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贵港绩效招聘

桂聘提供2025年11月贵港绩效最新招聘,港北区33条覃塘区10条,平均工资约为5235元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多绩效绩效绩效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-25
刘成
本岗位招聘区域主管2名:
一、工作能力:
1、有做过餐饮店长、餐饮管理员
2、懂电脑办公
3、沟通能力 良好
5、能接受出差的(广西区域内)
二、工作内容:
1、新店开业人员培训、销售督导工作
2、店面日常巡查督导工作
3、店面日常营销管理及售后处理工作
4、新店培训/开业,该部分时间需要早上6:00上班
5、需要出差,主要是巡店督导、店面开业、拓展业务
三、工作待遇
1、有五险、公休假、过年放假、有年终奖金、绩效奖、业务提成奖、开店激励奖
2、差旅补贴、餐补
3、薪酬福利在4500~6000元
不能出差者,勿扰,谢谢!

餐饮人事主管

4000-5000元
贵港-港北区 1人 浏览:6
2025-11-25
徐趣凤
岗位职责:
1. 负责制定和执行餐饮公司的人力资源战略规划,为公司的发展提供人力支持。
2. 有筹备组建团队经验,完善招聘体系,组织开展招聘工作,确保按时完成招聘任务,满足公司人才需求。
3. 设计和实施员工培训与发展计划,提升员工的专业技能和综合素质。
4. 制定和完善绩效评估体系,组织绩效评估工作,激励员工提升绩效。
5. 负责员工薪酬、福利的核算与发放,保证薪酬福利的合理性和竞争力。
6. 处理员工关系,解决劳动纠纷,营造和谐的工作氛围。
7. 定期提供人事相关数据分析,为公司决策提供支持。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。
2. 具有3年以上人事管理工作经验,有餐饮行业经验者优先。
3. 熟悉人力资源管理各大模块,具备丰富的招聘和绩效管理经验。
4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效处理复杂的人事问题。
5. 熟练使用各类办公软件,具备较强的数据处理和分析能力。
6. 具有较强的责任心和敬业精神,能够承受一定的工作压力。
我们提供:
1. 有竞争力的薪资和绩效奖金。
2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。
3. 良好的工作环境和团队氛围。
4. 丰富的员工福利,包括餐饮优惠、定期团建等
2025-11-25
韦欣
岗位职责(房地产经纪人/中介/置业顾问/销售顾问):
1、客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、带领客户看房,促成二手房买卖或租赁或贷款业务;
3、负责系统房客源开放、维护、端口发布信息等;
4、保持与客户沟通联系,为客户提供房产分析等服务;
岗位要求(经验不限):
1、年满二十周岁,性别、经验学历不限;
2、生熟手均可(带薪培训),公司提供完善的培训和晋升制度;
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力;
4、喜欢销售工作、、抗压力强、有学习力、有团队精神、诚实守信;
工作时间:
早上(8:30-12:00)-下午(14:30-18:00) 7个小时制 不加班 周末可调休
传统节假日带薪休假,(宝妈可提前下班接送孩子)
薪酬待遇:
固定底薪+绩效(保障薪资3K)+提成(43%-70%)+奖金+全勤
业务收入,挑战高薪,多劳多得、自己能力拿工资,轻松月收入过万。
培训成长:
公司更有广阔的发展平台,有成熟的培训体系,有团队协助教导,让你快速上手。
晋升路线:
业务线路:实习经纪人--经纪人-高级经纪人--销售组长-销售经理
管理线路:实习经纪人--经纪人-高级经纪人--销售组长-销售经理--门店经理--区域经理-副总经理
创业线路:实习经纪人--经纪人-高级经纪人--门店合伙人-门店店东--团队总经理
更多职位详细,欢迎您来了解,来面试、期待你的加入......
贵港-港北区 1人 浏览:1
2025-11-25
邓铭平
在试用期内,若绩效薪酬超过固定薪酬,可提前转正。 …… 转正后,薪酬结构为:基本工资+月度绩效津贴+补贴+年终奖。 年度薪酬:10—25万元 综合月均收入9K-16K 五、五险,公司提供住宿及其他福利待遇。
贵港-港北区 1人 浏览:5
2025-11-25
邓铭平
在试用期内,若绩效薪酬超过固定薪酬,可提前转正。 …… 转正后,薪酬结构为:基本工资+月度绩效津贴+补贴+年终奖。 年度薪酬:10—25万元 综合月均收入9K-16K 五、五险,公司提供住宿及其他福利待遇。
贵港-港北区 1人 浏览:3
2025-11-25
邓铭平
在试用期内,若绩效薪酬超过固定薪酬,可提前转正。 …… 转正后,薪酬结构为:基本工资+月度绩效津贴+补贴+年终奖。 年度薪酬:10—25万元 综合月均收入9K-16K 五、五险,公司提供住宿及其他福利待遇。
2025-11-25
何奕渊
新媒体运营客服 提供月薪:2000元+绩效 岗位职责: ​1. 负责运营公司的公众号、抖音等账号,输出优质的内容,吸引精准的粉丝。 ​2.

