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贵港人力主管招聘

桂聘提供2025年11月贵港人力主管最新招聘,港北区2条港南区1条,平均工资约为4445元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人力主管人力主管人力资源招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

人力

10000-11000元
贵港-港北区 1人 浏览:3
2025-11-29
张涛
帮我招人,就是招人,丰厚提成。

人力行政主管

5000-6000元
贵港-港北区 1人 浏览:2
2025-11-29
郑煜
本科以上学历,25-45岁,具有人力行政管理3年以上经验,熟悉相关政策法规、人员招用育留流程及方法,有良好的组织和协调能力
2025-11-29
zongjingban@gxxjzg.com
一、岗位基本要求
年龄30-40岁,人力资源相关专业本科及以上学历,具备3年以上人力资源团队管理经验岗位。
二、岗位职责
1.人力资源战略与规划:
根据公司发展战略,参与制定并组织实施公司的人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和支持。
定期向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议。
2.团队建设与管理:
全面负责公司人力资源的日常管理工作,领导、培养和激励HR团队,提升团队专业水平和工作效能。
合理分配部门工作任务,并对下属员工的工作进行指导、监督和考核。
3.制度体系搭建与优化:
负责建立、健全并持续优化公司的人力资源管理制度体系、流程和规范,包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等。
确保所有人力资源政策和操作符合法律法规要求,并推动其有效执行。
4. 招聘与配置:
主导公司关键岗位和中高级人才的招聘工作,建立多元化招聘渠道,确保人才供给满足业务需求。
优化人才甄选和评估体系,提升招聘效率和人才质量。
5.绩效与薪酬管理:
主导设计并实施公司的绩效管理体系,监督绩效管理过程,确保其公平、公正、有效,并推动绩效结果的应用。
负责管理公司的薪酬福利体系,定期进行市场薪酬调研,确保公司薪酬的内外公平性和竞争力。
6. 培训与发展:
构建公司的培训体系,识别组织与员工的培训需求,规划并组织实施关键人才培养项目,提升组织能力。
7. 员工关系与企业文化:
构建和谐、积极的员工关系,处理复杂的劳资纠纷和员工投诉。
推动企业文化建设,组织员工活动,提升员工凝聚力和归属感。
8.其他工作:
负责人力资源相关预算的编制和控制。
完成上级领导交办的其他相关工作。
约 3 个岗位
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贵港人力资源经理/主管招聘工资

¥ 4445
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 4%
    2K
  • 28%
    3K
  • 14%
    4K
  • 28%
    5K
  • 14%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    97.8%
  • 本科
    2.2%
贵港人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占97.8%,本科占2.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
贵港人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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