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贵港培训招聘

桂聘提供2025年11月贵港培训最新招聘,港北区128条平南县19条,有项目提成等,更多培训it培训安全培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

仓库管理员

5000-6000元
贵港-覃塘区 1人 投递:1人 浏览:20
2025-11-15
陈登
1.熟悉物资流转全流程,包括物品出入的记录登记、库存核查时的归类与标注等环节。
2.熟练运用办公软件,尤其掌握 Excel 的数据录入、表格制作等基础操作,有使用管理系统经验者优先。
3.对物资管理工作严谨负责,保障物品的安全完整,确保记录与实际一致。
4.在物资流转、库存核查等工作中,需具备细致耐心的特质,降低操作误差。
5.具备良好的协作意识,能积极配合团队完成各项工作任务。
6.学习能力强,可快速掌握物资管理相关知识与技能,适应业务发展需求。
职位要求
1.专业不限,机械工程、供应链管理、行政管理等相关专业优先。
2.1 年以上物资管理、库存控制等相关领域工作经验,有制造业从业经历者优先。
3.前期需在湖北分公司接受2-3个月的培训学习,待贵港项目启动后调至广西贵港任职。

安全环保部长

12000-17000元
贵港-覃塘区 1人 浏览:5
2025-11-15
陈登
职位描述
一、安全管理体系建设
1.直接对企业主要负责人负责,牵头拟订安全生产责任制、管理制度及安全操作规程、应急预案;
2.推动安全、环保、消防、职业卫生体系落地与持续改进;
3.编制安全技术措施计划和重大隐患整改方案并监督落实。
二、统筹项目安全管控
1.负责新建/改建/扩建项目安全、环保、消防 “三同时” 设计报审及手续办理;
2.参与项目设计审查、技术方案论证及安全技术措施、专项施工方案审核。
三、安全监督与隐患治理
1.组织日常、专项及季节性安全检查,排查安全隐患;
2.督促整改,监督动火、登高、受限空间等特殊危险作业的安全管理与作业许可审批。
四、环保与应急管理工作
1.制定环保管理制度并监督废水、废气、固废处理处置;
2.组织编制生产安全事故应急预案,定期组织应急救援演练。
五、培训教育与能力建设
1.制定年度安全环保培训计划,组织开展全员安全教育培训。
职位要求
1、45岁以内,化工工艺、安全工程、环境工程等相关专业本科及以上学历优先。
2、6年以上企业安全管理工作经验,有化工企业工作经验优先。
3、持有国家注册安全工程师(化工)资格证书优先。
4、熟悉安全生产、环境保护、消防、职业健康等法律法规及标准规范,熟悉危险化学品企业安全管理体系和工作流程。
5、具备较强的风险辨识与评估能力、事故调查分析与应急处置能力。
6、具备编制安全技术文件和应急预案的能力。
7、具有较强的组织协调能力和沟通表达能力。
贵港-覃塘区 1人 浏览:5
2025-11-15
陈登
职位描述:
1.​专业知识
精通仓库管理流程,包括货物的出入库管理、库存盘点、仓库布局规划等。
掌握统计学原理,能够运用统计方法对仓库数据进行收集、分析和报告。
熟悉物流管理、供应链管理等相关知识。
2.​工具技能
熟练使用办公软件,如Excel(精通函数运用、数据透视表等高级功能)、Word和PowerPoint。
有使用仓库管理软件(如WMS系统)的经验者优先。
(四)能力素质
1.​管理能力
具备优秀的团队管理能力,能够有效地领导和激励团队成员,提高工作效率和团队凝聚力。
具有良好的组织协调能力,能够协调仓库与其他部门(如采购、销售、生产等)之间的工作关系。
2.​分析决策能力
能够对仓库运营数据进行深入分析,发现问题并提出有效的解决方案。
在面对复杂的仓库管理问题时,能够迅速做出正确的决策。
3.​责任心与抗压能力
对工作高度负责,确保仓库管理工作的准确性和高效性。
能够承受较大的工作压力,在仓库业务繁忙或遇到突发情况时,能够保持冷静并妥善处理问题。
4.​沟通能力
具备良好的沟通能力,能够与上级领导、同事以及仓库员工进行有效的沟通。
能够清晰地传达工作任务和要求,同时也能积极倾听他人的意见和建议。
(五)薪资待遇
具体薪资将根据个人能力、工作经验和面试表现等因素综合确定。公司同时享有完善的社保、公积金等福利待遇。
职位要求:
1、具有5年以上仓库管理或相关领域工作经验,有化工化肥企业工作经验者优先考虑。
2、前期需要在湖北荆州分公司培训,再回到贵港长期任职。
2025-11-15
刘军
8、能指导和培训后整员工工作。 9、能掌控后整数距,跟员工做生产目标计划。 10、能追踪车间当天要出货的细数。 11、对后整包装辅料的计划跟踪。
2025-11-15
岗位要求: 全面负责公司化水专业技术管理工作和对该专业人员进行技术指导和培训,制定化水专业运行操作、检修规程及规章制度,并监督考核,负责编制公司化水设备检修计划,制定化水设备运行控制参数等
2025-11-15
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施 …… ,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪

hr

3000-8000元
2025-11-15
曾建荣
并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; %制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利; %组织员工岗前培训 …… 、协助办理培训进修手续; %配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作; %完成人力资源总监交办的其他工作。 …… 培训经历: ◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。 经 验: ◆5年以上人力资源管理相关工作经验。 …… 公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; ◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程; ◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针
2025-11-15
张帅
主要通过电话或微信进行沟通寻找销售机会并完成销售业绩,完成客户邀约 入职后有培训,有人带,办公室坐班,本职位接收应届生和实习生

市场经理

5000-10000元
2025-11-15
张帅
、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员
2025-11-15
张帅
3、一对一培训上岗,前期扶持力度大,公司条件优越,办公氛围好。 4、薪资福利好(底薪+提成+各种奖励),团建,提升培训等。 可接受没有经验,有销售经验优先。
2025-11-15
黄汉贤
建立管理销售队伍,业务人员日常培训,制定月度销售计划及目标,团队业绩考核,了解收集业务员客户情况,指导协助促进成交 职位招聘1人
2025-11-15
陆盛龙
招聘中控操作员及生产岗位人员:操作新型立磨生产系统,新投产生产线,预计2024年6月份投产,入职后有相关培训。 1.具备吃苦耐劳、好学上进的优良品质,能够适应倒班工作。

电话运营

2000-7000元
贵港-桂平市 1人 浏览:2
2025-11-15
谢燕雄
上班时间: 8:40-12:00 14:00-18:00 月休四天 薪酬待遇: 无责任底薪+绩效奖金+活动奖金+高提成 培训:每月培训,总经理一带一上手。
2025-11-15
张振宝
4.具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神; 5.热爱销售工作; 6.学习能力强,有挑战精神; 福利待遇: 1.薪资构成:底薪+提成 3.培训 …… :总公司新入职员工进行统一培训,有内部培训体系 4.晋升:业绩说话,做得好有机会晋升主管; 5.团建:定期下午茶,每月拓展等户外集体活动,月聚餐等; 6.氛围:80、90后的团队

人事主管

4000-5000元
贵港-港南区 1人 浏览:3
2025-11-15
毛贵聘
1.具有3年以上人力资源管理经验; 2.熟悉人力资源管理六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理)的理论与实践操作; 3.有后勤管理经验; 4.负责花名册的更新
约 197 个岗位

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