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贵港绩效主管招聘

桂聘提供2025年12月贵港绩效主管最新招聘,港北区6条桂平市1条,平均工资约为5240元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多绩效主管薪酬绩效主管绩效主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-03
黄首健
一、岗位名称
美客多(Mercado Libre)运营专员/主管
二、岗位职责
1. 负责美客多平台店铺日常运营,包括产品上架、标题优化、详情页打磨及价格策略制定,提升产品曝光与搜索排名。
2. 监控店铺核心数据(订单量、转化率、客单价等),分析数据波动原因,及时调整运营策略,达成销售目标。
3. 策划并执行平台促销活动(如平台大促、店铺折扣等),协调库存与物流,保障活动效果与用户体验。
4. 跟进客户咨询与售后问题,维护店铺评分,提升用户复购率。
5. 关注美客多平台规则及行业动态,及时应对政策变化,规避运营风险。
三、任职要求
1. 学历:大专及以上学历,跨境电商、国际贸易、外语相关专业优先。
2. 经验:1-3年美客多平台运营经验,熟悉平台规则、算法逻辑及运营工具者优先;无经验但熟悉跨境电商(如亚马逊、速卖通)运营,愿意学习美客多平台者也可投递。
3. 技能:具备基础数据分析能力,能使用Excel等工具整理分析运营数据;英语读写流利,可应对产品编辑与客户沟通需求。
4. 素养:具备较强的责任心与执行力,能适应快节奏工作,有目标感与团队协作意识。
四、福利待遇
• 薪资:底薪+绩效提成,综合薪资[3-20]K,上不封顶。
• 福利:五险一金、节日福利、跨境电商运营培训。
• 发展:清晰的晋升路径(运营专员→运营主管→运营经理),支持个人能力快速提升
贵港-桂平市 1人 浏览:5
2025-12-03
朱忠荣
岗位职责:
1、制定本部门各岗位绩效目标,确保质量目标达成;
2、建立品质管理工作流程,并通过人员培训、内部稽查等对流程进行有效管理。
3、制定产品检验标准及质量控制计划,并通过人员培训、考核等方式,确保产品按标准生产交付,满足客户要求;
4、制作品质周报、月报,确定重点改善项,组织质量改进,降低质量成本;
任职要求:
1、 大专及以上学历;
2、 2年以上品质主管同等岗位工作经验;
3、熟悉质量管理专业知识,如TQM、ISO9001质量管理体系等;
4、较强的客户品质服务能力,较强的组织团队建设能力。
5、熟悉本行业产品质量标准,有本行业质理管理工作优先。
2025-11-25
刘成
本岗位招聘区域主管2名:
一、工作能力:
1、有做过餐饮店长、餐饮管理员
2、懂电脑办公
3、沟通能力 良好
5、能接受出差的(广西区域内)
二、工作内容:
1、新店开业人员培训、销售督导工作
2、店面日常巡查督导工作
3、店面日常营销管理及售后处理工作
4、新店培训/开业,该部分时间需要早上6:00上班
5、需要出差,主要是巡店督导、店面开业、拓展业务
三、工作待遇
1、有五险、公休假、过年放假、有年终奖金、绩效奖、业务提成奖、开店激励奖
2、差旅补贴、餐补
3、薪酬福利在4500~6000元
不能出差者,勿扰,谢谢!
贵港-港北区 1人 浏览:2
2025-11-25
邓铭平
在试用期内,若绩效薪酬超过固定薪酬,可提前转正。 …… 转正后,薪酬结构为:基本工资+月度绩效津贴+补贴+年终奖。 年度薪酬:10—25万元 综合月均收入9K-16K 五、五险,公司提供住宿及其他福利待遇。 …… 其他: 公司提供住宿及其他福利待遇,入职后有主管进行业务指导。 为节约你的时间和精力,以上内容务请仔细阅读。
贵港-港北区 1人 浏览:4
2025-11-25
邓铭平
在试用期内,若绩效薪酬超过固定薪酬,可提前转正。 …… 转正后,薪酬结构为:基本工资+月度绩效津贴+补贴+年终奖。 年度薪酬:10—25万元 综合月均收入9K-16K 五、五险,公司提供住宿及其他福利待遇。 …… 其他: 公司提供住宿及其他福利待遇,入职后有主管进行业务指导。 为节约你的时间和精力,以上内容务请仔细阅读。
贵港-港北区 1人 浏览:4
2025-11-25
邓铭平
在试用期内,若绩效薪酬超过固定薪酬,可提前转正。 …… 转正后,薪酬结构为:基本工资+月度绩效津贴+补贴+年终奖。 年度薪酬:10—25万元 综合月均收入9K-16K 五、五险,公司提供住宿及其他福利待遇。 …… 其他: 公司提供住宿及其他福利待遇,入职后有主管进行业务指导。 为节约你的时间和精力,以上内容务请仔细阅读。
2025-11-25
何奕渊
餐饮部主管 提供月薪:4000元+绩效 岗位职责: 1.具备指定餐厅的食品/饮品/服务/制作的全面知识; 2.采取必要的防范措施,注重餐厅的安全和卫生标准; 3.检查同事仪容仪表,确保个人仪表和行为符合酒店标准
约 7 个岗位
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贵港薪酬绩效招聘工资

¥ 5240
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 3.1%
    2K
  • 7.7%
    3K
  • 20%
    4K
  • 18.5%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 4.6%
    8K-1W
  • 4.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
贵港薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
贵港薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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