贵港交付招聘

桂聘提供2025年11月贵港交付最新招聘，港北区32条桂平市6条，平均工资约为6777元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多交付交付项目交付招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘工资要求相关岗位相关企业

基站地市负责人-贵港

10000-15000元

国动网络通信集团股份有限公司

贵港-港北区-贵港港北万达广场 1人浏览:7

2025-11-17

卢杰

岗位职责：
1. 为获取基站资源、顺利完成建站，组织开展所辖区域的通信基站的建设、各地市订单的获取、商务洽谈工作，对接运营商工建办、网优部门；军分区、警备区及人武部的关系建立与维护工作。
2. 为保障建站顺利完成，组织开展与所辖区域的地市政府部门（建设、规划、园林、城管）、开发商和业主等的沟通、协调工作，以及合同签订工作。
3. 组织开展区域市场拓展和经营工作，与运营商签订框架合作协议、备忘录等，不断扩充站点数量。
4. 开发、管理所辖区域的施工、维护的供应商资源。
5. 组织实施基站（铁塔、机房）建设前期的选址、勘察、调研等工作，提报建设方案，签订租赁合同，并组织完成租赁费的回款等工作。
6. 统筹管理所辖区域的基站建设施工工作，监督工程质量和安全，协调并组织厂家完成站点的机房和铁塔的安装。安排并协调工程竣工后的验收工作，组织向运营商的交付工作。
7. 对于施工过程中出现的重大问题（纠纷、赔损、民事、法律等）进行控制并解决。
8. 组织并协调运营商的传输、接电、设备进场的配合工作，解决相关重大问题。
9. 统筹组织后期站点的维护、相关费用的结算与清算、业主关系维护等工作。
10. 管理下属团队，包括部门预算、团队成员分工、计划的制定与落实、下属员工的指导监督和考核、团队建设等。
11、完成上级领导临时安排的工作任务。
任职要求：
1、学历：本科及以上文凭，通信、市场营销，企业管理等相关专业；
2、具备C1以上驾照优先；
3、5年以上通信行业相关工作经验、2年以上管理经验；
4、熟悉国家和地方政府的相关法规政策，熟悉行业规范和标准，熟悉移动通信、土建、通信基础设施、配套工程的相关知识；熟悉运营商业务模式和流程；
5、成就动机强，良好的关系建立维护能力、沟通能力、谈判能力、计划能力、组织协调能力、应变能力和下属培育能力；
6、转业军人优先

通信基站区县经理-来宾

5000-7000元

国动网络通信集团股份有限公司

贵港-港北区-贵港港北万达广场 1人浏览:5

2025-11-17

卢杰

岗位职责：负责来宾各区县基站的选址、勘察、调研，签订租赁合同，并跟踪完成租赁费的回款等工作；协调基站建设施工、安装、验收和交付，基站电费和场租费用的收支，建立相关台账。
任职要求：
1、市场营销、通信工程或相关专业，大专以上学历，1年以上通信行业工作经验；
2、具备良好的语言表达和沟通协调能力，交际能力强，富有责任心，工作积极主动，勤奋进取，敢于担当；
3、有运营商工作经验、转业军人或有当地人脉资源者优先；
4、须持有C1以上驾驶执照.
待遇：双休，法定节假日休息，薪资5-7k+业务费+巡检费，入职即办五险一金，带薪年假，试用期工资不打折。

通信基站负责人-梧州

8000-13000元

国动网络通信集团股份有限公司

贵港-港北区-贵港港北万达广场 1人浏览:5

2025-11-17

卢杰

岗位职责：
1. 为获取基站资源、顺利完成建站，组织开展所辖区域的通信基站的建设、各地市订单的获取、商务洽谈工作，对接运营商工建办、网优部门；军分区、警备区及人武部的关系建立与维护工作。
2. 为保障建站顺利完成，组织开展与所辖区域的地市政府部门（建设、规划、园林、城管）、开发商和业主等的沟通、协调工作，以及合同签订工作。
3. 组织开展区域市场拓展和经营工作，与运营商签订框架合作协议、备忘录等，不断扩充站点数量。
4. 开发、管理所辖区域的施工、维护的供应商资源。
5. 组织实施基站（铁塔、机房）建设前期的选址、勘察、调研等工作，提报建设方案，签订租赁合同，并组织完成租赁费的回款等工作。
6. 统筹管理所辖区域的基站建设施工工作，监督工程质量和安全，协调并组织厂家完成站点的机房和铁塔的安装。安排并协调工程竣工后的验收工作，组织向运营商的交付工作。
7. 对于施工过程中出现的重大问题（纠纷、赔损、民事、法律等）进行控制并解决。
8. 组织并协调运营商的传输、接电、设备进场的配合工作，解决相关重大问题。
9. 统筹组织后期站点的维护、相关费用的结算与清算、业主关系维护等工作。
10. 管理下属团队，包括部门预算、团队成员分工、计划的制定与落实、下属员工的指导监督和考核、团队建设等。
11、完成上级领导临时安排的工作任务。
任职要求：
1、学历：大专以上文凭，通信、市场营销，企业管理等相关专业，年龄25-35岁；
2、具备C1以上驾照优先；
3、5年以上相关工作经验、2年以上管理经验；
4、熟悉国家和地方政府的相关法规政策，熟悉行业规范和标准，熟悉移动通信、土建、通信基础设施、配套工程的相关知识；熟悉运营商业务模式和流程；
5、成就动机强，良好的关系建立维护能力、沟通能力、谈判能力、计划能力、组织协调能力、应变能力和下属培育能力；
6、转业军人优先