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贵港规划设计招聘

桂聘提供2025年12月贵港规划设计最新招聘,港北区4条港南区3条,更多规划设计规划设计建筑规划设计招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

给排水设计师

8000-12000元
贵港-港南区 1人 浏览:7
2025-12-01
杨士葶
工作职责:
1、参与公司内部和外部项目的规划设计工作,为项目规划设计提供给排水方面的技术支持和参考意见;
2、负责项目给排水的施工图设计,出具工程量清单,输出技术文件,为项目招投标提供技术支持;
3、参与项目的施工现场服务,提供技术支持和指导;
任职资格:
1、本科及以上学历,应届毕业生;
2、全日制大学给排水科学与工程相关专业;
3、具备扎实的给排水专业知识,包括建筑学、结构力学、材料科学、建筑物理等方面的知识,能有效理解项目的需求和限制,并能够提出合理、可行的设计方案;
4、熟练使用给排水工程设计软件和绘图工具(AutoCAD/浩辰CAD),掌握给排水工艺设计和平面设计技巧;有一定的BIM建模知识基础和Revit软件应用基础;
5、熟练使用办公软件Excel、Word、PowerPoint的应用和思维导图Xmind的应用。
2025-11-29
zongjingban@gxxjzg.com
一、岗位基本要求
年龄30-40岁,人力资源相关专业本科及以上学历,具备3年以上人力资源团队管理经验岗位。
二、岗位职责
1.人力资源战略与规划:
根据公司发展战略,参与制定并组织实施公司的人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和支持。
定期向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议。
2.团队建设与管理:
全面负责公司人力资源的日常管理工作,领导、培养和激励HR团队,提升团队专业水平和工作效能。
合理分配部门工作任务,并对下属员工的工作进行指导、监督和考核。
3.制度体系搭建与优化:
负责建立、健全并持续优化公司的人力资源管理制度体系、流程和规范,包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等。
确保所有人力资源政策和操作符合法律法规要求,并推动其有效执行。
4. 招聘与配置:
主导公司关键岗位和中高级人才的招聘工作,建立多元化招聘渠道,确保人才供给满足业务需求。
优化人才甄选和评估体系,提升招聘效率和人才质量。
5.绩效与薪酬管理:
主导设计并实施公司的绩效管理体系,监督绩效管理过程,确保其公平、公正、有效,并推动绩效结果的应用。
负责管理公司的薪酬福利体系,定期进行市场薪酬调研,确保公司薪酬的内外公平性和竞争力。
6. 培训与发展:
构建公司的培训体系,识别组织与员工的培训需求,规划并组织实施关键人才培养项目,提升组织能力。
7. 员工关系与企业文化:
构建和谐、积极的员工关系,处理复杂的劳资纠纷和员工投诉。
推动企业文化建设,组织员工活动,提升员工凝聚力和归属感。
8.其他工作:
负责人力资源相关预算的编制和控制。
完成上级领导交办的其他相关工作。

