贵港人才招聘

桂聘提供2025年12月贵港人才最新招聘，港北区12条港南区4条，更多人才招聘管理招聘经理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘相关岗位相关企业

跨境电商运营专员＋自有工厂＋自建仓库

8000-13000元

梦卡莱（厦门）科技有限公司

贵港-港南区 1人浏览:9

2025-12-03

陈国豪

入职买社保，里程碑奖金每个月拿。综合1w－2w。
岗位职责：
1.负责店铺运营及管理，提供店铺数据，实施推广任务，完成销售目标。
2.策划、执行和评估店铺活动/店内活动。
3.对店铺数据进行精确分析，优化流量和转化。
4.上架产品维护和优化，处理图片、制定关键词。
岗位要求：
1.有跨境电商经验者以及月销额达20w优先考虑。
2.对国内跨境电商渠道有系统化的认识，熟悉各渠道的运营模式及推广手段，有丰富的实操经验。
3.具备较强沟通能力、协调能力、学习能力及执行能力。
4.有基础PS的优先考虑，愿意在跨境电商行业长期发展，有较强的逻辑思维能力，良好的沟通表达能力，能熟练使用office办公软件，有一定的抗压能力。
5.学习能力强，有较强的组织协调能力，具有团队合作精神，吃苦耐劳，细心且有耐心，做事积极、热情、主动，人际沟通能力良好。
大型集团生产性产业链条，机会多多，发展多多，欢迎人才！

人力资源管理

6000-9000元

广西西江重工有限责任公司

贵港-港南区 1人制造业浏览:1

2025-11-29

zongjingban@gxxjzg.com

一、岗位基本要求
年龄30-40岁，人力资源相关专业本科及以上学历，具备3年以上人力资源团队管理经验岗位。
二、岗位职责
1.人力资源战略与规划：
根据公司发展战略，参与制定并组织实施公司的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和支持。
定期向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议。
2.团队建设与管理：
全面负责公司人力资源的日常管理工作，领导、培养和激励HR团队，提升团队专业水平和工作效能。
合理分配部门工作任务，并对下属员工的工作进行指导、监督和考核。
3.制度体系搭建与优化：
负责建立、健全并持续优化公司的人力资源管理制度体系、流程和规范，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等。
确保所有人力资源政策和操作符合法律法规要求，并推动其有效执行。
4. 招聘与配置：
主导公司关键岗位和中高级人才的招聘工作，建立多元化招聘渠道，确保人才供给满足业务需求。
优化人才甄选和评估体系，提升招聘效率和人才质量。
5.绩效与薪酬管理：
主导设计并实施公司的绩效管理体系，监督绩效管理过程，确保其公平、公正、有效，并推动绩效结果的应用。
负责管理公司的薪酬福利体系，定期进行市场薪酬调研，确保公司薪酬的内外公平性和竞争力。
6. 培训与发展：
构建公司的培训体系，识别组织与员工的培训需求，规划并组织实施关键人才培养项目，提升组织能力。
7. 员工关系与企业文化：
构建和谐、积极的员工关系，处理复杂的劳资纠纷和员工投诉。
推动企业文化建设，组织员工活动，提升员工凝聚力和归属感。
8.其他工作：
负责人力资源相关预算的编制和控制。
完成上级领导交办的其他相关工作。

院长

10000-20000元

贵港广嗣堂中医医院有限责任公司

贵港-港北区 1人医院

2025-11-29

蒙老师

一、工作内容：
1.全面主持医院行政、业务管理工作，制定医院中长期发展规划、年度工作计划，确保医院战略目标落地。
2.?统筹医疗质量与安全管理，强化中医药特色优势，推动中医重点专科建设、中医适宜技术推广及中西医协同诊疗发展。
3.?负责医院人才队伍建设，制定人才引进、培养与激励计划，打造高水平中医医疗、教学、科研团队。
4.?管理医院财务、资产与运营，优化资源配置，控制运营成本，提升医院经济效益与社会效益。
5.?协调与政府主管部门、兄弟医疗机构、社区等的关系，维护医院良好外部发展环境，塑造医院品牌形象。
二、任职要求
1.?学历与专业：具有临床医学或中医学类本科及以上学历，具备中医类别副主任医师及以上职称，有二级及以上医院管理经验者优先。
2.?工作经验：具有8年及以上中医临床工作经历，其中3年及以上医院中层及以上管理岗位经验，熟悉二级中医医院运营管理流程。
3.?专业能力：精通中医药理论与临床技术，了解中医药行业政策法规（如《中医药法》《医院分级管理办法》），能引领医院中医特色发展。
4.?综合素养：具备较强的决策判断、组织协调、沟通表达能力，有责任心与担当精神，无违法违纪及医疗事故记录。
5.?其他要求：年龄不超过60周岁（特别优秀者可放宽至65岁），身体健康，能适应高强度工作节奏。