贵港行政人力资源主管招聘
桂聘提供2025年11月贵港行政人力资源主管最新招聘,港南区2条,平均工资约为4225元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多行政人力资源主管行政人力资源主管人力资源主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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行政人事专员
5000-6000元2025-11-11
黄威祯岗位职责:
1、负责日常行政事务的处理,包括但不限于文件管理、会议安排等;
2、协助进行员工招聘、入职、离职等人事流程,确保流程顺畅合法;
3、参与组织公司企业文化建设活动,提升团队凝聚力和员工满意度;
4、维护和更新员工信息数据库,确保人事档案的准确性和保密性。
任职要求:
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理内外部关系;
2、熟悉国家劳动法律法规,能够独立处理人事相关事务;
3、具有较强的责任心和保密意识,能够妥善处理敏感信息;
4、有相关工作经验者优先,欢迎应届毕业生申请。 -
行政人资主管
5000-7000元2025-11-11
邱女士人资岗位职责:
一、人力资源管理与开发
1、制度与规划:制定并完善人事规章制度(招聘、培训、绩效、薪酬等),编制人力资源规划并推动落地。
2、招聘与配置:统筹招聘全流程(发布信息、简历筛选、面试安排、录用审批),建立人才库与储备机制。
3、员工关系:办理入离职、调动、转正等手续,管理人事档案;处理劳动纠纷,优化员工关系,推动企业文化建设。
4、培训与绩效:组织员工培训,制定并实施绩效考核方案,核算绩效结果。
5、薪酬福利:设计薪酬体系,核算工资及五险,制定福利预算并组织员工活动。
二、行政事务管理制度与流程:
1、修订行政管理制度(文档、资产、会议等),监督执行并优化流程。
2、日常运营:办公用品采购、固定资产管理及费用控制;会议组织、纪要整理及公文处理。
3、资质与档案:管理公司资质文件(如ISO认证、专利等),确保年审与合规。
4、外联与接待:对接政府/合作单位,安排商务接待及公关活动。
三、后勤保障管理设施与环境:
1、维护办公场所、设备及环境卫生;监管水电节能、绿化及安全保卫。
2、生活服务:管理员工食堂、宿舍,提升服务满意度;统筹车辆调度、维修及安保工作。
3、成本控制:制定后勤预算,优化采购流程,降低运营成本。
四、综合管理与协调跨部门协作:
1、协调各部门资源,保障行政后勤支持高效落地。
2、突发处理:牵头应对突发事件(如安全事故、劳资纠纷),制定应急预案。
3、考核督导:落实绩效考核,运用结果优化团队管理(如职级晋升、培训调整)。
五、战略支持协助管理层制定中长期管理策略,推动组织规范化与效能提升。
任职要求:
1、大专以上学历
2、具有3年以上公司管理经验,熟悉公司管理原理,具备较强的组织、协调、领导能力。
3、熟悉办公软件
岗位福利:购买五险,包吃包住,大小周休,月休6天。
约 2 个岗位
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贵港人力资源经理/主管招聘工资
¥
4225
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
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8%2K
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34%3K
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16%4K
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28%5K
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12%6K-8K
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2%8K-1W
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2%1W以上
学历要求分析
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不限学历98%
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本科2%
贵港人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占98%,本科占2%。
经验要求分析
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不限经验100%
贵港人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。