贵港水电招聘

桂聘提供2025年12月贵港水电最新招聘，港北区5条港南区1条，平均工资约为4730元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多水电水电工维修水电工招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘工资要求相关岗位相关企业

行政人资主管

5000-7000元

贵港捷盛机械有限公司

贵港-港南区 1人机械制造浏览:18

2025-12-17

邱女士

人资

岗位职责：
一、‌人力资源管理与开发‌
1、‌制度与规划‌：制定并完善人事规章制度（招聘、培训、绩效、薪酬等），编制人力资源规划并推动落地。
2、‌招聘与配置‌：统筹招聘全流程（发布信息、简历筛选、面试安排、录用审批），建立人才库与储备机制。
3、‌员工关系‌：办理入离职、调动、转正等手续，管理人事档案；处理劳动纠纷，优化员工关系，推动企业文化建设。
4、‌培训与绩效‌：组织员工培训，制定并实施绩效考核方案，核算绩效结果。
5、‌薪酬福利‌：设计薪酬体系，核算工资及五险，制定福利预算并组织员工活动。
二、‌行政事务管理‌‌制度与流程‌：
1、修订行政管理制度（文档、资产、会议等），监督执行并优化流程。
2、‌日常运营‌：办公用品采购、固定资产管理及费用控制；会议组织、纪要整理及公文处理。
3、‌资质与档案‌：管理公司资质文件（如ISO认证、专利等），确保年审与合规。
4、‌外联与接待‌：对接政府/合作单位，安排商务接待及公关活动。
三、‌后勤保障管理‌‌设施与环境‌：
1、维护办公场所、设备及环境卫生；监管水电节能、绿化及安全保卫。
2、‌生活服务‌：管理员工食堂、宿舍，提升服务满意度；统筹车辆调度、维修及安保工作。
3、‌成本控制‌：制定后勤预算，优化采购流程，降低运营成本。
四、‌综合管理与协调‌‌跨部门协作‌：
1、协调各部门资源，保障行政后勤支持高效落地。
2、‌突发处理‌：牵头应对突发事件（如安全事故、劳资纠纷），制定应急预案。
3、‌考核督导‌：落实绩效考核，运用结果优化团队管理（如职级晋升、培训调整）。
五、‌战略支持‌协助管理层制定中长期管理策略，推动组织规范化与效能提升。
任职要求：
1、大专以上学历
2、具有3年以上公司管理经验，熟悉公司管理原理，具备较强的组织、协调、领导能力。
3、熟悉办公软件
岗位福利：购买五险，包吃包住，大小周休，月休6天。

施工员（消防水电）

3000-5000元

贵港市科集能源设备有限责任公司

贵港 1人能源浏览:2

2025-12-17

任职要求：1 有土建市政钢结构水电消防施工经验的优先。2 有三年以上现场管理经验能吃苦耐劳，做事积极有责任心，3 熟悉施工现场管理..协调沟通能力强，会做签证资料.现场安全和质量进度管理。4 协调劳务层的施工进度.质量.安全.执行总的施工方案对劳务层进行考核.评价. 5 督促施工材料，设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。6 参加工程竣工交验，负责工程完好保护，按时准确记录日志。
岗位职责：
任职要求：
任职要求：

水电工

4000-8000元

贵港市为卓贸易有限公司

贵港-港北区 1人浏览:7

2025-12-17

韦炳松

岗位职责：
1、负责上门维修、冰箱，水电工，电脑及安装维修师若干名
2 负责上门维修，电视机若干名
3、及时巡查，发现问题及时处理；
4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。
任职资格：
1、身体健康，年龄在50岁以下；
2、2年以上工作经验，具备中级以上电工证；
3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。