贵港薪酬管理招聘
桂聘提供2025年11月贵港薪酬管理最新招聘，港北区11条港南区4条，平均工资约为5180元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多薪酬管理薪酬管理经理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事主管（广西贵港）
5000-6000元
2025-11-16
巫淑姗岗位职责：
1、完成公司招聘任务，负责人员的选、育、留、用；
2、员工绩效考核、员工培训、薪酬福利、员工关系等各个模块 ；
3、沟通协调各部门之间的工作、保证跨部门工作的高效运转；
4、全面负责人事行政部管理；
5、完成领导交办的其他临时性任务。
任职要求：
1、25-32岁，统招人力资源大专以上学历；
2、3-5年化学医药或制造行业工作经验；
3、能单独完成人力资源各个只能模块工作且不断改善、创新；
4、具有较强人力资源管理知识和技能、熟悉人事相关法律法规。
五险一金、包吃住、节日福利、全勤奖、晋升空间大 -
医疗护理员
2000-4000元
2025-11-15
林安鹏1-工作内容：服务医院科室铺床单被套，发放病号服整理床头柜等。协助住院病人打饭，打开水，喂饭，喂水，清洗饭盒。为病人定期擦澡，洗头，修剪指甲，刮胡子等身体清洁
2-上班时间：07：00—12：00，14：30—18：00（不同岗位上班时间有些区别）
3-应聘要求：无需经验，安排全程带教，要求能吃苦耐劳，服从安排管理，有养老护理员证优先，有护理专业背景优先。
4-薪资待遇：2500-4000（不同岗位不同薪酬）+加班费+节日祝福+生日祝福+免费培训
5-工作地点：来宾市兴宾区盘古大道159号 -
房地产经纪
4000-9000元
2025-11-15
韦欣岗位职责（房地产经纪人/中介/置业顾问/销售顾问）：
1、客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、带领客户看房，促成二手房买卖或租赁或贷款业务；
3、负责系统房客源开放、维护、端口发布信息等；
4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务；
岗位要求（经验不限）：
1、年满二十周岁，性别、经验学历不限；
2、生熟手均可（带薪培训），公司提供完善的培训和晋升制度；
3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；
4、喜欢销售工作、、抗压力强、有学习力、有团队精神、诚实守信；
工作时间：
早上（8:30-12:00）-下午（14:30-18:00） 7个小时制 不加班 周末可调休
传统节假日带薪休假，（宝妈可提前下班接送孩子）
薪酬待遇：
固定底薪+绩效（保障薪资3K）+提成（43%-70%）+奖金+全勤
业务收入，挑战高薪，多劳多得、自己能力拿工资，轻松月收入过万。
培训成长：
公司更有广阔的发展平台，有成熟的培训体系，有团队协助教导，让你快速上手。
晋升路线：
业务线路：实习经纪人--经纪人-高级经纪人--销售组长-销售经理
管理线路：实习经纪人--经纪人-高级经纪人--销售组长-销售经理--门店经理--区域经理-副总经理
创业线路：实习经纪人--经纪人-高级经纪人--门店合伙人-门店店东--团队总经理
更多职位详细，欢迎您来了解，来面试、期待你的加入...... -
地产中介
5000-10000元
2025-11-15
韦欣、有学习力、有团队精神、诚实守信； 工作时间： 早上（8:30-12:00）-下午（14:30-18:00） 7个小时制 不加班 周末可调休 传统节假日带薪休假，（宝妈可提前下班接送孩子） 薪酬待遇 …… 晋升路线： 业务线路：实习经纪人--经纪人-高级经纪人--销售组长-销售经理 管理线路：实习经纪人--经纪人-高级经纪人--销售组长-销售经理--门店经理--区域经理-副总经理 创业线路：实习经纪人 -
置业顾问
3000-8000元
2025-11-15
韦欣、有学习力、有团队精神、诚实守信； 工作时间： 早上（8:30-12:00）-下午（14:30-18:00） 7个小时制 不加班 周末可调休 传统节假日带薪休假，（宝妈可提前下班接送孩子） 薪酬待遇 …… 晋升路线： 业务线路：实习经纪人--经纪人-高级经纪人--销售组长-销售经理 管理线路：实习经纪人--经纪人-高级经纪人--销售组长-销售经理--门店经理--区域经理-副总经理 创业线路：实习经纪人 -
直播运营总监
6000-11000元
2025-11-15
施伟健【工作内容】 1、负责片区直播规划及广告投流 2、负责片区直播话术编写，调整 3、负责片区直播间的材料的准备，顺利开播 4、负责广告投放，效果监测，完成开发指标 5、负责贵港、桂平主播管理及数据复盘和追踪 …… 对装修行业有基础了解，了解客户需求 2、对获取表单的直播间的数据复盘及直播流程熟悉 3、明白平台的规则，懂流量逻辑和投流逻辑 4、执行能力强，迅速调整 5、有管理能力，有责任心和强烈目标感 薪酬福利 -
hr
3000-8000元
2025-11-15
曾建荣包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； %与员工进行积极沟通； %制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等； %根据公司对绩效管理的要求 …… ，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； %制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审 …… 任职资格: 教育背景: ◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。 培训经历: ◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。 …… 技能技巧: ◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验 -