行政人资主管

5000-7000元
2025-11-29
邱女士
人资
岗位职责:
一、‌人力资源管理与开发‌
1、‌制度与规划‌:制定并完善人事规章制度(招聘、培训、绩效、薪酬等),编制人力资源规划并推动落地。
2、‌招聘与配置‌:统筹招聘全流程(发布信息、简历筛选、面试安排、录用审批),建立人才库与储备机制。
3、‌员工关系‌:办理入离职、调动、转正等手续,管理人事档案;处理劳动纠纷,优化员工关系,推动企业文化建设。
4、‌培训与绩效‌:组织员工培训,制定并实施绩效考核方案,核算绩效结果。
5、‌薪酬福利‌:设计薪酬体系,核算工资及五险,制定福利预算并组织员工活动。
二、‌行政事务管理‌‌制度与流程‌:
1、修订行政管理制度(文档、资产、会议等),监督执行并优化流程。
2、‌日常运营‌:办公用品采购、固定资产管理及费用控制;会议组织、纪要整理及公文处理。
3、‌资质与档案‌:管理公司资质文件(如ISO认证、专利等),确保年审与合规。
4、‌外联与接待‌:对接政府/合作单位,安排商务接待及公关活动。
三、‌后勤保障管理‌‌设施与环境‌:
1、维护办公场所、设备及环境卫生;监管水电节能、绿化及安全保卫。
2、‌生活服务‌:管理员工食堂、宿舍,提升服务满意度;统筹车辆调度、维修及安保工作。
3、‌成本控制‌:制定后勤预算,优化采购流程,降低运营成本。
四、‌综合管理与协调‌‌跨部门协作‌:
1、协调各部门资源,保障行政后勤支持高效落地。
2、‌突发处理‌:牵头应对突发事件(如安全事故、劳资纠纷),制定应急预案。
3、‌考核督导‌:落实绩效考核,运用结果优化团队管理(如职级晋升、培训调整)。
五、‌战略支持‌协助管理层制定中长期管理策略,推动组织规范化与效能提升。
任职要求:
1、大专以上学历
2、具有3年以上公司管理经验,熟悉公司管理原理,具备较强的组织、协调、领导能力。
3、熟悉办公软件
岗位福利:购买五险,包吃包住,大小周休,月休6天。

跟单经理

7000-10000元
贵港-桂平市 1人 浏览:3
2025-11-29
徐登朝
跟踪监督生产计划实施情况,进行产能负荷分析,适时作出计划调整经上级领导批准后执行; 4、组织对单会,如实报告生产计划执行情况,提出有效建议; 5、解决下属难以处理的异常事宜,并协调促进各组的配合与沟通,发挥团队作用,规划设计

室内设计师

2000-6000元
贵港-港北区 1人 浏览:1
2025-11-29
黄志东
1.沟通并了解顾客信息和需求,从构思、绘图到三维制模等,提供完整的设计方案,包括物理环境规划、室内设计、室内空间分隔,装饰形象设计,室内用品及成套设施配置等; 2、通过创意与设计,体现家居设计的空间感 …… ,实用性,优越性,革命性,凸显其人性化; 3、阐述规划自己的创意想法,与装修人员达成观念上的协调一致; 4、协调解决装饰过程中的各种技术问题; 5、协助进行室内装饰的成本核算和资源分析; 6、其他相关工作
2025-11-29
施伟健
1,处理设计部们日常工作事项: 转单规划、回款规划、招聘培训规划,并进行更新和推进。 2,协助处理客户问题 3,负责与工程部、材料部、预算部沟通协调工作问题。 任职要求: 1。 …… 有良好的设计水平 3。热爱设计工作 4。团队意识强烈、责任心强 5。有优秀的沟通协调能力,组织能力 薪酬待遇: 底薪+管理提成+奖励(月均1.5-2.5万) 定期有外出培训机会
2025-11-29
谭丽斯
市政给排水设计师 1、给水与排水工程、市政工程、环境工程等相关专业; 2、具有正规设计院3年以上工作经验,具备丰富的给排水设计经验,熟悉国家设计规范及相关技术规范; 3、能独立承担市政管网、污水厂 …… 、自来水厂的设计; 4、能组织协调本专业的施工图设计,及协调其他专业的配合关系,分析问题与解决问题能力强; 5、敬业踏实,认真负责,细心严谨,有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力;
2025-11-25
朱小姐
岗位职责: 1、物流管理:负责制定物流配送方案,跟踪物流方案的具体实施效果并改进,提升物流配送效率 2、空间优化:负责仓储布局设计,提高空间利用率,优化库存布局; 3、物流规划:负责制定与执行物流工作计划
2025-11-25
吕继红
2.围绕水乐园运营季产品线规划,制定并组织实施主题活动、品牌活动策划构思及方案执行。 3.负责分解下达运营季销售目标和市场营销预算,并根据市场和水乐园实际情况及时调整推进。 …… 14.运营季KV设计督导及质量管控,市场、销售、促销物料设计督导;园区主题活动美陈包装执行督导等;政府职能中心有效对接。 15.其他工作:完成上级交办的其他工作任务。
约 9 个岗位
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