贵港人员管理招聘
桂聘提供2025年11月贵港人员管理最新招聘,港北区17条覃塘区10条,平均工资约为3894元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人员管理人员管理人力招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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强电主管
6000-8000元2025-11-15
韦女士岗位职责:
1.变电所运行人员管理;
2.变电所设备完好率管理;
3.变电所倒闸操作管理,操作票审核签发工作;
4.广场内电表数据管理与提供;
5.周、月、年能耗分析报表;
6.制定变电所设备、平层配电间盘柜年度、变电所出线至商户梯级箱线路年度检修计划。
任职资格:
1.统招大专及以上学历,建筑电气或相关专业;
2.具备商业地产行业工程相关强电知识;
3.2年及以上商业地产同岗位管理经验;
4.持有高压资格证书,并熟练使用OFFICE/CAD等办公软件。 -
车间指导工/组长
5000-8000元2025-11-15
甘剑荣工作内容:负责车间人员管理及各项工作安排,安排本组生产,指导生产工艺,跟进生产进度,联结上下节的沟通,提升质量和效率,控制成本,确保公司生产计划的实施和目标的实现。
任职要求:1,具有三年以上运动休闲服装流水线生产安排工作经验,2,善于沟通,具有强力安排工作能力。 3,具有现代化生产技术管理能力。 4,能独立打出工序和工价,合理利用员工的强项安排工作 -
人资行政经理
15000-20000元2025-11-15
周佩仪该职位是广西美高人资行政本地负责人,负责统筹和管理广西美高制造中心人资和行政职能日常和重要政策落地实施。
工作职责:
1、结合集团策略和规划制定广西公司的企业中、长期人力资源规划,负责公司人员招聘、选拔和管理;
2、依据集团的人资行政政策因地制宜制定各项行政、人事管理制度和流程,并负责推动落实;
3、健全并完善公司的培训机制,包括新人训,在职培训,技能和管理培训等,构建人才梯队;
4、根据公司发展及规划,结合市场水平,制定符合公司的薪酬福利体系;制定公司行政管理规章制度,完善和细化办公管理体系和业务流程;
5、负责公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制、组织绩效考核及评价;
6、负责员工关系制度的建设,提高公司团队凝聚力;
7、负责协助组织公司的文化活动、团队建设和企业文化建设;
8、完成上级交办的其它事宜。
任职资格:
1,大专以上学历,企业管理相关专业;
2, 5年以上制造业独立事业部或者公司人资行政负责人经验,或者HRBP角色经验;
3,良好的相关劳动法律,和人力资源管理,行政后勤以及安全,合规相关的工作知识,以及搭建优化人资和行政流程制度的经验和能力;
4,较强的领导力和风险管控能力,以及擅长通过团队实现部门绩效,并营造良好的部门文化;
5,自驱,结果导向的工作方式,跨部门沟通协调,精通常用的办公软件,书面英语可以沟通的优先; -
服装尾部主管
4000-6000元2025-11-15
徐登朝工作内容 1.负责安排管理服装订单成品进入尾部后验收、查货、处理返工、专机、手工、整烫、包装、出货等工作; 2.负责统筹尾部事务,包括人员安排调配、尾部进度跟进、监控产品质量,确保能够按要求交货; -
招商高级专员(室外街)
4000-5000元2025-11-15
韦女士岗位职责: 1、协助部门经理完成室外步行街的整体招商工作; 2、负责提出关于步行街业态、品类规划和招商策略的建议, 并在获得审批后贯彻执行; 3、负责执行服务式招商工作计划,并进行相应的人员管理; -
桂平中燃-管培生(运营)
4000-8000元2025-11-13
李雨襄3.承担管网的安全和日常抢修、抢险现场的指挥及组织领导工作,严格执行各项规章制度及操作规程,杜绝火灾和人员伤亡事故。 …… 5.做好人员管理,持证上岗、绩效考核,拟定年度演练计划、培训计划、安全教育、文件宣贯,监督落实情况。
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贵港人力资源专员/助理招聘工资
¥
3894
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 6K,最多人拿:3K
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学历要求分析
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不限学历100%
贵港人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占100%。
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贵港人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占100%。