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贵港后勤管理招聘

桂聘提供2025年11月贵港后勤管理最新招聘,港南区2条港北区1条,平均工资约为3500元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多后勤管理后勤管理行政后勤管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

行政人资主管

5000-7000元
2025-11-20
邱女士
人资
岗位职责:
一、‌人力资源管理与开发‌
1、‌制度与规划‌:制定并完善人事规章制度(招聘、培训、绩效、薪酬等),编制人力资源规划并推动落地。
2、‌招聘与配置‌:统筹招聘全流程(发布信息、简历筛选、面试安排、录用审批),建立人才库与储备机制。
3、‌员工关系‌:办理入离职、调动、转正等手续,管理人事档案;处理劳动纠纷,优化员工关系,推动企业文化建设。
4、‌培训与绩效‌:组织员工培训,制定并实施绩效考核方案,核算绩效结果。
5、‌薪酬福利‌:设计薪酬体系,核算工资及五险,制定福利预算并组织员工活动。
二、‌行政事务管理‌‌制度与流程‌:
1、修订行政管理制度(文档、资产、会议等),监督执行并优化流程。
2、‌日常运营‌:办公用品采购、固定资产管理及费用控制;会议组织、纪要整理及公文处理。
3、‌资质与档案‌:管理公司资质文件(如ISO认证、专利等),确保年审与合规。
4、‌外联与接待‌:对接政府/合作单位,安排商务接待及公关活动。
三、‌后勤保障管理‌‌设施与环境‌:
1、维护办公场所、设备及环境卫生;监管水电节能、绿化及安全保卫。
2、‌生活服务‌:管理员工食堂、宿舍,提升服务满意度;统筹车辆调度、维修及安保工作。
3、‌成本控制‌:制定后勤预算,优化采购流程,降低运营成本。
四、‌综合管理与协调‌‌跨部门协作‌:
1、协调各部门资源,保障行政后勤支持高效落地。
2、‌突发处理‌:牵头应对突发事件(如安全事故、劳资纠纷),制定应急预案。
3、‌考核督导‌:落实绩效考核,运用结果优化团队管理(如职级晋升、培训调整)。
五、‌战略支持‌协助管理层制定中长期管理策略,推动组织规范化与效能提升。
任职要求:
1、大专以上学历
2、具有3年以上公司管理经验,熟悉公司管理原理,具备较强的组织、协调、领导能力。
3、熟悉办公软件
岗位福利:购买五险,包吃包住,大小周休,月休6天。
贵港-港北区 1人 投递:2人 浏览:16
2025-11-20
帅林
接受优秀的实习生:实习期2400(包吃住),试用期3000(包吃住),转正4000-4500(包吃住),自带电脑上项目有电脑补贴,每年有一次调薪的机会。
1、做好现金日记账工作2、负责项目图纸收集、资料编辑,协助项目经理、工班长、技术做好相关的技术资料3、做好公章管理、合同管理、计价资料管理、税务相关事项的工作4、负责登记所有进场人员信息,记录所有人员考勤5、负责每天上传安全讲话照片,负责收集各种施工图片6、协助做好项目的后勤管理。6、完成项目经理交办的其他工作任务

人事主管

4000-5000元
贵港-港南区 1人 浏览:4
2025-11-15
毛贵聘
1.具有3年以上人力资源管理经验;
2.熟悉人力资源管理六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理)的理论与实践操作;
3.有后勤管理经验;
4.负责花名册的更新,办理人员入职、离职;
5.具备良好的沟通协调能力;
6.熟练使用办公软件,如 Word、Excel、PPT 等。

后勤行政专员

5000-8000元
贵港-覃塘区 1人 浏览:12
2025-11-15
陈登
职位描述: 1、食堂与食品安全管理:建立并执行食堂食品安全管理制度,规范食材采购、储存、加工及供应全流程,定期开展卫生检测;每日统计上报就餐人数,及时反馈并协调解决员工对食堂的问题建议。 …… 2、员工宿舍管理:制定宿舍安全与卫生管理制度,负责宿舍设施检查保养、安全隐患排查及门禁管理,保障住宿环境规范有序。 …… 2、具备2年以上行政后勤管理经验,有工厂后勤管理经验者优先,熟悉食堂、宿舍管理全流程。
约 4 个岗位

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贵港后勤招聘工资

¥ 3500
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 21.4%
    2K
  • 50%
    3K
  • 14.3%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
贵港后勤招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
贵港后勤招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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