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贵港保险经理招聘

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贵港-港北区-贵港港北万达广场 1人 浏览:3
2025-11-24
卢杰
招聘通信区域经理-防城港
岗位职责:负责防城港基站的选址、勘察、调研,签订租赁合同,并跟踪完成租赁费的回款等工作;协调基站建设施工、安装、验收和交付,基站电费和场租费用的收支,建立相关台账。
任职要求:
1、市场营销、通信工程或相关专业,大专以上学历,3年以上市场销售或通信行业工作经验;
2、具备良好的语言表达和沟通协调能力,交际能力强,富有责任心,工作积极主动,勤奋进取,敢于担当;
3、有运营商工作经验、转业军人或有当地人脉资源者优先;
4、须持有C1以上驾驶执照.
待遇:双休,法定节假日休息,薪资5-7k+业务费+巡检费,入职即办五险一金,带薪年假,试用期工资不打折。
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2025-11-24
卢杰
岗位职责:负责来宾各区县基站的选址、勘察、调研,签订租赁合同,并跟踪完成租赁费的回款等工作;协调基站建设施工、安装、验收和交付,基站电费和场租费用的收支,建立相关台账。
任职要求:
1、市场营销、通信工程或相关专业,大专以上学历,1年以上通信行业工作经验;
2、具备良好的语言表达和沟通协调能力,交际能力强,富有责任心,工作积极主动,勤奋进取,敢于担当;
3、有运营商工作经验、转业军人或有当地人脉资源者优先;
4、须持有C1以上驾驶执照.
待遇:双休,法定节假日休息,薪资5-7k+业务费+巡检费,入职即办五险一金,带薪年假,试用期工资不打折。
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2025-11-24
卢杰
招聘通信区域经理-贺州
岗位职责:负责贺州基站的选址、勘察、调研,签订租赁合同,并跟踪完成租赁费的回款等工作;协调基站建设施工、安装、验收和交付,基站电费和场租费用的收支,建立相关台账。
任职要求:
1、市场营销、通信工程或相关专业,大专以上学历,3年以上市场销售或通信行业工作经验;
2、具备良好的语言表达和沟通协调能力,交际能力强,富有责任心,工作积极主动,勤奋进取,敢于担当;
3、有运营商工作经验、转业军人或有当地人脉资源者优先;
4、须持有C1以上驾驶执照.
待遇:双休,法定节假日休息,薪资5-7k+业务费+巡检费,入职即办五险一金,带薪年假。
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2025-11-24
卢杰
岗位职责:负责河池地区基站的选址、勘察、调研,签订租赁合同,并跟踪完成租赁费的回款等工作;协调基站建设施工、安装、验收和交付,基站电费和场租费用的收支,建立相关台账。 任职要求: 1、市场营销、通信工程或相关专业,大专以上学历,3年以上市场销售或通信行业工作经验; 2、具备良好的语言表达和沟通协调能力,交际能力强,富有责任心,工作积极主动,勤奋进取,敢于担当; 3、有运营商工作经验、转业军人或有当地人脉资源者优先; 4、须持有C1以上驾驶执照. 待遇:双休,法定节假日休息,薪资5-7k+业务费+巡检费,入职即办五险一金,带薪年假。

