贵港培训招聘
桂聘提供2025年11月贵港培训最新招聘,港北区128条平南县19条,有项目提成等,更多培训it培训安全培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
销售助理
6000-7000元2025-11-20
谢春青销售策划
销售培训
销售数据统计及分析 -
影视表演教师
5000-6000元2025-11-20
李庭红周六日上课,朝九晚五,要求热爱影视行业,有爱心,责任心,工作认真,充满活力感,讲课俱有系统化,逻辑性,会讲故事,能把影视表演课程讲成促学业,促思想人格成长的历程,前来报名的学员少儿居多,也有成人学员,要求应聘老师持证工作,相关影视表演专业毕业,或社会影视培训机构结业,参加过两部影视作品表演的也行,(注:不是短视频) -
高级运营经理
6000-11000元2025-11-20
赵建斗岗位职责
1、战略规划与目标落地
Ø 制定港南区域3-5年业务发展规划(含消防维保市场份额提升、智慧消防业务占比目标),分解年度/季度经营指标(如营收、利润、客户覆盖率等),推动战略目标达成;
Ø 结合集团资源与港南区域市场特性(如重点行业:工业园区、商业综合体、政府公建等),明确业务优先级,制定差异化竞争策略(如“维保+智慧消防”一体化解决方案)。
2. 业务拓展与客户经营
Ø 主导消防维保业务的市场开拓:深耕港南区域重点客户(如国企、大型民企、政府部门),建立长期合作关系;拓展新客户(通过行业展会、政府推荐、转介绍等渠道);
Ø 推动智慧消防业务落地:对接港南区域智慧城市、新基建等项目资源,联合技术团队定制解决方案,完成标杆项目打造;
Ø 维护政府及行业关系:对接港南区应急管理局、消防救援大队等部门,参与政策研讨与标准制定,争取政策支持(如补贴、资质优先审批)。
3. 运营管理与质量管控
Ø 统筹消防维保服务全流程:监督服务质量,建立客户满意度考核机制,降低客户流失率;
Ø 管理智慧消防项目:从需求调研、方案设计、实施交付到售后运维,把控项目进度与成本,确保交付效果符合客户需求;
Ø 优化内部运营流程:梳理维保服务、项目实施的标准化流程,提升团队执行效率。
4. 团队搭建与管理
Ø 搭建区域核心团队:负责技术团队、销售团队、客服团队的组建与培养,明确岗位职责与考核机制;
Ø 提升团队能力:组织消防技术、行业政策、商务谈判等专项培训,推动团队从“执行型”向“复合型”升级。
5. 风险控制与合规管理
Ø 监督业务合规性:确保消防维保资质等认证齐全,规避法律与行业监管风险;
Ø 管控经营风险:定期分析业务成本与现金流,优化资源配置,保障区域盈利水平。
二、任职要求
1. 教育背景
Ø 本科及以上学历,电子信息工程、市场营销、工商管理或相关专业优先;
Ø 持有一级注册消防工程师资格证书,熟悉消防相关法律法规。
2. 工作经验
Ø 8年以上消防行业从业经验,3年以上消防维保或智慧消防企业中高层管理经验(优先考虑有子公司/区域负责人任职经历者);
Ø 主导过至少2个消防维保标杆项目或智慧消防落地案例;
Ø 熟悉港南地区消防行业生态(如主要竞争对手、重点客户分布、政府监管重点),有本地行业资源(如协会、企业人脉)者优先。
3. 能力要求
Ø 行业深度认知:精通消防维保全流程,掌握智慧消防核心技术及市场应用趋势;
Ø 战略与统筹能力:具备全局视角,能结合集团战略与区域市场特性制定落地策略;擅长资源整合(政府、客户、技术团队),推动跨部门协作;
Ø 业务拓展能力:具备敏锐的市场洞察力,能精准挖掘客户需求;熟悉商务谈判技巧,有成功开拓新市场/大客户的案例;
Ø 团队管理能力:擅长团队激励与人才培养,能有效提升团队战斗力;
Ø 沟通协调能力:能与政府部门、企业客户、技术团队高效沟通,化解矛盾并推动目标达成。
4. 其他要求
Ø 抗压能力强,适应初创/快速发展企业的快节奏工作(需兼顾战略规划与一线业务指导);
Ø 学习能力突出,持续关注消防行业政策、技术迭代;
Ø 认同公司企业文化,具备高度的责任心与主人翁意识,以“推动区域业务成功”为核心目标。 -
