贵港安全经理招聘
桂聘提供2025年11月贵港安全经理最新招聘,港北区89条桂平市22条,平均工资约为4500元,有五险等,更多安全经理安全经理内容安全经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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新房置业顾问
4000-9000元2025-11-15
李红梅【上班时间】上午8:30~12:00下午2:00~6:00
【上班地点】港北区 天悦华庭(荷城路北)
【工作要求】年龄18岁以上
【工作待遇】:基本工资5000
无责底薪2200(含考核700)+提成40%
+开单奖+超额奖+冠军奖+年底分红+分股
职业生涯规划:
总经理:
业务部:
实习置业顾问——置业顾问——高级
置业顾问——储备经理——经理——店长——销售总监——分公司总经理
行政部门:
实习专员——专员——主管——代理经理——行政经理——代理总监——行政总监
财务部:
实习专员——专员——主管——代理经理——财务经理——代理总监——财务总监
培训部:
DJ——主持人——实习讲师——铜牌讲师——金牌讲师——授课讲师——首席讲师
职位招聘1-10人 -
地产置业顾问
4000-6000元2025-11-15
李红梅【上班时间】上午8:30~12:00下午2:00~6:00
【上班地点】港北区 天悦华庭(荷城路北)
【工作要求】年龄18岁以上
【工作待遇】:基本工资5000
无责底薪2200(含考核700)+提成40%
+开单奖+超额奖+冠军奖+年底分红+分股
职业生涯规划:
总经理:
业务部:
实习置业顾问——置业顾问——高级
置业顾问——储备经理——经理——店长——销售总监——分公司总经理
行政部门:
实习专员——专员——主管——代理经理——行政经理——代理总监——行政总监
财务部:
实习专员——专员——主管——代理经理——财务经理——代理总监——财务总监
培训部:
DJ——主持人——实习讲师——铜牌讲师——金牌讲师——授课讲师——首席讲师
职位招聘1-30人 -
视频编辑
4000-6000元2025-11-15
李红梅【上班时间】上午8:30~12:00下午2:00~6:00
【上班地点】港北区 天悦华庭(荷城路北)
【工作要求】年龄18岁以上
【工作待遇】:基本工资5000
无责底薪2200(含考核700)+提成40%
+开单奖+超额奖+冠军奖+年底分红+分股
职业生涯规划:
总经理:
业务部:
实习置业顾问——置业顾问——高级
置业顾问——储备经理——经理——店长——销售总监——分公司总经理
行政部门:
实习专员——专员——主管——代理经理——行政经理——代理总监——行政总监
财务部:
实习专员——专员——主管——代理经理——财务经理——代理总监——财务总监
培训部:
DJ——主持人——实习讲师——铜牌讲师——金牌讲师——授课讲师——首席讲师 -
助理置业顾问
4000-9000元2025-11-15
李红梅基本工资5000 无责底薪2200(含考核700)+提成40% +开单奖+超额奖+冠军奖+年底分红+分股 职业生涯规划: 总经理: 业务部: 实习置业顾问——置业顾问——高级 置业顾问——储备经理 …… ——经理——店长——销售总监——分公司总经理 行政部门: 实习专员——专员——主管——代理经理——行政经理——代理总监——行政总监 财务部: 实习专员——专员——主管——代理经理——财务经理—— -
新媒体运营
3000-7000元2025-11-15
李红梅基本工资5000 无责底薪2200(含考核700)+提成40% +开单奖+超额奖+冠军奖+年底分红+分股 职业生涯规划: 总经理: 业务部: 实习置业顾问——置业顾问——高级 置业顾问——储备经理 …… ——经理——店长——销售总监——分公司总经理 行政部门: 实习专员——专员——主管——代理经理——行政经理——代理总监——行政总监 财务部: 实习专员——专员——主管——代理经理——财务经理—— -
储备店长
4000-7000元2025-11-15
李红梅基本工资5000 无责底薪2200(含考核700)+提成40% +开单奖+超额奖+冠军奖+年底分红+分股 职业生涯规划: 总经理: 业务部: 实习置业顾问——置业顾问——高级 置业顾问——储备经理 …… ——经理——店长——销售总监——分公司总经理 行政部门: 实习专员——专员——主管——代理经理——行政经理——代理总监——行政总监 财务部: 实习专员——专员——主管——代理经理——财务经理—— -
商务专员
4000-5000元2025-11-15
李红梅基本工资5000 无责底薪2200(含考核700)+提成40% +开单奖+超额奖+冠军奖+年底分红+分股 职业生涯规划: 总经理: 业务部: 实习置业顾问——置业顾问——高级 置业顾问——储备经理 …… ——经理——店长——销售总监——分公司总经理 行政部门: 实习专员——专员——主管——代理经理——行政经理——代理总监——行政总监 财务部: 实习专员——专员——主管——代理经理——财务经理—— -
