贵港培训项目执行招聘
桂聘提供2025年12月贵港培训项目执行最新招聘,港北区3条港南区1条,更多培训项目执行培训项目执行培训管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人力资源管理
6000-9000元2025-11-29
zongjingban@gxxjzg.com一、岗位基本要求
年龄30-40岁,人力资源相关专业本科及以上学历,具备3年以上人力资源团队管理经验岗位。
二、岗位职责
1.人力资源战略与规划:
根据公司发展战略,参与制定并组织实施公司的人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和支持。
定期向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议。
2.团队建设与管理:
全面负责公司人力资源的日常管理工作,领导、培养和激励HR团队,提升团队专业水平和工作效能。
合理分配部门工作任务,并对下属员工的工作进行指导、监督和考核。
3.制度体系搭建与优化:
负责建立、健全并持续优化公司的人力资源管理制度体系、流程和规范,包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等。
确保所有人力资源政策和操作符合法律法规要求,并推动其有效执行。
4. 招聘与配置:
主导公司关键岗位和中高级人才的招聘工作,建立多元化招聘渠道,确保人才供给满足业务需求。
优化人才甄选和评估体系,提升招聘效率和人才质量。
5.绩效与薪酬管理:
主导设计并实施公司的绩效管理体系,监督绩效管理过程,确保其公平、公正、有效,并推动绩效结果的应用。
负责管理公司的薪酬福利体系,定期进行市场薪酬调研,确保公司薪酬的内外公平性和竞争力。
6. 培训与发展:
构建公司的培训体系,识别组织与员工的培训需求,规划并组织实施关键人才培养项目,提升组织能力。
7. 员工关系与企业文化:
构建和谐、积极的员工关系,处理复杂的劳资纠纷和员工投诉。
推动企业文化建设,组织员工活动,提升员工凝聚力和归属感。
8.其他工作:
负责人力资源相关预算的编制和控制。
完成上级领导交办的其他相关工作。 -
高级运营经理
6000-11000元2025-11-29
赵建斗岗位职责
1、战略规划与目标落地
Ø 制定港南区域3-5年业务发展规划(含消防维保市场份额提升、智慧消防业务占比目标),分解年度/季度经营指标(如营收、利润、客户覆盖率等),推动战略目标达成;
Ø 结合集团资源与港南区域市场特性(如重点行业:工业园区、商业综合体、政府公建等),明确业务优先级,制定差异化竞争策略(如“维保+智慧消防”一体化解决方案)。
2. 业务拓展与客户经营
Ø 主导消防维保业务的市场开拓:深耕港南区域重点客户(如国企、大型民企、政府部门),建立长期合作关系;拓展新客户(通过行业展会、政府推荐、转介绍等渠道);
Ø 推动智慧消防业务落地:对接港南区域智慧城市、新基建等项目资源,联合技术团队定制解决方案,完成标杆项目打造;
Ø 维护政府及行业关系:对接港南区应急管理局、消防救援大队等部门,参与政策研讨与标准制定,争取政策支持(如补贴、资质优先审批)。
3. 运营管理与质量管控
Ø 统筹消防维保服务全流程:监督服务质量,建立客户满意度考核机制,降低客户流失率;
Ø 管理智慧消防项目:从需求调研、方案设计、实施交付到售后运维,把控项目进度与成本,确保交付效果符合客户需求;
Ø 优化内部运营流程:梳理维保服务、项目实施的标准化流程,提升团队执行效率。
4. 团队搭建与管理
Ø 搭建区域核心团队:负责技术团队、销售团队、客服团队的组建与培养,明确岗位职责与考核机制;
Ø 提升团队能力:组织消防技术、行业政策、商务谈判等专项培训,推动团队从“执行型”向“复合型”升级。
5. 风险控制与合规管理