人事主管
4000-5000元
2025-11-15
毛贵聘1.具有3年以上人力资源管理经验； 2.熟悉人力资源管理六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）的理论与实践操作； 3.有后勤管理经验； 4.负责花名册的更新 -
设计部总监
15000-25000元
2025-11-15
施伟健有优秀的沟通协调能力，组织能力 薪酬待遇： 底薪+管理提成+奖励（月均1.5-2.5万） 定期有外出培训机会 -
人资行政经理
15000-20000元
2025-11-15
周佩仪该职位是广西美高人资行政本地负责人，负责统筹和管理广西美高制造中心人资和行政职能日常和重要政策落地实施。 …… 工作职责： 1、结合集团策略和规划制定广西公司的企业中、长期人力资源规划，负责公司人员招聘、选拔和管理； 2、依据集团的人资行政政策因地制宜制定各项行政、人事管理制度和流程，并负责推动落实； 3、 …… 健全并完善公司的培训机制，包括新人训，在职培训，技能和管理培训等，构建人才梯队； 4、根据公司发展及规划，结合市场水平，制定符合公司的薪酬福利体系；制定公司行政管理规章制度，完善和细化办公管理体系和业务流程 …… ； 5、负责公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制、组织绩效考核及评价； 6、负责员工关系制度的建设，提高公司团队凝聚力； 7、负责协助组织公司的文化活动、团队建设和企业文化建设； 8、 -
销售储备经理-河池
7000-12000元
2025-11-12
邓铭平初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息； 能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。 …… 三、工作地点： 需服从广西区内工作地调动 四、薪酬标准 试用期2—3个月。在试用期内，若绩效薪酬超过固定薪酬，可提前转正。 …… 转正后，薪酬结构为：基本工资+月度绩效津贴+补贴+年终奖。 年度薪酬：10—25万元 综合月均收入9K-16K 五、五险，公司提供住宿及其他福利待遇。 -
销售储备经理-百色
7000-12000元
2025-11-12
邓铭平初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息； 能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。 …… 三、工作地点： 需服从广西区内工作地调动 四、薪酬标准 试用期2—3个月。在试用期内，若绩效薪酬超过固定薪酬，可提前转正。 …… 转正后，薪酬结构为：基本工资+月度绩效津贴+补贴+年终奖。 年度薪酬：10—25万元 综合月均收入9K-16K 五、五险，公司提供住宿及其他福利待遇。 -
销售储备经理-钦州
7000-12000元
2025-11-12
邓铭平初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息； 能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。 …… 三、工作地点： 需服从广西区内工作地调动 四、薪酬标准 试用期2—3个月。在试用期内，若绩效薪酬超过固定薪酬，可提前转正。 …… 转正后，薪酬结构为：基本工资+月度绩效津贴+补贴+年终奖。 年度薪酬：10—25万元 综合月均收入9K-16K 五、五险，公司提供住宿及其他福利待遇。 -
餐饮主管
5000-6000元
2025-11-11
刘成有做过餐饮店长、餐饮管理员 2、懂电脑办公 3、沟通能力 良好 5、能接受出差的（广西区域内） 二、工作内容： 1、新店开业人员培训、销售督导工作 2、店面日常巡查督导工作 3、店面日常营销管理及售后处理工作 …… 该部分时间需要早上6:00上班 5、需要出差，主要是巡店督导、店面开业、拓展业务 三、工作待遇 1、有五险、公休假、过年放假、有年终奖金、绩效奖、业务提成奖、开店激励奖 2、差旅补贴、餐补 3、薪酬福利在 -
行政人资主管
5000-7000元
2025-11-11
邱女士人资岗位职责： 一、人力资源管理与开发 1、制度与规划：制定并完善人事规章制度（招聘、培训、绩效、薪酬等），编制人力资源规划并推动落地。 …… 5、薪酬福利：设计薪酬体系，核算工资及五险，制定福利预算并组织员工活动。 二、行政事务管理制度与流程： 1、修订行政管理制度（文档、资产、会议等），监督执行并优化流程。 …… 3、资质与档案：管理公司资质文件（如ISO认证、专利等），确保年审与合规。 4、外联与接待：对接政府/合作单位，安排商务接待及公关活动。 …… 三、后勤保障管理设施与环境： 1、维护办公场所、设备及环境卫生；监管水电节能、绿化及安全保卫。 2、生活服务：管理员工食堂、宿舍，提升服务满意度；统筹车辆调度、维修及安保工作。 …… 3、考核督导：落实绩效考核，运用结果优化团队管理（如职级晋升、培训调整）。 五、战略支持协助管理层制定中长期管理策略，推动组织规范化与效能提升。
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贵港薪酬绩效招聘工资
