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贵港员工培训招聘

桂聘提供2025年11月贵港员工培训最新招聘,港北区26条覃塘区6条,更多员工培训员工培训培训管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-20
韦兴东
【岗位职责】
1、负责售前、售后客服团队的整体管理,每天监督客服聊天记录,抽检聊天服务质量,做好客服的排班安排,根据店铺实时客流状况及客服接待能力,调整客服接待量及替补工作,确保客服部每天工作有序、顺畅、高效;
2、参与制定并执行客服流程、服务标准、客服工作计划、日常员工激励和绩效考核管理;
3、处理产品售前、售后的疑难问题,善于发现后服务操作流程中的缺陷问题并及时进行优化,有能力妥善处理中差评,针对客户常见及共性问题及每期推广活动,不断更新客服话术,并做出更新;
4、具备优秀的问题分析与解决能力、较强的应变能力和善后处理能力,能独立处理售前、售后、投诉等业务;
5、负责售前、售后服务成本的控制,以及重大事故、危机事件的协调处理,包括应对策略制定,及时与相关部门沟通解决问题;
6、有分析以及培训能力,定期培训提高新老员工的综合素质,定期进行员工服务培训以及客服问题处理预案的制定;
7、负责通过优质服务维护客户关系,并持续提高客户满意度
8、配合运营团队执行促销方案,提升营销的服务满意度和好评率;
9、具备较强的沟通协调能力和客户服务意识,优秀的沟通谈判和危机处理能力。
10、工作责任心强,能承受较大的工作压力,具备团队合作精神;
11、完成上级领导交办的其他工作。
【任职要求】
1、全日制大专或以上学历。
2、两年以上淘宝、天猫或京东客服经验;
3、熟悉天猫、淘宝、京东规则;
4、具有较强的沟通能力和执行力;
5、熟练使用EXCEL、WORD等办公软件,会基础表格制作及公式计算、文档编辑、打字速度60字/分钟以上;
【福利待遇】
1、薪资待遇:具备市场竞争力的酬劳,定期调整薪资;
2、上班时间:9:00-17:00,;每周轮休制;
3、节日礼品:特定节日有礼金或礼品,法定节假日带薪休息;
4、零食水果:不定期零食、水果餐、团建活动,每年年会等活动福利。
5、晋升机遇:公司提供纵向或横向的职业发展规划;
【公司地址】
1、地址:贵港市平南县瑞发商务办公写字楼3楼301双骄科技(3楼出电梯左转就是)
2、具体地址可地图导航瑞发商务办公写字楼
2025-11-18
江滢萍
行业概况:
个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国
主营业务:
1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息
帮扶制度:
1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行
2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问
5、律所法务支持:中国十大律所“炜衡”为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(前期有老员工带)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交
3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力
薪资构成:底薪3500~5000+高提成+开单奖,综合薪资8000起
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期进行活动及专业知识培训等
公司资助优秀员工考取国家级岗位证书
岗位职责
1.落实比亚迪汽车相关政策及管理要求;
2.确保快速且符合要求的供给备件,有效地支持维修车间及前台工作需求,为一次性修复率负责;
3.合理安排备件库存,提升备件周转率、一次满足率;
4. 负责所辖员工的绩效考核、岗位调整;
5.协调备件部与各部门之间的业务关系,确保备件业务工作有序开展;
6.负责备件库6S管理
任职要求
1.大专及以上学历;
2.有两年以上的汽车备件供销管理或同行业其他品牌该岗位工作经验,熟悉目前汽配市场行情;
3.有较强的组织能力和协调能力;
上班时间:上午8:30-12:00,下午13:30-17:30
福利:培训进修 五险一金 包吃 月休4天 节假日礼品等
2025-11-15
丘云雲
工作积极主动; 2,有房产销售经验或其他行业销售经验优先; 3,沟通表达能力强,吃苦耐劳,有团队合作精神; 福利: 1,公司内部晋升机制,根据您的能力和成绩进行每年的调升; 2,公司每个月免费提供培训学习机会 …… ; 3,每个月公司提供至少一次员工团建 4,享受国家法定节假日和中国重大节日员工礼品 6,推荐新人奖; 7,开单奖。
贵港-覃塘区 1人 浏览:4
2025-11-15
陈登
4.​沟通能力 具备良好的沟通能力,能够与上级领导、同事以及仓库员工进行有效的沟通。 能够清晰地传达工作任务和要求,同时也能积极倾听他人的意见和建议。 …… 2、前期需要在湖北荆州分公司培训,再回到贵港长期任职。

