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贵港设计人员招聘

桂聘提供2025年12月贵港设计人员最新招聘,港北区5条桂平市3条,平均工资约为3666元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多设计人员平面设计人员广告平面设计招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

项目监造师

6000-10000元
2025-11-29
zongjingban@gxxjzg.com
一、岗位基本要求
年龄30-45岁,船舶及海洋工程等相关专业本科及以上学历,具备5年以上船舶建造管理或监造工作经验,熟悉船舶建造流程及规范,具备较强的项目管理能力和沟通协调能力,能够熟练使用办公软件。
二、岗位职责
1.负责船舶建造过程中的质量监督与管理工作,制定监造计划,明确监造重点和关键节点,确保船舶建造质量符合设计要求和相关标准规范;
2.依据船舶建造进度计划,统筹协调与管理生产建造人员,合理安排生产建造任务,保证各生产环节人员配置科学合理,保障船舶建造工作高效、安全推进;
3.对船舶建造过程中的材料、设备进行检验和验收,检查其质量证明文件和实物质量,防止不合格材料和设备用于船舶建造。
4.监督船舶建造工艺的执行情况,检查施工人员的操作是否符合工艺要求,及时发现并纠正施工中的质量问题,确保船舶建造工艺的正确性和稳定性;
5.参与船舶建造过程中的各项试验和检验工作,如系泊试验、航行试验等,记录试验数据,分析试验结果,确保船舶各项性能指标达到设计要求;
6.协调船东、设计单位等各方之间的关系,及时解决监造过程中出现的问题和矛盾,确保船舶建造项目顺利进行;
7.定期向公司汇报船舶监造工作进展情况,提交监造日志,对船舶建造质量进行总结和评价,为公司决策提供依据;
8.参加公司及部门组织的监造例会及专项会议;
9.完成上级领导交办的其他相关工作。

电动车线束技术员

6000-10000元
贵港-港北区 1人 浏览:3
2025-11-29
胡二峰
岗位职责:
1. 对接客户线束设计与开发
- 根据客户要求,负责线束新品打样工作,确保线束的布局合理、连接可靠,满足电动车的性能和安全标准。
- 与客户工程师等相关部门紧密合作,参与整车电线新品的束的制作和优化,提出线束方面的专业建议和解决方案。
2. 技术文件编制
- 编写线束的技术规格书、工艺流程图、作业指导书等技术文件,为生产部门提供准确的技术指导和操作规范。
- 负责线束图纸的管理和更新,确保图纸的准确性和完整性,及时将设计变更通知到相关部门。
3. 样品制作与测试
- 参与电动车线束样品的制作和调试工作,对样品进行性能测试和验证,确保其符合设计要求和质量标准。
- 协助质量部门对量产线束进行质量检测和分析,提出改进措施,提高线束的质量和可靠性。
4. 生产支持与问题解决
- 为生产部门提供线束生产过程中的技术支持,解决生产过程中出现的技术问题,确保生产的顺利进行。
- 与供应商沟通协调,跟进线束原材料的采购和供应情况,保证原材料的质量和交期。
5. 技术创新与改进
- 关注行业内的新技术、新材料和新工艺,积极引入和应用到电动车线束的设计和生产中,提高产品的竞争力。
- 不断优化线束的设计和生产工艺,降低成本,提高生产效率。
任职要求
1. 教育背景
- 大专及以上学历,电气、电子、机械等相关专业优先考虑。
2. 工作经验
- 具有3年以上电动车线束设计或相关工作经验,熟悉电动车电气系统和线束工艺。
- 新能源电动车线束工作经验者优先。
3. 技能要求
- 熟练掌握 CAD、CATIA 等线束设计软件,能够独立完成线束的设计和绘图工作。
- 熟悉线束生产设备和工艺流程,具备一定的生产现场管理经验。
- 具备良好的电气知识和电路分析能力,能够理解和解读电气原理图。
4. 素质能力
- 具备较强的责任心和团队合作精神,能够承受工作压力,按时完成工作任务。
- 具有良好的沟通能力和问题解决能力,能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。
- 有较强的学习能力和创新精神,愿意不断提升自己的专业技能和知识水平。
福利待遇
1. 有竞争力的薪资:我们将根据您的经验和能力,提供具有竞争力的薪资待遇,包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。
2. 完善的福利体系:公司为员工提供五险、病假、婚假、产假等法定福利,以及节日福利、员工活动、免费培训等公司福利。
3. 良好的工作环境:公司拥有现代化的办公设施和生产设备,为员工提供舒适、安全的工作环境。
4. 广阔的发展空间:公司注重员工的职业发展,为员工提供晋升机会、培训课程和职业规划指导,帮助员工实现个人价值。

hr

3000-8000元
2025-11-29
曾建荣
职位概要:
协助制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
工作内容:
%参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
%组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
%协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
%根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
%与员工进行积极沟通;
%制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;
%根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
%制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;
%组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
%配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;
%完成人力资源总监交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
经 验:
◆5年以上人力资源管理相关工作经验。
技能技巧:
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;
◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;
◆较好的英文听、说、读、写能力。
态 度:
◆对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;
◆高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;
◆善于与各类性格的人交往,待人公平。

