贵港数据处理分析招聘

岗位职责：
1. 负责制定和执行餐饮公司的人力资源战略规划，为公司的发展提供人力支持。
2. 有筹备组建团队经验，完善招聘体系，组织开展招聘工作，确保按时完成招聘任务，满足公司人才需求。
3. 设计和实施员工培训与发展计划，提升员工的专业技能和综合素质。
4. 制定和完善绩效评估体系，组织绩效评估工作，激励员工提升绩效。
5. 负责员工薪酬、福利的核算与发放，保证薪酬福利的合理性和竞争力。
6. 处理员工关系，解决劳动纠纷，营造和谐的工作氛围。
7. 定期提供人事相关数据分析，为公司决策提供支持。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2. 具有3年以上人事管理工作经验，有餐饮行业经验者优先。
3. 熟悉人力资源管理各大模块，具备丰富的招聘和绩效管理经验。
4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效处理复杂的人事问题。
5. 熟练使用各类办公软件，具备较强的数据处理和分析能力。
6. 具有较强的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。
我们提供：
1. 有竞争力的薪资和绩效奖金。
2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。
3. 良好的工作环境和团队氛围。
4. 丰富的员工福利，包括餐饮优惠、定期团建等