒体运营专员

3000-7000元
贵港-港南区 1人 浏览:5
2025-11-20
张丽洁
招聘有经验,有想法新理念的运营个人加入。 无论通过互联网平台 短视频 以及其他方式,公司会根据能力定薪水 提成 分红。

行政人资主管

5000-7000元
2025-11-20
邱女士
人资
岗位职责: 一、‌人力资源管理与开发‌ 1、‌制度与规划‌:制定并完善人事规章制度(招聘、培训、绩效、薪酬等),编制人力资源规划并推动落地。 …… 2、‌招聘与配置‌:统筹招聘全流程(发布信息、简历筛选、面试安排、录用审批),建立人才库与储备机制。

高端楼盘案场销售

5000-10000元
贵港-港南区 1人 浏览:1
2025-11-15
刘栋梁
招聘岗位:置业顾问/房产销售专员(5名) 岗位职责: 1. 负责楼盘项目客户开发.接待.各类产品讲解及销售服务. 2. 维护客户关系.跟进签约及后续手续. 3.

售楼处案场销售

5000-10000元
贵港-港南区 1人 浏览:2
2025-11-15
刘栋梁
**招聘岗位:** 置业顾问/房产销售专员(5名) **岗位职责:** 1. 负责商业楼盘项目客户接待.产品讲解及销售服务 2. 维护客户关系.跟进签约及后续手续 3.

房产销售代表

5000-10000元
贵港-港南区 1人 浏览:1
2025-11-15
刘栋梁
**房产置业顾问招聘启事** **招聘岗位:置业顾问/房产销售专员(10名)** **岗位职责:** 1.

案场置业顾问

5000-10000元
贵港-港南区 1人 浏览:2
2025-11-15
刘栋梁
**招聘岗位:** 置业顾问/房产销售专员(5名) **岗位职责:** 1. 负责商业楼盘项目客户接待.产品讲解及销售服务 2. 维护客户关系.跟进签约及后续手续 3.

hr

3000-8000元
2025-11-15
曾建荣
并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; %根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置; %与员工进行积极沟通; %制定招聘计划 …… 、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等; %根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处

人事主管

4000-5000元
贵港-港南区 1人 浏览:4
2025-11-15
毛贵聘
1.具有3年以上人力资源管理经验; 2.熟悉人力资源管理六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理)的理论与实践操作; 3.有后勤管理经验; 4.负责花名册的更新
2025-11-15
陈彦安
工作的主要内容就是负责企业的招聘工作 岗位职级 专员/助理
2025-11-15
陈彦安
1.企业标准的编制与更新 2建立和实施体系文件 3按照统一专项检查要求对相关部门进行专项检查 4产品标签的审核 5工厂原料及产品符合性的审核 职位招聘10人
约 15 个岗位
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