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贵港区域负责人(辖多个分公司)招聘

桂聘提供2025年12月贵港区域负责人(辖多个分公司)最新招聘,港北区2条平南县1条,平均工资约为6050元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多区域负责人(辖多个分公司)区域负责人(辖多个分公司)分公司经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
贵港-港北区-贵港港北万达广场 1人 浏览:7
2025-12-01
卢杰
岗位职责:
1. 为获取基站资源、顺利完成建站,组织开展所辖区域的通信基站的建设、各地市订单的获取、商务洽谈工作,对接运营商工建办、网优部门;军分区、警备区及人武部的关系建立与维护工作。
2. 为保障建站顺利完成,组织开展与所辖区域的地市政府部门(建设、规划、园林、城管)、开发商和业主等的沟通、协调工作,以及合同签订工作。
3. 组织开展区域市场拓展和经营工作,与运营商签订框架合作协议、备忘录等,不断扩充站点数量。
4. 开发、管理所辖区域的施工、维护的供应商资源。
5. 组织实施基站(铁塔、机房)建设前期的选址、勘察、调研等工作,提报建设方案,签订租赁合同,并组织完成租赁费的回款等工作。
6. 统筹管理所辖区域的基站建设施工工作,监督工程质量和安全,协调并组织厂家完成站点的机房和铁塔的安装。安排并协调工程竣工后的验收工作,组织向运营商的交付工作。
7. 对于施工过程中出现的重大问题(纠纷、赔损、民事、法律等)进行控制并解决。
8. 组织并协调运营商的传输、接电、设备进场的配合工作,解决相关重大问题。
9. 统筹组织后期站点的维护、相关费用的结算与清算、业主关系维护等工作。
10. 管理下属团队,包括部门预算、团队成员分工、计划的制定与落实、下属员工的指导监督和考核、团队建设等。
11、完成上级领导临时安排的工作任务。
任职要求:
1、学历:本科及以上文凭,通信、市场营销,企业管理等相关专业;
2、具备C1以上驾照优先;
3、5年以上通信行业相关工作经验、2年以上管理经验;
4、熟悉国家和地方政府的相关法规政策,熟悉行业规范和标准,熟悉移动通信、土建、通信基础设施、配套工程的相关知识;熟悉运营商业务模式和流程;
5、成就动机强,良好的关系建立维护能力、沟通能力、谈判能力、计划能力、组织协调能力、应变能力和下属培育能力;
6、转业军人优先
贵港-港北区-贵港港北万达广场 1人 浏览:10
2025-11-30
卢杰
岗位职责:
1. 为获取基站资源、顺利完成建站,组织开展所辖区域的通信基站的建设、各地市订单的获取、商务洽谈工作,对接运营商工建办、网优部门;军分区、警备区及人武部的关系建立与维护工作。
2. 为保障建站顺利完成,组织开展与所辖区域的地市政府部门(建设、规划、园林、城管)、开发商和业主等的沟通、协调工作,以及合同签订工作。
3. 组织开展区域市场拓展和经营工作,与运营商签订框架合作协议、备忘录等,不断扩充站点数量。
4. 开发、管理所辖区域的施工、维护的供应商资源。
5. 组织实施基站(铁塔、机房)建设前期的选址、勘察、调研等工作,提报建设方案,签订租赁合同,并组织完成租赁费的回款等工作。
6. 统筹管理所辖区域的基站建设施工工作,监督工程质量和安全,协调并组织厂家完成站点的机房和铁塔的安装。安排并协调工程竣工后的验收工作,组织向运营商的交付工作。
7. 对于施工过程中出现的重大问题(纠纷、赔损、民事、法律等)进行控制并解决。
8. 组织并协调运营商的传输、接电、设备进场的配合工作,解决相关重大问题。
9. 统筹组织后期站点的维护、相关费用的结算与清算、业主关系维护等工作。
10. 管理下属团队,包括部门预算、团队成员分工、计划的制定与落实、下属员工的指导监督和考核、团队建设等。
11、完成上级领导临时安排的工作任务。
任职要求:
1、学历:本科及以上文凭,通信、市场营销,企业管理等相关专业;
2、具备C1以上驾照优先;
3、5年以上通信行业相关工作经验、2年以上管理经验;
4、熟悉国家和地方政府的相关法规政策,熟悉行业规范和标准,熟悉移动通信、土建、通信基础设施、配套工程的相关知识;熟悉运营商业务模式和流程;
5、成就动机强,良好的关系建立维护能力、沟通能力、谈判能力、计划能力、组织协调能力、应变能力和下属培育能力;
6、转业军人优先

粤西区域经理

15000-25000元
贵港-平南县 1人 浏览:3
2025-11-29
蔡永志
负责粤西,广西省,海南省的门店运营
佛山/中山/南宁等地均可base
岗位职责
\"1.组织与调配区域资源,完成区域的经营目标与管理指标;
2.组织区域联合月会或游学会,提升加盟商对于天猫养车品牌的认同感和团队感;
3.制定月度行事历,陪访运营教练,发现共性问题,进行整体改善和提升;
4.总部项目落地,确保结果的达成;
5.组织区域的周会和月会,制定行动计划,讨论解决区域内当前核心问题;
6.运营教练的招聘与面试,通过带教手册,让新教练快速适应当下运营工作,每月运营教练的绩效审核与面谈;
7.应急事件处理:包括客户投诉,门店危机应对,群体事件等;\"
任职要求:
\"1.大专以上学历,汽车后市场10年以上大型门店运营管理、4S店总经理、售后服务总监等相关管理工作经验;
2.具备很强的经营业绩提升能力,能通过各种手段促进门店经营业绩达成;
3.具备门店标准化管理落地及推广能力,并能够结合实际情况进行优化和改善;
4.具备所管辖区域门店的人力资源管理能力,熟悉门店人员的选、育、用、留,各项人力资源状况良好;
5.具备见习教练的带教和指导能力;
6.具备养车行业培训管理课程(如店长培训)授课能力,授课满意度平均分95分以上;
7. 具备很强团队管理和激励能力,织内外部团队协调处理门店经营问题;\"
约 3 个岗位
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贵港区域负责人(辖多个分公司)招聘工资

¥ 6050
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 8%
    2K
  • 12%
    3K
  • 20%
    4K
  • 12%
    5K
  • 4%
    6K-8K
  • 8%
    8K-1W
  • 16%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
贵港区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
贵港区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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