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贵港薪酬绩效高级专员招聘

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2025-12-07
韦女士
岗位职责:
1、协助部门经理完成室外步行街的整体招商工作;
2、负责提出关于步行街业态、品类规划和招商策略的建议, 并在获得审批后贯彻执行;
3、负责执行服务式招商工作计划,并进行相应的人员管理;
4、负责组织各类商业资源的取得、积累与运用;
5、负责关键商业品牌的引入和对接洽谈;
6、协助招商主管处理室外步行街的日常营运事务;
7、负责组织招商人员进行室外步行街商户开业协调所涉各项工作(进场装修、证照办理等)。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销类专业;
2、具备一定商业地产知识,1年及以上相关工作经验。
约 1 个岗位
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贵港薪酬绩效招聘工资

¥ 5285
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 3.1%
    2K
  • 6.2%
    3K
  • 20%
    4K
  • 18.5%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 4.6%
    8K-1W
  • 4.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
贵港薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
贵港薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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