贵港绩效招聘
桂聘提供2025年12月贵港绩效最新招聘,港北区35条覃塘区8条,平均工资约为5240元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多绩效绩效绩效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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普工/操作工
5000-8000元5小时前
倪国华经理岗位职责
负责生产线设备操作、原材料投放及生产流程监控;
执行设备日常维护、清洁及生产数据记录;
严格遵守安全生产规范,配合团队完成生产任务。
任职要求
性别年龄:男性,18-45周岁,初中及以上学历;
身体素质:身体健康,能适应两班倒工作制及工厂生产环境;
经验要求:有工厂操作经验者优先(无经验可带薪培训);
其他要求:责任心强,服从管理,团队协作意识佳。
薪资福利
综合薪资:培训期薪资逐步提升,转正后月薪8000-10000元(含绩效、补贴);
食宿保障:免费提供员工宿舍(空调、热水器齐全)及三餐;
社会保障:入职缴纳五险一金,享受法定节假日及节日福利;
职业发展:提供技术岗/管理岗晋升通道及定期技能培训。
📍工作地点:广东云浮市郁南县大湾镇工业园(广西专场,包吃住)
应聘方式
报名联系:黎经理 136--3177--0880(微信同号);
面试材料:携带身份证、学历证明、体检合格表(体检费可报销)至公司面试 -
办公室主任
6000-7000元2025-11-29
王世旺任职要求:
1、全面管理办公室工作
2、跟进工厂订单情况
3、领导安排的其他工作任务
薪资福利:
1、底薪4500元+150全勤+绩效奖1000元+加班补贴
2、月休4天
任职要求
1、身体健康;大专以上学历
2、具备踏实能干的工作态度; -
电话客服专员
5000-6000元2025-11-29
陈平凯工作时间:
(1 )早九点半晚六周日休息
(2) 早十二点半晚八点半周日休息
两个工作时间可以选择
岗位职责:
1、负责电话去电精准客户、维护客户、给客户提供咨询、促使成单;
薪酬:
1、无责底薪2000+300全勤+200绩效+提成+奖金,试用期1-3个月,公司平均工资4000-6000;
2、阶梯式提成,出单量越高,提成比例就越高;3、入职会有专业培训,不需要自己找客源,欢迎想赚钱的小可爱加入我们
岗位要求:
1、年龄18-35岁,无学历歧视,只看重努力踏实的工作态度;
2、语言要求:会普通话;
3、懂电脑基本操作开关机即可; -
汽车销售
5000-6000元2025-11-29
文光基岗位职责:负责4S店汽车销售工作,根据工作流程完成指标管理,指定月度绩效方案等 任职要求:有一定经验优先 岗位福利:年薪约7.2万(五险) 教育背景:大学本科(特优者可放宽大专) -
数码印花技术员
8000-12000元2025-11-29
张鉴西岗位福利: 2.底薪+生活补贴+绩效工资+安装提成+墨水提成 -
人力资源管理
6000-9000元2025-11-29
zongjingban@gxxjzg.com3.制度体系搭建与优化: 负责建立、健全并持续优化公司的人力资源管理制度体系、流程和规范,包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等。 …… 5.绩效与薪酬管理: 主导设计并实施公司的绩效管理体系,监督绩效管理过程,确保其公平、公正、有效,并推动绩效结果的应用。 -
hr
3000-8000元2025-11-29
曾建荣包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置; %与员工进行积极沟通; %制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等; %根据公司对绩效管理的要求 …… ,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; %制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审 -
市场营销部经理
9000-14000元2025-11-29
李伟标沟通力、执行力强 【晋升通道】 市场部经理——市场部总监——公司副总经理——公司总经理 【岗位福利】 基本薪资+提成点+管理提点+话补+全勤奖 起薪点需要面试评估,本岗位是总经理直接管理岗位 绩效奖励另计 -
开发项目经理
7000-11000元2025-11-29
顾琳璘与团队成员的相应职能部门紧密互动,协调处理解决项目推进过程中的所有异常问题; 7.参与本项目供应链的管理工作,能严格对物料及人工成本管控; 8.参与项目验收并汇总项目相关的所有管理.技术资料,提交项目绩效评估报告 -
短视频全能王
3000-4000元2025-11-29
陈先芳底薪+绩效+爆款奖金 给权!账号交你全权负责 给资源!设备场地随便造 要求就一条 用作品说话 -
人力资源副总经理
15000-20000元2025-11-29
周立平工作内容: 1、负责公司人力资源战略规划与执行,包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理和员工关系; 2、领导并优化人力资源部门的日常运作,确保人力资源政策和流程的高效实施; 3、参与公司重大决策制定 -
美客多Mercadolibre运营
6000-10000元2025-11-29
王海华运营培训体系、薪酬体系、晋升渠道,打通职业道路; 2、公开透明的数据、提成,中长期激励; 3、注重团队协作,有客服、计划、产品、平面、渲染等成员配合; 谈薪酬:富有行业竞争力的全面薪酬,转正后底薪、绩效 -
粤西区域经理
15000-25000元2025-11-29
蔡永志; 4.总部项目落地,确保结果的达成; 5.组织区域的周会和月会,制定行动计划,讨论解决区域内当前核心问题; 6.运营教练的招聘与面试,通过带教手册,让新教练快速适应当下运营工作,每月运营教练的绩效审核与面谈 -
口腔护士长
6000-11000元2025-11-29
谭品超绩效,活动奖金,年终奖,团队贡献奖。 带薪假期。 -
口腔护士
3000-8000元2025-11-29
谭品超提成,绩效,年终奖
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贵港薪酬绩效招聘工资
¥
5240
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:4K
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3.1%2K
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7.7%3K
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20%4K
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18.5%5K
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18.5%6K-8K
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4.6%8K-1W
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4.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
贵港薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
贵港薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。