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贵港经理招聘

桂聘提供2025年11月贵港经理最新招聘,港北区97条桂平市22条,平均工资约为5235元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多经理IT经理保险经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-24
李红梅
【上班时间】上午8:30~12:00下午2:00~6:00
【上班地点】港北区 天悦华庭(荷城路北)
【工作要求】年龄18岁以上
【工作待遇】:基本工资5000
无责底薪2200(含考核700)+提成40%
+开单奖+超额奖+冠军奖+年底分红+分股
职业生涯规划:
总经理:
业务部:
实习置业顾问——置业顾问——高级
置业顾问——储备经理——经理——店长——销售总监——分公司总经理
行政部门:
实习专员——专员——主管——代理经理——行政经理——代理总监——行政总监
财务部:
实习专员——专员——主管——代理经理——财务经理——代理总监——财务总监
培训部:
DJ——主持人——实习讲师——铜牌讲师——金牌讲师——授课讲师——首席讲师

总经理助理

3000-4000元
贵港-桂平市-金凤凰商业中心 1人 医疗器械 浏览:9
2025-11-24
梁伟雄
熟系电脑办公室系统,能经常出差的优先
2025-11-24
刘媛媛
金融车贷专员「全广西」接受纯小白,前提是要有事业心
保底:无责2000+全勤500+提成,做满三个月统一交五险一金!普遍一个月20000+
线下零售 大额贷款审核经验 融资租赁经验
银行工作经验 电销经验 全职 含销售性质
贷款顾问
岗位职责:
1.负责金融车贷业务的推广和销售,完成销售指标;
2.负责线下零售业务,为客户提供专业的金融咨询服务;
3.负责大额贷款审核,确保贷款风险控制在合理范围内;
4.负责融资租赁业务,为客户提供全面的融资方案;
5.负责银行工作经验,熟悉银行业务流程和操作规范;
6.负责电销经验,能够熟练运用电话销售技巧,提高销售业绩;
7.负责全职岗位,保证工作质量和效率;
8.具备贷款顾问能力,为客户提供专业的贷款咨询服务。
任职要求:
1.具备信贷专员相关工作经验,熟悉金融市场和行业动态;
2.具备大额贷款审核经验,能够独立完成贷款审核工作;
3.具备融资租赁经验,能够为客户提供全面的融资方案;
4.具备银行工作经验,熟悉银行业务流程和操作规范;
5.具备电销经验,能够熟练运用电话销售技巧,提高销售业绩;
6.具备全职岗位能力,保证工作质量和效率;
7.具备贷款顾问能力,为客户提供专业的贷款咨询服务;
8.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与客户和同事建立良好的关系。
9.按国家法定节假日
2025-11-24
丘云雲
岗位职责: 1.负责建设具有高度团队凝聚力、责任心、荣誉感、工作激情的事业部团队,引进优秀人才、考核淘汰不合格人员,是本团队人力资源管理第一责任人。 2.负责制定事业部年度、月度、每周、每日工作目标及计划,并组织实施。定期上报本部门管理运营各项工作进展情况。 3.负责召开事业部晨夕会、周例会、月度会议,传达落实公司各项规章制度、了解工作进度、解决问题、加强团队建设,确保工作目标的完成。 4.针对企业文化、产品知识、市场营销、设计成交、工程交付等组织各种形式的专业培训,做好传帮带工作,培养、孵化人才。 5.负责协调各大部门之间公共关系,取得各方支持,建立良好营销运营环境。 6.负责完...
2025-11-24
丘云雲
职位职责 1. 客户开发与服务: -通过线上、线下渠道(如网络平台、社区驻点、客户转介等)开发潜在客户,维护客户关系; - 了解客户需求,精准匹配房源,提供专业购房、租房、投资等咨询服务。 2. 房源管理: - 负责房源的开拓、核实、登记及维护,确保信息真实、完整; - 定期跟进业主,更新房源动态(如价格调整、交易进度等)。 3. 带看与谈判: - 组织客户实地看房,解答疑问,促成交易意向; - 协调买卖双方价格谈判,协助完成合同签署及后续过户、贷款等流程。 4. 市场分析: - 跟踪区域房地产市场动态,分析行情趋势,为客户提供专...
2025-11-24
丘云雲
设计部经理岗位职责: 1、组建设计师团队,负责设计师的专业培训,提高设计师设计,谈单的综合能力,指导设计师进行洽谈谈判,审核设计师的设计方案; 2、负责与销售部的对接,合理分配订单资源,并及时跟进订单转合同的记录
2025-11-24
罗洁兰
运营主管  岗位职责  1、负责协助总经理管理公司日常工作。 2、负责与其他部门间协调、沟通、分工合作。 3、负责部门人员的日常管理工作。  4、负责部门员工安全知识培训。  岗位要求 1、 高中以上学历,物流管理专业优先,年龄25-30岁。 2、 从事过物流工作,或者有至少一年相关管理经验。 3、 做事认真、细心、负责。  4、 精力充足,目标导向意识好,有上进心。 5、 具有服务意识,能适应较大的工作压力。  6、 机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。  待遇:3800(试用期3500)+餐补+话补+高温补贴+保险+年终奖(月休4天)