Ø 监督业务合规性:确保消防维保资质等认证齐全,规避法律与行业监管风险;
Ø 管控经营风险:定期分析业务成本与现金流,优化资源配置,保障区域盈利水平。
二、任职要求
1. 教育背景
Ø 本科及以上学历,电子信息工程、市场营销、工商管理或相关专业优先;
Ø 持有一级注册消防工程师资格证书,熟悉消防相关法律法规。
2. 工作经验
Ø 8年以上消防行业从业经验,3年以上消防维保或智慧消防企业中高层管理经验(优先考虑有子公司/区域负责人任职经历者);
Ø 主导过至少2个消防维保标杆项目或智慧消防落地案例;
Ø 熟悉港南地区消防行业生态(如主要竞争对手、重点客户分布、政府监管重点),有本地行业资源(如协会、企业人脉)者优先。
3. 能力要求
Ø 行业深度认知:精通消防维保全流程,掌握智慧消防核心技术及市场应用趋势;
Ø 战略与统筹能力:具备全局视角,能结合集团战略与区域市场特性制定落地策略;擅长资源整合(政府、客户、技术团队),推动跨部门协作;
Ø 业务拓展能力:具备敏锐的市场洞察力,能精准挖掘客户需求;熟悉商务谈判技巧,有成功开拓新市场/大客户的案例;
Ø 团队管理能力:擅长团队激励与人才培养,能有效提升团队战斗力;
Ø 沟通协调能力:能与政府部门、企业客户、技术团队高效沟通,化解矛盾并推动目标达成。
4. 其他要求
Ø 抗压能力强,适应初创/快速发展企业的快节奏工作(需兼顾战略规划与一线业务指导);
Ø 学习能力突出,持续关注消防行业政策、技术迭代;
Ø 认同公司企业文化,具备高度的责任心与主人翁意识,以“推动区域业务成功”为核心目标。 -
商场工程经理
10000-15000元2025-11-29
韦女士岗位职责:
1.负责项目前期工程跟进、设施设备验收接管,对设备技术资料的收集、整理、编目、存档,协调处理遗留问题。
2.负责工程部的月、年度工作计划的制定并加以组织实施。
3.负责建立健全工程部各项制度、工作流程,负责工程部员工行为规范、业务素质及工作标准的督导与绩效考核工作。
4.负责项目新云系统、空调系统、给排水系统、强、弱电系统、消防系统、公共设施的安全运行与维护。
5.负责制定设施设备年度保养、维修计划和方案并落实实施,监督维保合同的执行。 全面负责
6.负责组织推进本商业项目的节能、降耗工作。
7.负责对商户的二次装修管理(审图、过程监管、验收等)。
8.负责工程安全与培训工作。
9.上级交办的其他事项。
任职要求
教育水平:大学本科及以上学历;
专业背景:电气自动化、暖通空调等相关专业;
相关知识:建筑、结构、电气、给排水、暖通、智能化、消防、装饰等;
工作经验 5年及以上工程管理经验,其中2年以上大型商场设备管理经验。 -
项目申报专员
3000-4000元2025-11-25
陈泳利岗位介绍: 1、负责项目资料的整合工作; 2、负责项目财务、投资分析、行业分析等可行性材料的编写; 3、负责项目材料的项目撰写工作; 4、负责项目后期跟进与维护工作。 …… 5、负责项目建议书、项目可行性研究报告、商业计划书的撰写; 6、 负责在数据挖掘的研究成果和客户需求的基础上设计项目解决方案或管理咨询解决方案; 7、 负责客户企业的培训并辅导企业项目的实施与执行。 …… 5、需涉及项目管理,客户关系管理、项目建议书、商业计划书等撰写经验; 6、具有优秀的沟通能力、团队意识,能在压力下出色地完成工作; 7、本职位欢迎系统学习过项目可行性分析类知识的本科或硕士应届毕业生应聘 …… 待遇: 月收入(3500~6000)=基本工资+全勤+项目奖金 福利: 假期:双休、国家法定节假日、带薪休年假、婚嫁、产假、丧假等。 …… 发展方向:项目助理→项目咨询师→项目组长→项目主管→项目经理→项目总监。 办公地址:贵港市港北区金港大道1003-9号贵港市科技创业服务中心322室
约 4 个岗位
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