￥
5180
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K，最多人拿：4K
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4.6%2K
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10.8%3K
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26.2%4K
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21.5%5K
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18.5%6K-8K
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4.6%8K-1W
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7.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
贵港薪酬绩效招聘需要什么学历？不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
贵港薪酬绩效招聘需要什么经验？不限经验占100%。
相关企业
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一般项目：房地产咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；企业管理咨询；住房租赁；非居住房地产租赁；居民日常生活服务；广告设计、代理；广告制作；广告发布；日用百货销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：住宅室内装饰装修。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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房地产中介服务;物业服务;对房地产业的投资。(除许可业务外,可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目)
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对建设项目、商业贸易、教育基础设施、文化产业、旅游产业、旅业、茶艺文化、矿产、园林绿化工程、交通能源、物流业的投资;自有物业租赁;资产受托管理、监管;资产收购、处置、经营及咨询服务;房地产开发与经营;建材、五金、日用百货、家用电器销售;农副产品的种植销售;禽畜、水产养殖及销售。 -
房地产开发经营；对房地产业、酒店业、餐饮业、旅游业、娱乐业、食品业、农业、种植业、畜牧业、水产养殖业、港口、交通能源、基础设施建设的投资；公路工程、桥梁工程、市政工程、园林绿化工程、水利水电工程施工；污水处理；房屋租赁；物业管理服务；会议、展览服务；企业资产重组、收购。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：承接总公司工程建设业务（除许可业务外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目）
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一般项目：汽车新车销售；新能源汽车整车销售；汽车零配件批发；汽车零配件零售；商务代理代办服务；机动车修理和维护；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；住房租赁；非居住房地产租赁（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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衣帽架、衣柜、木制产品、机械设备销售及网上销售；货物或技术进出口。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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许可项目：住宅室内装饰装修。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：城市绿化管理；规划设计管理；会议及展览服务；广告制作；花卉绿植租借与代管理；礼品花卉销售；智能农业管理；园艺产品种植；园艺产品销售；农业园艺服务；礼仪服务；专业设计服务；平面设计；办公服务；摄像及视频制作服务；广告设计、代理；建筑防水卷材产品销售；五金产品零售；金属工具销售；建筑材料销售；特种劳动防护用品销售；门窗销售；金属制品销售；电力设施器材销售；土石方工程施工。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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针织、百货批发兼零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：房地产经纪；房地产咨询；非居住房地产租赁；住房租赁；会议及展览服务；市场营销策划；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