基站工程经理

8000-10000元
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2025-11-24
卢杰
岗位职责: 1.为各事业部的建设维护工作提供技术指导和技术支持。 2.管控省区各地的通信基础设施建设工程的质量、进度、成本、安全等,以保障各建设工程的有序管理和顺利验收交付。 3.对各事业部提报的建设方案进行技术审核,审核事业部工程发包合同指导价,进行成本造价审核。 4.统筹管控省区各地的工程维护项目,处理动环监控设备的安装、技术对接等,保障各维护项目的有序运行和管理,提升客户满意度。 5.对选址费、隐蔽工程等进行考核。 6.组织开展工程建设维护的统计分析工作,管理工程建设维护的合同、数据、文件、资料等。 7.管理下属团队,包括部门预算、团队成员分工、计划的制定与落实、下属员工的指导监督和考核...
2025-11-24
李红梅
基本工资5000 无责底薪2200(含考核700)+提成40% +开单奖+超额奖+冠军奖+年底分红+分股 职业生涯规划: 总经理: 业务部: 实习置业顾问——置业顾问——高级 置业顾问——储备经理 …… ——经理——店长——销售总监——分公司总经理 行政部门: 实习专员——专员——主管——代理经理——行政经理——代理总监——行政总监 财务部: 实习专员——专员——主管——代理经理——财务经理——
2025-11-24
李红梅
基本工资5000 无责底薪2200(含考核700)+提成40% +开单奖+超额奖+冠军奖+年底分红+分股 职业生涯规划: 总经理: 业务部: 实习置业顾问——置业顾问——高级 置业顾问——储备经理 …… ——经理——店长——销售总监——分公司总经理 行政部门: 实习专员——专员——主管——代理经理——行政经理——代理总监——行政总监 财务部: 实习专员——专员——主管——代理经理——财务经理——
2025-11-24
李红梅
基本工资5000 无责底薪2200(含考核700)+提成40% +开单奖+超额奖+冠军奖+年底分红+分股 职业生涯规划: 总经理: 业务部: 实习置业顾问——置业顾问——高级 置业顾问——储备经理 …… ——经理——店长——销售总监——分公司总经理 行政部门: 实习专员——专员——主管——代理经理——行政经理——代理总监——行政总监 财务部: 实习专员——专员——主管——代理经理——财务经理——
2025-11-24
李红梅
基本工资5000 无责底薪2200(含考核700)+提成40% +开单奖+超额奖+冠军奖+年底分红+分股 职业生涯规划: 总经理: 业务部: 实习置业顾问——置业顾问——高级 置业顾问——储备经理 …… ——经理——店长——销售总监——分公司总经理 行政部门: 实习专员——专员——主管——代理经理——行政经理——代理总监——行政总监 财务部: 实习专员——专员——主管——代理经理——财务经理——
2025-11-24
李红梅
基本工资5000 无责底薪2200(含考核700)+提成40% +开单奖+超额奖+冠军奖+年底分红+分股 职业生涯规划: 总经理: 业务部: 实习置业顾问——置业顾问——高级 置业顾问——储备经理 …… ——经理——店长——销售总监——分公司总经理 行政部门: 实习专员——专员——主管——代理经理——行政经理——代理总监——行政总监 财务部: 实习专员——专员——主管——代理经理——财务经理——
2025-11-24
李红梅
基本工资5000 无责底薪2200(含考核700)+提成40% +开单奖+超额奖+冠军奖+年底分红+分股 职业生涯规划: 总经理: 业务部: 实习置业顾问——置业顾问——高级 置业顾问——储备经理 …… ——经理——店长——销售总监——分公司总经理 行政部门: 实习专员——专员——主管——代理经理——行政经理——代理总监——行政总监 财务部: 实习专员——专员——主管——代理经理——财务经理——
2025-11-24
李红梅
基本工资5000 无责底薪2200(含考核700)+提成40% +开单奖+超额奖+冠军奖+年底分红+分股 职业生涯规划: 总经理: 业务部: 实习置业顾问——置业顾问——高级 置业顾问——储备经理 …… ——经理——店长——销售总监——分公司总经理 行政部门: 实习专员——专员——主管——代理经理——行政经理——代理总监——行政总监 财务部: 实习专员——专员——主管——代理经理——财务经理——
2025-11-24
李红梅
基本工资5000 无责底薪2200(含考核700)+提成40% +开单奖+超额奖+冠军奖+年底分红+分股 职业生涯规划: 总经理: 业务部: 实习置业顾问——置业顾问——高级 置业顾问——储备经理 …… ——经理——店长——销售总监——分公司总经理 行政部门: 实习专员——专员——主管——代理经理——行政经理——代理总监——行政总监 财务部: 实习专员——专员——主管——代理经理——财务经理——
2025-11-24
李红梅
5000 无责底薪2200(含考核700)+提成40%到70% +开单奖+超额奖+冠军奖+年底分红+分股 职业生涯规划: 总经理: 业务部: 实习置业顾问——置业顾问——高级 置业顾问——储备经理 …… ——经理——店长——销售总监——分公司总经理 行政部门: 实习专员——专员——主管——代理经理——行政经理——代理总监——行政总监 财务部: 实习专员——专员——主管——代理经理——财务经理——
2025-11-24
李红梅
基本工资5000 无责底薪2200(含考核700)+提成40% +开单奖+超额奖+冠军奖+年底分红+分股 职业生涯规划: 总经理: 业务部: 实习置业顾问——置业顾问——高级 置业顾问——储备经理 …… ——经理——店长——销售总监——分公司总经理 行政部门: 实习专员——专员——主管——代理经理——行政经理——代理总监——行政总监 财务部: 实习专员——专员——主管——代理经理——财务经理——
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