6k法律顾问

3000-8000元
2025-11-25
卢文炜
1、通过电话和微信的方式开发新客户,了解客户法律需求; 2、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 3、根据公司要求完成销售目标,达成每月的各项关键绩效指标。 …… 4、跟客户见面拜访,为客户的法律问题做现场咨询记录和解答,并讲解产品; 薪资待遇 1、待遇:高阶梯式底薪+提成+绩效+社保+月度激励+全勤+年终 2、周末大小周+国家节假日正常放假 4、拓展、团建

蛋白采购经理

25000-35000元
贵港-港南区 1人 浏览:5
2025-11-25
杨士葶
3.供应商开发与管理:按公司准入流程协助引入供应商,日常维护供应商网络,每季度按制度要求协助完成供应商绩效评估工作,确保供应商管理工作有序、高效开展。
2025-11-25
韦欣
诚实守信; 工作时间: 早上(8:30-12:00)-下午(14:30-18:00) 7个小时制 不加班 周末可调休 传统节假日带薪休假,(宝妈可提前下班接送孩子) 薪酬待遇: 固定底薪+绩效
2025-11-25
韦欣
诚实守信; 工作时间: 早上(8:30-12:00)-下午(14:30-18:00) 7个小时制 不加班 周末可调休 传统节假日带薪休假,(宝妈可提前下班接送孩子) 薪酬待遇: 固定底薪+绩效

活动执行

5000-7000元
贵港-港南区 1人 浏览:3
2025-11-25
赵生金
活动后收场等工作流 程;独立进行活动总结及活动核销相关事宜; 工作地点:罗山湖景区 工作时间:早九晚六 午休2小时(具体参考景区运营时间) 6-9月单休,其 他月份双休 薪资:4-6底薪+绩效
2025-11-25
李李
人资主管
年以上管理团队经验; 2、热爱销售工作,要有事业心和责任感; 3、具有敏锐的市场洞察力,具有较高的统筹规划能力; 4、有较强的沟通及抗压能力,组织协调能力; 福利待遇: 1、薪资待遇:无责底薪+团队绩效
2025-11-25
吕继红
12.制定中心工作制度、绩效提成制度、计划、流程并执行,考核中心员工、协调员工关系,保持中心人员工作积极性及协同,营造良好工作氛围。制定中心预算,控制中心费用成本。
2025-11-25
陈主任
无责保底:工资+绩效奖 5500元/月起。具体可电话或到院详细了解。 福利:五险一金,年终奖,年假,节日福利。
约 59 个岗位
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贵港薪酬绩效招聘工资

¥ 5235
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 3.1%
    2K
  • 7.7%
    3K
  • 20%
    4K
  • 20%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 4.6%
    8K-1W
  • 4.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
贵港薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
贵港薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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