2025-11-24
李红梅
基本工资5000 无责底薪2200(含考核700)+提成40% +开单奖+超额奖+冠军奖+年底分红+分股 职业生涯规划: 总经理: 业务部: 实习置业顾问——置业顾问——高级 置业顾问——储备经理 …… ——经理——店长——销售总监——分公司总经理 行政部门: 实习专员——专员——主管——代理经理——行政经理——代理总监——行政总监 财务部: 实习专员——专员——主管——代理经理——财务经理——
2025-11-24
李红梅
基本工资5000 无责底薪2200(含考核700)+提成40% +开单奖+超额奖+冠军奖+年底分红+分股 职业生涯规划: 总经理: 业务部: 实习置业顾问——置业顾问——高级 置业顾问——储备经理 …… ——经理——店长——销售总监——分公司总经理 行政部门: 实习专员——专员——主管——代理经理——行政经理——代理总监——行政总监 财务部: 实习专员——专员——主管——代理经理——财务经理——
2025-11-24
李红梅
基本工资5000 无责底薪2200(含考核700)+提成40% +开单奖+超额奖+冠军奖+年底分红+分股 职业生涯规划: 总经理: 业务部: 实习置业顾问——置业顾问——高级 置业顾问——储备经理 …… ——经理——店长——销售总监——分公司总经理 行政部门: 实习专员——专员——主管——代理经理——行政经理——代理总监——行政总监 财务部: 实习专员——专员——主管——代理经理——财务经理——
2025-11-24
杨曦
1、完成预算收入及利润指标,负责影城资产的保值及增值; 2、按照院线公司总部确定的各项管控标准、业务流程和市场营销策略开展工作,执行院线公司总部制定的各项计划; 3、作为影城安全生产第一责任人,建立预案,负责安防整改计划落实; 4、全面负责影城运管理工作,确保影城正常运营; 5、负责五星级影城品牌树立的相关工作; 6、负责影城的团队建设; 7、负责影城各种公共关系的维护。
2025-11-24
李红梅
基本工资5000 无责底薪2200(含考核700)+提成40% +开单奖+超额奖+冠军奖+年底分红+分股 职业生涯规划: 总经理: 业务部: 实习置业顾问——置业顾问——高级 置业顾问——储备经理 …… ——经理——店长——销售总监——分公司总经理 行政部门: 实习专员——专员——主管——代理经理——行政经理——代理总监——行政总监 财务部: 实习专员——专员——主管——代理经理——财务经理——
贵港-港北区-贵港港北万达广场 1人 浏览:7
2025-11-24
卢杰
岗位职责:负责贵港各区县基站的选址、勘察、调研,签订租赁合同,并跟踪完成租赁费的回款等工作;协调基站建设施工、安装、验收和交付,基站电费和场租费用的收支,建立相关台账。 任职要求: 1、市场营销、通信工程或相关专业,大专以上学历,3年以上市场销售或通信行业工作经验; 2、具备良好的语言表达和沟通协调能力,交际能力强,富有责任心,工作积极主动,勤奋进取,敢于担当; 3、有运营商工作经验、转业军人或有当地人脉资源者优先; 4、须持有C1以上驾驶执照. 待遇:双休,法定节假日休息,薪资5-7k+业务费+巡检费,入职即办五险一金,带薪年假。
2025-11-24
李红梅
基本工资5000 无责底薪2200(含考核700)+提成40% +开单奖+超额奖+冠军奖+年底分红+分股 职业生涯规划: 总经理: 业务部: 实习置业顾问——置业顾问——高级 置业顾问——储备经理 …… ——经理——店长——销售总监——分公司总经理 行政部门: 实习专员——专员——主管——代理经理——行政经理——代理总监——行政总监 财务部: 实习专员——专员——主管——代理经理——财务经理——
2025-11-24
李红梅
基本工资5000 无责底薪2200(含考核700)+提成40% +开单奖+超额奖+冠军奖+年底分红+分股 职业生涯规划: 总经理: 业务部: 实习置业顾问——置业顾问——高级 置业顾问——储备经理 …… ——经理——店长——销售总监——分公司总经理 行政部门: 实习专员——专员——主管——代理经理——行政经理——代理总监——行政总监 财务部: 实习专员——专员——主管——代理经理——财务经理——
约 163 个岗位
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贵港薪酬绩效招聘工资

¥ 5235
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 3.1%
    2K
  • 7.7%
    3K
  • 20%
    4K
  • 20%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 4.6%
    8K-1W
  • 4.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
贵港薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
贵港薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
企业服务
费用标准
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