贵港工商管理招聘

桂聘提供2025年12月贵港工商管理最新招聘，港北区4条覃塘区1条，平均工资约为3492元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多工商管理工商管理协助招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘工资要求相关岗位相关企业

营销总监

7000-8000元

广西北山文化旅游投资有限公司

贵港-港北区 1人餐饮旅游投资浏览:8

2025-12-12

刘仕良

1、主要负责制定景区营销计划及策划景区营销方案；拓展并维护各类销售渠道，与旅行社、在线旅游平台、大型企事业单位等建立长期稳定的合作关系，线上线下活动对接与推广等，打造一支高效、专业的营销队伍。
2、年龄30－45 周岁。
3、本科及以上学历，市场营销、旅游管理、工商管理等相关专业优先。
4、5 年以上旅游景区营销工作经验，2 年以上同岗位管理工作经验，熟悉旅游景区营销策划、品牌推广、渠道建设等全流程工作，具备成功的旅游景区营销案例。
5、熟练掌握各类营销工具和渠道，具有良好的文字功底和创意构思能力，能够撰写高质量的营销方案、广告文案等。
6、具备较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力，具备优秀的团队管理能力，能够激励和带领团队达成营销目标。

人事行政专员

5000-7000元

中山奕安泰医药科技有限公司

贵港-覃塘区 1人投递:1人浏览:8

2025-12-12

黄仲斌

人事专员/人事主管（4-7k）
岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面
的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作。
任职要求：
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策
能力强;
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;
7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件;员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等
事宜;
8、全日制大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，35以下。

高级运营经理

6000-11000元

尼特智能科技股份有限公司

贵港-港北区 1人浏览:7

2025-12-07

赵建斗

岗位职责
1、战略规划与目标落地
Ø 制定港南区域3-5年业务发展规划（含消防维保市场份额提升、智慧消防业务占比目标），分解年度/季度经营指标（如营收、利润、客户覆盖率等），推动战略目标达成；
Ø 结合集团资源与港南区域市场特性（如重点行业：工业园区、商业综合体、政府公建等），明确业务优先级，制定差异化竞争策略（如“维保+智慧消防”一体化解决方案）。
2. 业务拓展与客户经营
Ø 主导消防维保业务的市场开拓：深耕港南区域重点客户（如国企、大型民企、政府部门），建立长期合作关系；拓展新客户（通过行业展会、政府推荐、转介绍等渠道）；
Ø 推动智慧消防业务落地：对接港南区域智慧城市、新基建等项目资源，联合技术团队定制解决方案，完成标杆项目打造；
Ø 维护政府及行业关系：对接港南区应急管理局、消防救援大队等部门，参与政策研讨与标准制定，争取政策支持（如补贴、资质优先审批）。
3. 运营管理与质量管控
Ø 统筹消防维保服务全流程：监督服务质量，建立客户满意度考核机制，降低客户流失率；
Ø 管理智慧消防项目：从需求调研、方案设计、实施交付到售后运维，把控项目进度与成本，确保交付效果符合客户需求；
Ø 优化内部运营流程：梳理维保服务、项目实施的标准化流程，提升团队执行效率。
4. 团队搭建与管理
Ø 搭建区域核心团队：负责技术团队、销售团队、客服团队的组建与培养，明确岗位职责与考核机制；
Ø 提升团队能力：组织消防技术、行业政策、商务谈判等专项培训，推动团队从“执行型”向“复合型”升级。
5. 风险控制与合规管理
Ø 监督业务合规性：确保消防维保资质等认证齐全，规避法律与行业监管风险；
Ø 管控经营风险：定期分析业务成本与现金流，优化资源配置，保障区域盈利水平。
二、任职要求
1. 教育背景
Ø 本科及以上学历，电子信息工程、市场营销、工商管理或相关专业优先；
Ø 持有一级注册消防工程师资格证书，熟悉消防相关法律法规。
2. 工作经验
Ø 8年以上消防行业从业经验，3年以上消防维保或智慧消防企业中高层管理经验（优先考虑有子公司/区域负责人任职经历者）；
Ø 主导过至少2个消防维保标杆项目或智慧消防落地案例；
Ø 熟悉港南地区消防行业生态（如主要竞争对手、重点客户分布、政府监管重点），有本地行业资源（如协会、企业人脉）者优先。
3. 能力要求
Ø 行业深度认知：精通消防维保全流程，掌握智慧消防核心技术及市场应用趋势；
Ø 战略与统筹能力：具备全局视角，能结合集团战略与区域市场特性制定落地策略；擅长资源整合（政府、客户、技术团队），推动跨部门协作；
Ø 业务拓展能力：具备敏锐的市场洞察力，能精准挖掘客户需求；熟悉商务谈判技巧，有成功开拓新市场/大客户的案例；
Ø 团队管理能力：擅长团队激励与人才培养，能有效提升团队战斗力；
Ø 沟通协调能力：能与政府部门、企业客户、技术团队高效沟通，化解矛盾并推动目标达成。
4. 其他要求
Ø 抗压能力强，适应初创/快速发展企业的快节奏工作（需兼顾战略规划与一线业务指导）；
Ø 学习能力突出，持续关注消防行业政策、技术迭代；
Ø 认同公司企业文化，具备高度的责任心与主人翁意识，以“推动区域业务成功”为核心目标。