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贵港港南区培训招聘

桂聘提供2025年11月贵港港南区培训最新招聘,更多培训it培训安全培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

园区餐饮经理

5000-7000元
贵港-港南区 1人 浏览:5
2025-11-25
赵生金
工作职责:
1.督导日常经营工作并检查员工的出勤状况,督导完成餐厅日常经营工作,
2.制定餐厅服务规范并组织实施推销策略,负责制定餐厅经营服务规范,
3.妥善处理投诉并提高服务质量:热情待客,态度谦和,不断提高服务质量。
4.加强现场管理,营业时间坚持在一线,及时发现和解决服务中出现的问题。
5.加强财产管理并控制物品使用情况,减少费用开支和物品损耗。
6.美化餐厅并监督餐具清洁消毒工作。
7.检查餐厅设备并做好餐厅安全和防火工作。
8.与上级领导和厨师长沟通并制定季节与客流不同的菜单。
9.重视员工培训(定期组织员工学习服务技巧,对员工进行服务意识和主动推销意识培训,)
任职要求:
希望有景区酒店餐饮管理经验或店长经验
工作时间:月休4天 每日具体依照景区酒店时间而定(包吃住)
薪资组成:固定+提成

酒店房务客房

6000-9000元
贵港-港南区 1人 浏览:5
2025-11-25
赵生金
1:有酒店客房经理管理和前台经理管理经验,有客房清洁经验,有一定管理能力,资源分配,合理安排,
2:有培训经验,查房仔细,管理有序,
3:能处理刁钻客诉能力,有标准化服务标准,和卫生打扫标准
4:对于房间运营安排做到熟悉,熟练,管理前台营收,保证入住率,熟悉前台,ota,运营,保证两个部门顺利运营
要求:1.客房人员管理,2.客房物料的管理、3.与前台的协作,有收益管理的能力、4.能处理由客房导致的差评、5.有客房卫生打扫的经验能独立完成房间的打扫(基础)。
薪资时间:月休4-5天 包吃住 6-9k
2025-11-25
陈恒发
本公司是一家以农资销售和民房建筑工程两大板块业务综合型企业。
现招聘乐于提升进步的复合型人才:
一、农业技术员+销售经理
要求:
1.新客户开发能力。
2.产品推广能力。
3.学习提高的能力。
4.沉淀自我的能力。
5.主动进取的能力。
6.具备渠道开发,零售商陌生拜访客户的经验。
7.大专以上学历优先,能力优秀者优先,有驾照优先。
二、工作内容
1.开发本区域内乡镇各零售网点和各大基地客户。
2.负责新开发客户和植保技术指导。
3.维护老客户,强化客户关系管理。
4.持续开发新客户。
5.根据区域情况,配合公司招聘本区域推广经理,辅助终端乡镇客户提升销量和部分基础营销工作。
三、薪酬待遇
1.录用门槛薪资8000/月 上不封顶,次月15号发放上月工资。
2.详情致电或面聊。
3.实习期3个月。
4.入职后,公司根据个人情况做理论和实践培训。
5.入职后由销售主管带跑市场7-15天,协助开发客户。
四、公司已在广西市场有十年沉淀。公司所属行业为复合体农村三农振兴项目,为朝阳刚需行业,目前为黄金周期,欢迎各行业销售精英加入。

行政人资主管

5000-7000元
2025-11-20
邱女士
人资
岗位职责: 一、‌人力资源管理与开发‌ 1、‌制度与规划‌:制定并完善人事规章制度(招聘、培训、绩效、薪酬等),编制人力资源规划并推动落地。 …… 4、‌培训与绩效‌:组织员工培训,制定并实施绩效考核方案,核算绩效结果。 5、‌薪酬福利‌:设计薪酬体系,核算工资及五险,制定福利预算并组织员工活动。 …… 3、‌考核督导‌:落实绩效考核,运用结果优化团队管理(如职级晋升、培训调整)。 五、‌战略支持‌协助管理层制定中长期管理策略,推动组织规范化与效能提升。

淘宝客服

2000-3000元
贵港-港南区 1人 饮料 浏览:18
2025-11-20
曾宇
因所销售的产品较为专业,各种型号繁多复杂,需花较多时间培训,所以适宜工作稳定人士:有意向请直接致电联系!谢谢!新手带薪培训

人事主管

4000-5000元
贵港-港南区 1人 浏览:4
2025-11-15
毛贵聘
1.具有3年以上人力资源管理经验; 2.熟悉人力资源管理六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理)的理论与实践操作; 3.有后勤管理经验; 4.负责花名册的更新
贵港-港南区 1人 浏览:6
2025-11-15
叶东明
应届毕业生可接受岗前培训,逐步掌握检测流程与技能。

hr

3000-8000元
2025-11-15
曾建荣
并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; %制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利; %组织员工岗前培训 …… 、协助办理培训进修手续; %配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作; %完成人力资源总监交办的其他工作。 …… 培训经历: ◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。 经 验: ◆5年以上人力资源管理相关工作经验。 …… 公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; ◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程; ◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针
约 8 个岗位
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