平面设计师

3000-6000元
贵港-桂平市 1人 浏览:3
2025-11-29
刘荣
1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置; 2、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新。 …… 3、协助其他部门人员设计及美学方面的工作顺利完成; 4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、企业徽标处理等等; 5、公司其他设计文件的使用,修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合 …… ; 6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准; 7、按照现有规范及组织实际状况,确定并执行质量和安全标准; 8、负责设计控制的执行和维护,不断改进设计水平,以达到公司日益发展的要求

跟单经理

7000-10000元
贵港-桂平市 1人 浏览:4
2025-11-29
徐登朝
进行产能负荷分析,适时作出计划调整经上级领导批准后执行; 4、组织对单会,如实报告生产计划执行情况,提出有效建议; 5、解决下属难以处理的异常事宜,并协调促进各组的配合与沟通,发挥团队作用,规划和设计 …… 10.在跟单过程中善于发现问题并能与相关人员沟通,及时灵活解决问题。

室内设计师

2000-6000元
贵港-港北区 1人 浏览:1
2025-11-29
黄志东
1.沟通并了解顾客信息和需求,从构思、绘图到三维制模等,提供完整的设计方案,包括物理环境规划、室内设计、室内空间分隔,装饰形象设计,室内用品及成套设施配置等; 2、通过创意与设计,体现家居设计的空间感 …… ,实用性,优越性,革命性,凸显其人性化; 3、阐述规划自己的创意想法,与装修人员达成观念上的协调一致; 4、协调解决装饰过程中的各种技术问题; 5、协助进行室内装饰的成本核算和资源分析; 6、其他相关工作
2025-11-29
刘静雅
岗位职责: 1.负责运动服装的纸样制作与打版工作 2.根据设计要求,准确制作服装纸样 3.与生产部门协作,确保纸样质量和生产效率 任职要求: 1.具备良好的沟通能力,能够与设计师和生产人员有效沟通
2025-11-25
朱小姐
岗位职责: 1、负责推进新产品试装评审问题的改善跟进; 2、编制并改进各工序的作业指导书并对生产人员进行工艺培训及工艺纪律检查; 3、物流料架的设计、作业标准工时的测量、评估,推进工序平衡的改善,
2025-11-25
吕继红
1.制定水乐园品牌战略规划和营销战略规划;协助分管总经理对开展市场营销中心所有人员日常管理。 2.围绕水乐园运营季产品线规划,制定并组织实施主题活动、品牌活动策划构思及方案执行。 …… 12.制定中心工作制度、绩效提成制度、计划、流程并执行,考核中心员工、协调员工关系,保持中心人员工作积极性及协同,营造良好工作氛围。制定中心预算,控制中心费用成本。 …… 14.运营季KV设计督导及质量管控,市场、销售、促销物料设计督导;园区主题活动美陈包装执行督导等;政府职能中心有效对接。 15.其他工作:完成上级交办的其他工作任务。
2025-11-25
巫晓峰
主管
岗位职责: 1.根据生产工艺方案、工艺流程的设计,组织车间工艺审核,设备、工装模具调配2,协助车间按计划组织生产,与质量部门密切合作,分析生产流程冲突,对与工艺有关的问题提供解决方法,及时妥善处理生产现场出现的质量 …… 3.审核车间工艺方案,按工艺流程设计对现场管理、工艺改讲和成本控制进行调研,收集工艺数据 4.培训操作人员正确地维护并操作已有的和新购设备、工装,配备工位器具,指导员工严格按工艺流程程进行生产 5.
2025-11-24
丘云雲
岗位职责: 1.负责建设具有高度团队凝聚力、责任心、荣誉感、工作激情的事业部团队,引进优秀人才、考核淘汰不合格人员,是本团队人力资源管理第一责任人。 …… 4.针对企业文化、产品知识、市场营销、设计成交、工程交付等组织各种形式的专业培训,做好传帮带工作,培养、孵化人才。 5.负责协调各大部门之间公共关系,取得各方支持,建立良好营销运营环境。
贵港-港北区 1人 浏览:4
2025-11-24
王道胡
岗位职责: 一、全渠道运营管理 1、协助统筹门店日常运营: 协助店长带领门店达成公司下达的销售任务指标的达成,负责店面销售管理工作; 协助店长负责公司各项门店管理制度的落实,负责店面人员招聘、培训及管理 …… 二、高端品鉴会全案执行 1、协助店长策划执行对外销售品鉴会(含客户邀约→场景布置→流程把控→销售转化) 2、协助店长担任品鉴会主理人,完成产品卖点提炼、话术设计与现场促单 三、​政企关系维护 1
约 12 个岗位
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贵港平面设计招聘工资

¥ 3666
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 2.2%
    2K
  • 13%
    3K
  • 10.9%
    4K
  • 6.5%
    5K

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
贵港平面设计招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
贵港平面设计招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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