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贵港渠道管理招聘

桂聘提供2025年11月贵港渠道管理最新招聘,港北区14条港南区6条,平均工资约为4635元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多渠道管理渠道销售精英渠道销售经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-29
zongjingban@gxxjzg.com
一、岗位基本要求
年龄30-40岁,人力资源相关专业本科及以上学历,具备3年以上人力资源团队管理经验岗位。
二、岗位职责
1.人力资源战略与规划:
根据公司发展战略,参与制定并组织实施公司的人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和支持。
定期向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议。
2.团队建设与管理:
全面负责公司人力资源的日常管理工作,领导、培养和激励HR团队,提升团队专业水平和工作效能。
合理分配部门工作任务,并对下属员工的工作进行指导、监督和考核。
3.制度体系搭建与优化:
负责建立、健全并持续优化公司的人力资源管理制度体系、流程和规范,包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等。
确保所有人力资源政策和操作符合法律法规要求,并推动其有效执行。
4. 招聘与配置:
主导公司关键岗位和中高级人才的招聘工作,建立多元化招聘渠道,确保人才供给满足业务需求。
优化人才甄选和评估体系,提升招聘效率和人才质量。
5.绩效与薪酬管理:
主导设计并实施公司的绩效管理体系,监督绩效管理过程,确保其公平、公正、有效,并推动绩效结果的应用。
负责管理公司的薪酬福利体系,定期进行市场薪酬调研,确保公司薪酬的内外公平性和竞争力。
6. 培训与发展:
构建公司的培训体系,识别组织与员工的培训需求,规划并组织实施关键人才培养项目,提升组织能力。
7. 员工关系与企业文化:
构建和谐、积极的员工关系,处理复杂的劳资纠纷和员工投诉。
推动企业文化建设,组织员工活动,提升员工凝聚力和归属感。
8.其他工作:
负责人力资源相关预算的编制和控制。
完成上级领导交办的其他相关工作。

高级运营经理

6000-11000元
贵港-港北区 1人 浏览:5
2025-11-29
赵建斗
岗位职责
1、战略规划与目标落地​
Ø 制定港南区域3-5年业务发展规划(含消防维保市场份额提升、智慧消防业务占比目标),分解年度/季度经营指标(如营收、利润、客户覆盖率等),推动战略目标达成;
Ø 结合集团资源与港南区域市场特性(如重点行业:工业园区、商业综合体、政府公建等),明确业务优先级,制定差异化竞争策略(如“维保+智慧消防”一体化解决方案)。
​2. 业务拓展与客户经营​
Ø 主导消防维保业务的市场开拓:深耕港南区域重点客户(如国企、大型民企、政府部门),建立长期合作关系;拓展新客户(通过行业展会、政府推荐、转介绍等渠道);
Ø 推动智慧消防业务落地:对接港南区域智慧城市、新基建等项目资源,联合技术团队定制解决方案,完成标杆项目打造;
Ø 维护政府及行业关系:对接港南区应急管理局、消防救援大队等部门,参与政策研讨与标准制定,争取政策支持(如补贴、资质优先审批)。
​3. 运营管理与质量管控​
Ø 统筹消防维保服务全流程:监督服务质量,建立客户满意度考核机制,降低客户流失率;
Ø 管理智慧消防项目:从需求调研、方案设计、实施交付到售后运维,把控项目进度与成本,确保交付效果符合客户需求;
Ø 优化内部运营流程:梳理维保服务、项目实施的标准化流程,提升团队执行效率。
​4. 团队搭建与管理​
Ø 搭建区域核心团队:负责技术团队、销售团队、客服团队的组建与培养,明确岗位职责与考核机制;
Ø 提升团队能力:组织消防技术、行业政策、商务谈判等专项培训,推动团队从“执行型”向“复合型”升级。
​5. 风险控制与合规管理​
Ø 监督业务合规性:确保消防维保资质等认证齐全,规避法律与行业监管风险;
Ø 管控经营风险:定期分析业务成本与现金流,优化资源配置,保障区域盈利水平。
二、任职要求
1. 教育背景​
Ø 本科及以上学历,电子信息工程、市场营销、工商管理或相关专业优先;
Ø 持有一级注册消防工程师资格证书,熟悉消防相关法律法规。
​2. 工作经验​
Ø 8年以上消防行业从业经验,3年以上消防维保或智慧消防企业中高层管理经验(优先考虑有子公司/区域负责人任职经历者);
Ø 主导过至少2个消防维保标杆项目或智慧消防落地案例;
Ø 熟悉港南地区消防行业生态(如主要竞争对手、重点客户分布、政府监管重点),有本地行业资源(如协会、企业人脉)者优先。
​3. 能力要求​
Ø ​行业深度认知​:精通消防维保全流程,掌握智慧消防核心技术及市场应用趋势;
Ø ​战略与统筹能力​:具备全局视角,能结合集团战略与区域市场特性制定落地策略;擅长资源整合(政府、客户、技术团队),推动跨部门协作;
Ø ​业务拓展能力​:具备敏锐的市场洞察力,能精准挖掘客户需求;熟悉商务谈判技巧,有成功开拓新市场/大客户的案例;
Ø ​团队管理能力​:擅长团队激励与人才培养,能有效提升团队战斗力;
Ø ​沟通协调能力​:能与政府部门、企业客户、技术团队高效沟通,化解矛盾并推动目标达成。
​4. 其他要求​
Ø 抗压能力强,适应初创/快速发展企业的快节奏工作(需兼顾战略规划与一线业务指导);
Ø 学习能力突出,持续关注消防行业政策、技术迭代;
Ø 认同公司企业文化,具备高度的责任心与主人翁意识,以“推动区域业务成功”为核心目标。