服装厂长

9000-14000元
贵港-桂平市 1人 浏览:9
2025-11-15
刘泽青
4、负责生产中各个环节质量控制,严格把关 5、参与制定、建立、完善各部门的规章制度、规范生产流程、员工手册等文件的工作 6、严格执行各项规制度,纪律严明、公平公正、以理服人,做好全厂人员的父母官 …… 8、安全生产第一责任人,落实安全生产政策,组织安全生产培训和演习,杜绝任何安全事故。 任职资格: 1、大专以上学历,10年以上服装厂生产管理工作经验。
贵港-桂平市 1人 浏览:6
2025-11-15
刘泽青
4、负责生产中各个环节质量控制,严格把关 5、参与制定、建立、完善各部门的规章制度、规范生产流程、员工手册等文件的工作 6、严格执行各项规制度,纪律严明、公平公正、以理服人,做好全厂人员的父母官 …… 8、安全生产第一责任人,落实安全生产政策,组织安全生产培训和演习,杜绝任何安全事故。 任职资格: 1、本科以上学历,企业管理或工商管理优先,10年以上服装厂生产管理工作经验。
2025-11-15
张振宝
4.具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神; 5.热爱销售工作; 6.学习能力强,有挑战精神; 福利待遇: 1.薪资构成:底薪+提成 3.培训 …… :总公司新入职员工进行统一培训,有内部培训体系 4.晋升:业绩说话,做得好有机会晋升主管; 5.团建:定期下午茶,每月拓展等户外集体活动,月聚餐等; 6.氛围:80、90后的团队
2025-11-15
周佩仪
【岗位职责】 1、负责招聘工作的开展,面试邀约、面试跟进、offer沟通等,完成招聘指标; 2、负责员工关系维护:员工入职、转正、调岗、离职等过程面谈、跟进及管理; 3、协助实施公司各部门的绩效考核 …… 4、协助员工培训、企业活动策划。
2025-11-15
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施 …… ,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪 …… 、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

hr

3000-8000元
2025-11-15
曾建荣
并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; %根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置; %与员工进行积极沟通 …… 并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; %制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利; %组织员工岗前培训 …… 、协助办理培训进修手续; %配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作; %完成人力资源总监交办的其他工作。 …… 培训经历: ◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。 经 验: ◆5年以上人力资源管理相关工作经验。 …… 技能技巧: ◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验
2025-11-15
刘军
7、处理后整员工工作上遇到的难题。 8、能指导和培训后整员工工作。 9、能掌控后整数距,跟员工做生产目标计划。 10、能追踪车间当天要出货的细数。 11、对后整包装辅料的计划跟踪。
薪酬福利 1、基本工资+提成(开发、签单)+奖金 2、过节费、旅游、员工运动会、团建、年底双倍带薪休息日 3、入职有人培训和辅导 4、公司尊重员工,协助员工能力提高和职业发展,平台公平,无裙带关系
2025-11-15
施伟健
对获取表单的直播间的数据复盘及直播流程熟悉 3、明白平台的规则,懂流量逻辑和投流逻辑 4、执行能力强,迅速调整 5、有管理能力,有责任心和强烈目标感 薪酬福利 1、基本工资+提成(开发、签单)+奖金 2、过节费、旅游、员工运动会 …… 、团建、年底双倍带薪休息日 3、入职有人培训和辅导 4、公司尊重员工,协助员工能力提高和职业发展,平台公平,无裙带关系,禁止负能量。
2025-11-15
施伟健
薪酬福利 1、基本工资+提成(开发、签单)+奖金 2、过节费、旅游、员工运动会、团建、年底双倍带薪休息日 3、入职有人培训和辅导 4、公司尊重员工,协助员工能力提高和职业发展,平台公平,无裙带关系
约 51 个岗位
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