客服专员
3000-5000元2025-11-15
李红梅基本工资5000 无责底薪2200(含考核700)+提成40% +开单奖+超额奖+冠军奖+年底分红+分股 职业生涯规划: 总经理: 业务部: 实习置业顾问——置业顾问——高级 置业顾问——储备经理 …… ——经理——店长——销售总监——分公司总经理 行政部门: 实习专员——专员——主管——代理经理——行政经理——代理总监——行政总监 财务部: 实习专员——专员——主管——代理经理——财务经理—— -
跟单经理
7000-10000元2025-11-15
徐登朝1、根据公司订单进行评审、编制生产计划; 2、根据生产计划,协助物控制定物料需求计划; 3、跟踪监督生产计划实施情况,进行产能负荷分析,适时作出计划调整经上级领导批准后执行; 4、组织对单会,如实报告生产计划执行情况,提出有效建议; 5、解决下属难以处理的异常事宜,并协调促进各组的配合与沟通,发挥团队作用,规划和设计PMC部发展计划并建立完善方案,对本部门下属工作的培训,监督与考核; 6. 熟悉了解款式并能清晰传达信息给开发部跟生产部门。 7.确认后及时跟进面料辅料的采购。 8.有服装跟单经验,熟悉使用office各种相关办公软件。 9.熟悉生产和销售流程,懂服装属性... -
业务经理
4000-7000元2025-11-15
甘汉邦一、职位描述 1.成为58速运贵港站首批渠道开发、市场销售中的一员,发展前景广大; 2.通过外出走访批发市场、家具市场、快递公司、临街商铺、酒店、工业园、学校等,寻找有货运、搬家需求的客户,让客户下载58速运APP,注册58速运账号,并保持联系促成单量成交; 3.通过外出展业、互联网宣传、自媒体传播形式招募58速运货车司机(类似于某知名打车公司模式),让货车司机下载58速运APP,注册58速运账号,并保持联系促成货车司机日常接单、盈利; 4.充分开发身边资源,通过外出展业、互联网宣传、自媒体传播等形式,让更多人的消费者注册58速运账号,并保持联系促成消费者使用58速运进行本地货运物流;... -
服装生产经理
5000-10000元2025-11-15
麦荣兰工作内容 1.负责服装/纺织/皮革跟单工作,包括订单确认、生产进度跟踪、质量检验等; 2.协调内外部资源,确保订单按时交付; 3.处理生产过程中的问题,及时解决并反馈给相关部门。 任职要求 1.具备服装/纺织/皮革行业相关经验,熟悉生产流程和质量标准; 2.具备良好的沟通协调能力,能够与供应商、客户等各方保持良好的合作关系; 3.具备责任心和抗压能力,能够在紧张的工作环境下高效工作。 -
生产厂长/经理
8000-12000元2025-11-15
麦荣兰1生产现场管理 2产品质量管理 3生产计划跟单 4车间工人管理 5对服装生产加工有一定的了解 6有行业经验优先 7 五年以上经验 公司包吃包住 -
职业经理人(服装)
13000-25000元2025-11-15
刘泽青职位描述: 1、负责参与工厂的整体规划、日常运营管理、精益生产管理工作。 2、负责订单工价和工期确认、制订和执行生产计划,监控生产进度,合理分配、调度有序,定员定额、先进合理。 3、负责制订生产成本核算及控制,降低生产消耗避免浪费。 4、负责生产中各个环节质量控制,严格把关 5、参与制定、建立、完善各部门的规章制度、规范生产流程、员工手册等文件的工作 6、严格执行各项规制度,纪律严明、公平公正、以理服人,做好全厂人员的父母官 7、负责现场6S管理,维护工厂设施、设备正常有效,确保所在设备处于良好状态。 8、安全生产第一责任人,落实安全生产政策,组织安全生产培训和演习,杜绝任何安... -
室内设计
3000-8000元2025-11-15
韦炳松薪资待遇:底薪+业绩+提成+奖金(上不封顶) +晋升空间 晋升空间:设计师助理-主笔设计师-主任设计 师-首席设计师一分部经理 工作时间:8:30-12:0014:00-18:00 -
人资行政经理
15000-20000元2025-11-15
周佩仪该职位是广西美高人资行政本地负责人,负责统筹和管理广西美高制造中心人资和行政职能日常和重要政策落地实施。 工作职责: 1、结合集团策略和规划制定广西公司的企业中、长期人力资源规划,负责公司人员招聘、选拔和管理; 2、依据集团的人资行政政策因地制宜制定各项行政、人事管理制度和流程,并负责推动落实; 3、健全并完善公司的培训机制,包括新人训,在职培训,技能和管理培训等,构建人才梯队; 4、根据公司发展及规划,结合市场水平,制定符合公司的薪酬福利体系;制定公司行政管理规章制度,完善和细化办公管理体系和业务流程; 5、负责公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制、组织绩效考核及评价;...
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