经理助理文员

4000-6000元
贵港-港南区 1人 浏览:2
2025-11-29
张丽洁
岗位职责:
1、协助经理处理日常行政事务,确保办公室运作顺畅;
2、参与组织公司会议,负责会议记录及后续跟进事项;
3、支持团队管理,包括但不限于人员调度与资源协调;
4、维护内外部沟通渠道,提升信息流转效率。
任职要求:
1、具备出色的组织协调能力,能够高效处理多任务;
2、拥有良好的书面和口头表达能力,能够清晰传达信息;
3、具有积极主动的工作态度,能够在快节奏环境中保持专注;
4、熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力。
贵港-平南县 1人 浏览:5
2025-11-29
周立平
管理电商平台运营,优化线上销售渠道 3. 分析市场趋势,为产品推广提供数据支持 任职要求: 1. 具备出色的市场洞察力和营销能力 2. 熟悉电商平台运作,能够有效利用网络营销工具 3.
2025-11-29
张帅
1.性格开朗,语言表达能力清新 2.服从领导管理 3.扩展网络线上广告渠道,开发意向客户,维护新老客户 4.要有学习能力 岗位福利: 底薪+提成+奖金+全勤(月均工资4000-6000没有上限)
2025-11-29
张帅
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、

兼职带货直播

4000-6000元
贵港-港北区 1人 浏览:9
2025-11-29
娄朝慧
私域带货合伙人(可兼职) 岗位职责: 1.负责私域销售渠道的运营管理 2.产品是日化品和化妆品。
贵港-桂平市 1人 浏览:8
2025-11-29
王海华
任职内容: 1.负责拉美电商平台Mercadolibre、在线产品管理以及价格和信息更新; 2. …… 有较强的拼搏精神和不断努力的进取精神和良好的团队合作精神; 2.工作有激情,有较强的事业心,沟通表达流畅,具备良好的沟通、处理问题的能力; 3.工作踏实认真、应对快捷敏锐、责任心强、具备一定抗压能力; 吸引力: 1、运营培训体系、薪酬体系、晋升渠道
贵港-港北区 1人
2025-11-28
WEE SIEW KIM(黄守金)
岗位职责 1、分销店开发、金牌店建店、金牌店布机目标达成,完成片区各销售目标; 2、辅助销售部主管开发非片经销商; 3、分销渠道活动推进,分销店拜访、陈列、订单,完成新品铺货; 4、分销人员到位 …… 、协访、辅导,车铺管理; 5、分销网点开发与拜访,完成转单目标; 6、内部系统的使用推广; 7、每月对片区经销商库存正确“报溢报损”; 8、部门会议、会员活动、经销商会议、订货会等支持, 9、
贵港-港北区 1人 浏览:9
2025-11-28
WEE SIEW KIM(黄守金)
岗位职责 1、分销店开发、金牌店建店、金牌店布机目标达成; 2、辅助销售部主管开发非片经销商; 3、分销渠道活动推进,分销店拜访、陈列、订单,完成新品铺货; 4、分销人员到位、协访、辅导,车铺管理
2025-11-26
陈国豪
岗位职责: 1.负责店铺运营及管理,提供店铺数据,实施推广任务,完成销售目标。 2.策划、执行和评估店铺活动/店内活动。 3.对店铺数据进行精确分析,优化流量和转化。 …… 2.对国内跨境电商渠道有系统化的认识,熟悉各渠道的运营模式及推广手段,有丰富的实操经验。 3.具备较强沟通能力、协调能力、学习能力及执行能力。
2025-11-25
刘仕良
1、主要负责制定景区营销计划及策划景区营销方案;拓展并维护各类销售渠道,与旅行社、在线旅游平台、大型企事业单位等建立长期稳定的合作关系,线上线下活动对接与推广等,打造一支高效、专业的营销队伍。 …… 3、本科及以上学历,市场营销、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 …… 4、5 年以上旅游景区营销工作经验,2 年以上同岗位管理工作经验,熟悉旅游景区营销策划、品牌推广、渠道建设等全流程工作,具备成功的旅游景区营销案例。 …… 5、熟练掌握各类营销工具和渠道,具有良好的文字功底和创意构思能力,能够撰写高质量的营销方案、广告文案等。
贵港-港北区 1人 浏览:6
2025-11-25
邓铭平
初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作,拜访客户,收集客户信息; 能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发,扩大产品销售规模。 …… 试用期:无销售额任务底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大专) 在试用期内,工程业务人员,符合以下条件,可提前申请转正: 工程业务,客户信息数量收集达标;渠道业务,连续两月月均销售额≧10
贵港-港北区 1人 浏览:4
2025-11-25
邓铭平
初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作,拜访客户,收集客户信息; 能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发,扩大产品销售规模。 …… 试用期:无销售额任务底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大专) 在试用期内,工程业务人员,符合以下条件,可提前申请转正: 工程业务,客户信息数量收集达标;渠道业务,连续两月月均销售额≧10
贵港-港北区 1人 浏览:2
2025-11-25
邓铭平
初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作,拜访客户,收集客户信息; 能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发,扩大产品销售规模。 …… 试用期:无销售额任务底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大专) 在试用期内,工程业务人员,符合以下条件,可提前申请转正: 工程业务,客户信息数量收集达标;渠道业务,连续两月月均销售额≧10
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贵港渠道销售招聘工资

¥ 4635
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 10K,最多人拿:3K
  • 33.3%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 5.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
贵港渠道销售招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
贵港渠道销售招聘需要什么经验?不限经验占100%。
企业服务
费用标准
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