贵港其他教育培训职位招聘

桂聘提供2025年11月贵港其他教育培训职位最新招聘，港南区1条覃塘区1条，更多其他教育培训职位招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘相关企业

园长

4000-8000元

贵港市阳光大地教育投资有限公司

贵港 1人投资浏览:7

2025-11-24

一、岗位职责
1. 负责幼儿园的教学管理工作，对教学体系的建立及完善；
2. 负责幼儿园教师队伍建设，提升品牌形象；
3. 负责幼儿园招生工作；
4. 负责幼儿园社区关系维护；
5. 负责幼儿园评鉴工作；
6. 负责员工的培训等；
7. 负责所有的活动的策划和组织、安排、监督、跟进结果。
二、职位要求
1. 爱岗敬业、责任心强，富有爱心，具有良好的客户服务意识，能微笑服务家长和孩子；
2. 热爱并乐于从事教育事业，具有先进的教育理念；
3. 具有较强的管理能力，具有良好的沟通能力、组织协调能力、团队合作精神；
4. 具备全面统筹能力，高执行力和抗压能力；
5. 具有良好的亲和力；热爱学习；
6. 具有良好的开拓创新精神。
三、任职资格
1. 学前教育、幼师相关专业，大专以上学历；
2. 年龄：27～40岁（优秀者可放宽）；
3. 持有教师资格证书、持园长资格证；
4. 2年及以上教学园长的职位；
5. 英语能力强者优先考虑。

安全环保部长

12000-17000元

应城市新都化工有限责任公司

贵港-覃塘区 1人浏览:5

2025-11-15

陈登

职位描述
一、安全管理体系建设
1.直接对企业主要负责人负责，牵头拟订安全生产责任制、管理制度及安全操作规程、应急预案；
2.推动安全、环保、消防、职业卫生体系落地与持续改进；
3.编制安全技术措施计划和重大隐患整改方案并监督落实。
二、统筹项目安全管控
1.负责新建/改建/扩建项目安全、环保、消防 “三同时” 设计报审及手续办理；
2.参与项目设计审查、技术方案论证及安全技术措施、专项施工方案审核。
三、安全监督与隐患治理
1.组织日常、专项及季节性安全检查，排查安全隐患；
2.督促整改，监督动火、登高、受限空间等特殊危险作业的安全管理与作业许可审批。
四、环保与应急管理工作
1.制定环保管理制度并监督废水、废气、固废处理处置；
2.组织编制生产安全事故应急预案，定期组织应急救援演练。
五、培训教育与能力建设
1.制定年度安全环保培训计划，组织开展全员安全教育培训。
职位要求
1、45岁以内，化工工艺、安全工程、环境工程等相关专业本科及以上学历优先。
2、6年以上企业安全管理工作经验，有化工企业工作经验优先。
3、持有国家注册安全工程师（化工）资格证书优先。
4、熟悉安全生产、环境保护、消防、职业健康等法律法规及标准规范，熟悉危险化学品企业安全管理体系和工作流程。
5、具备较强的风险辨识与评估能力、事故调查分析与应急处置能力。
6、具备编制安全技术文件和应急预案的能力。
7、具有较强的组织协调能力和沟通表达能力。

hr

3000-8000元

上海沪强木业（集团）有限公司

贵港-港南区 1人木业浏览:4

2025-11-15

曾建荣

职位概要:
协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
工作内容:
%参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
%组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
%协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
%根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
%与员工进行积极沟通；
%制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
%根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
%制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
%组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
%配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
%完成人力资源总监交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
经验:
◆5年以上人力资源管理相关工作经验。
技能技巧:
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
◆较好的英文听、说、读、写能力。
态度:
◆对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
◆善于与各类性格的人交往，待人公平。