4S售后服务站长
4000-7000元2025-11-20
张福强及时了解掌握汽修行业动态及竞争对手的情况,为公司的经营提供有效的决策依据; 3、负责建立售后服务管理体系,完善各项工作管理流程; 4、及时处理并解决客户投诉,并制定改善措施,提升客户满意度; 5、组织并安排维修部人员的日常培训工作 -
行政人资主管
5000-7000元2025-11-20
邱女士人资岗位职责: 一、人力资源管理与开发 1、制度与规划:制定并完善人事规章制度(招聘、培训、绩效、薪酬等),编制人力资源规划并推动落地。 …… 4、培训与绩效:组织员工培训,制定并实施绩效考核方案,核算绩效结果。 5、薪酬福利:设计薪酬体系,核算工资及五险,制定福利预算并组织员工活动。 …… 3、考核督导:落实绩效考核,运用结果优化团队管理(如职级晋升、培训调整)。 五、战略支持协助管理层制定中长期管理策略,推动组织规范化与效能提升。 -
市场营销
4000-9000元2025-11-20
李伟标岗位描述: 公司提供丰富的专业技能培训,同时公司提供精准客户,进行邀约意向客户到店服务,总经理亲自带队做成绩,公司有完善的晋升机制,是一帮志同道和的人组成一个大家庭。 -
团队经理
8000-13000元2025-11-20
李伟标团队经理岗位描述: 公司提供丰富的专业技能培训,同时公司提供精准客户,进行邀约意向客户到店服务,负责团队的工作指导和帮助,监管和检查人员工作状态,是一帮志同道和的人组成一个大家庭,要求服从上级工作安排 -
客服主管
8000-13000元2025-11-20
李伟标岗位描述: 公司提供丰富的专业技能培训,同时公司提供精准客户,进行邀约意向客户到店服务,总经理亲自带队做成绩,工作环境氛围积极阳光,人人有目标有方向,有完善的晋升机制,是一帮志同道和的人组成一个大家庭 -
家装顾问
8000-13000元2025-11-20
李伟标岗位描述: 公司提供丰富的专业技能培训,同时公司提供精准客户,进行邀约意向客户到店服务,总经理亲自带队做成绩,工作环境氛围积极阳光,人人有目标有方向,有完善的晋升机制,是一帮志同道和的人组成一个大家庭 -
人力资源副总经理
15000-20000元2025-11-20
周立平工作内容: 1、负责公司人力资源战略规划与执行,包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理和员工关系; 2、领导并优化人力资源部门的日常运作,确保人力资源政策和流程的高效实施; 3、参与公司重大决策制定 -
品管员
3000-6000元2025-11-20
王世旺8.参与质量培训,提高员工的质量意识,确保每个员工都能够从质量角度考虑问题 9.及时处理质量异常事件,防止质量问题扩大,并提出相应的改善计划。 -
护理部主任
4000-8000元2025-11-20
刘祖恒工作内容: 1、负责护理部的日常管理工作,确保医疗服务质量和患者安全; 2、组织实施护理团队的培训和技能提升,优化护理流程; 3、监督护理部门的运营,确保符合行业标准和医院政策。 -
美客多Mercadolibre运营
6000-10000元2025-11-20
王海华有较强的拼搏精神和不断努力的进取精神和良好的团队合作精神; 2.工作有激情,有较强的事业心,沟通表达流畅,具备良好的沟通、处理问题的能力; 3.工作踏实认真、应对快捷敏锐、责任心强、具备一定抗压能力; 吸引力: 1、运营培训体系 …… 论发展:入职培训、技能培训、户外拓展!为员工搭建Y字形双通道发展路径。 -
采购助理
3000-5000元2025-11-20
陈群英定期内部培训提升职业技能;一个月四天休周六或周日。 -
网络专员
3000-8000元2025-11-20
杨美琳工作内容:公司提供精准资源,客户有需求,成交率高,回报率高,不需要外出,办公室坐班,没有任务量要求,多劳多得,接受无经验,带薪培训,欢迎各路人才的加入!
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快