贵港合同管理招聘

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招聘相关岗位相关企业

项目助理（广西贵港）

2000-4000元

成都宇晨铁路电务工程有限公司

贵港-港北区 1人投递:3人浏览:17

2025-11-25

帅林

接受优秀的实习生：实习期2400（包吃住），试用期3000（包吃住），转正4000-4500（包吃住），自带电脑上项目有电脑补贴，每年有一次调薪的机会。
1、做好现金日记账工作2、负责项目图纸收集、资料编辑，协助项目经理、工班长、技术做好相关的技术资料3、做好公章管理、合同管理、计价资料管理、税务相关事项的工作4、负责登记所有进场人员信息，记录所有人员考勤5、负责每天上传安全讲话照片，负责收集各种施工图片6、协助做好项目的后勤管理。6、完成项目经理交办的其他工作任务

hr

3000-8000元

上海沪强木业（集团）有限公司

贵港-港南区 1人木业浏览:4

2025-11-15

曾建荣

职位概要:
协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
工作内容:
%参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
%组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
%协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
%根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
%与员工进行积极沟通；
%制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
%根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
%制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
%组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
%配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
%完成人力资源总监交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
经验:
◆5年以上人力资源管理相关工作经验。
技能技巧:
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
◆较好的英文听、说、读、写能力。
态度:
◆对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
◆善于与各类性格的人交往，待人公平。

会计

3000-5000元

上海沪强木业（集团）有限公司

贵港-港南区 1人木业浏览:29

2025-11-15

曾建荣

1、处理公司各项会计事务，包括不限于应收付款核对统计、原始单据整理、对账开票等，按时编制各类明细账、总账，解答账务处理中存在的各类问题
2、负责公司各项税费按时缴纳申报，把控汇算清缴风险，研究最新税务政策，为企业提供最优财税解决方案
3、审核公司费用报销及付款单据，保证原始凭证合法合规，确保费用准确并录入系统，帐证相符100%准确率
4、负责各类会计资料的整理归档，备份财务软件数据，做好相关合同管理，随时更新合同台账，提升企业效率，保证资料完整0缺失
5、定期作出财务分析报表并提供相关优化建议，分析公司经营及各业务情况，根据业务需求完成业务财务分析报告，为领导提供决策依据，配合上级及时调整各部门财务预算
1会计核算:负责公司付款复核、全盘账务，出具财务报表及合并报表、编制内部管理报表、协助提供各部
3、审核公司费用报销及付款单据，保证原始凭证合法合规，确保费用准确并录入系统，帐证相符100%准确率
4、负责各类会计资料的整理归档，备份财务软件数据，做好相关合同管理，随时更新合同台账，提升企业效率，保证资料完整0缺失
5、定期作出财务分析报表并提供相关优化建议，分析公司经营及各业务情况，根据业务需求完成业务财务分析报告，为领导提供决策依据，配合上级及时调整各部门财务预算
6、会计核算:负责公司付款复核、全盘账务，出具财务报表及合并报表、编制内部管理报表、协助提供各部门所需外报报表数据，协助完成对外披露数据及定期公告数据，保证会计数据的合法、真实、准确、完整;2、预算管理:负责编制公司定期预算、预算与实际分析表，完善预算管理、业务流程管理;
7、税务管理:负责管理各公司月、季税务申报事务,与税局日常沟通工作;完成年度汇算清缴工作及年度纳税申报:
要求：
1、语言表达能力、工作仔细认真，责任心强，执行力高，严格按照要求把控细节
2、对待工作认真负责，擅长Office办公软件的使用，具有一定的Excel函数分析能力，对数据较为敏感，有独立解决问题和随机应变的能力
3、有良好的社会背景，善于处理和协调事务，能应对和处理好各种投诉，为人正直乐观，有良好的沟通能力
4.有会计证书，能独立处理账目。